iSec-Koordinator (w/m/d)

• Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung eines ISMS und CSMS („Security Program“ gemäß IEC 62443) innerhalb der MGB in Anlehnung an ISO27001 und IEC 62443
• Erstellung und Pflege eines Informationssicherheitsregelwerkes unter Berücksichtigung der Konzernvorgaben
• Durchführung von Datenklassifizierungen, Schutzbedarfsfeststellungen und Risikoanalysen in Kooperation mit den jeweiligen Fachbereichen
• Erstellung und Durchführung von internen Audits zur Überprüfung der Einhaltung von bestehenden Sicherheitsvorgaben
• Umsetzung von zentralen Security Awareness Maßnahmen aus dem Konzern sowie Durchführung von spezifischen Sensibilisierungsmaßnahmen
• Führung und Behandlung von Sicherheitsvorfällen sowie Koordination aller diesbezüglichen Aktivitäten
• Vertretung der Interessen des Geschäftsbereiches in Konzerngremien der Informationssicherheit
• Entwicklung und Prüfung von Konzepten und Prozessen im Bereich Informationssicherheit
• Planung und Durchführung von Schwachstellenanalysen sowie Überwachung der Umsetzung von dazugehörigen Maßnahmen
• Selbstständige Durchführung von Projekten im Informationssicherheitsumfeld

• Abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Qualifikation mit Schwerpunkt im Bereich der Informationssicherheit
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit
• Fundiertes Wissen über Sicherheitsmechanismen in IT-Systemen
• Fundierte Kenntnisse im Aufbau und der Weiterentwicklung eines ISMS, nachgewiesen durch praktische Erfahrungen
• Sicherer Umgang mit gängigen Standards der Informationssicherheit (z.B. ISO27001) und deren Umsetzung
• Kenntnis über Gesetze und Vorgaben zur Informationssicherheit sowohl auf nationaler wie auch EU-Ebene (NIS-2, KRITIS etc.)
• Vorhandene Sicherheitszertifizierungen (z.B. CISA, CISM, CISSP oder ISO) sind von Vorteil
• Erfahrungen im SAP-Umfeld und Kenntnisse in der Programmierung wünscheswert
• Eigenverantwortlicher und stark lösungsorientierter sowie pragmatischer Arbeitsstil
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsgeschick auch in schwierigen Situationen

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sympathischen und professionellen Team
• eine gute Einarbeitung wird gewährleistet
• vielfältige interne und externe Qualifizierungsmöglichkeiten
• flexible Gleitzeitregelung
• 30 Tage Erholungsurlaub
• arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie weitere Sozialleistungen (z. B. BU-Vorsorge)
• Zugang zum Rabattportal "corporate benefits"

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Diese Stelle bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen unterrepräsentiert sind.

Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.