#UPLIFTYOURFUTURE
Wir sind über 12.000. An 18 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als
in Hannover-Langenhagen
Kennziffer - MOWP
- Technische Verantwortung für Triebwerksmontage-/ und Demontageprozesse
- Optimierung bestehender sowie Entwicklung neuer, innovativer Prozesse unter Berücksichtigung von technischen und betriebswirtschaftlichen Faktoren und der Prozessstabilität
- Unterstützung der Produktion bei Prozessstörungen und Einleitung von nachhaltigen Abstellmaßnahmen
- Spezifizierung von Werkzeugen und Maschinen sowie technische Betreuung des Einkaufsprozesses
- Verbesserungen von Arbeitsplänen und Einarbeitung von regelmäßigen Revisionen der OEM-Daten
- Substantiierung von Prozessabweichungen in enger Zusammenarbeit mit Quality und Powerplant Engineering
- Treiben von Digitalisierungsprojekten innerhalb des Process Engineering
- Teilnahme an internen und externen Audits sowie Prozessanalysen gemäß MTU Qualitätsmethoden
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Luft- und Raumfahrttechnik, Produktionstechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
- Erfahrung in der technischen Arbeitsvorbereitung bzw. Produktionstechnik in der zivilen Luftfahrt
- Projekterfahrung in der Automatisierung manueller Montageprozesse wünschenswert
- Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in Zusammenarbeit mit internationalen Partnern von Vorteil
- Sehr gute Englischkenntnisse sowie grundlegende Deutschkenntnisse
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP, CAD, Python)
Darüber hinaus überzeugen Sie uns durch Ihr exzellentes, analytisches Denkvermögen und Ihr methodisches Vorgehen zum Lösen komplexer technischer Sachverhalte. Ein ausgeprägtes Organisations- sowie Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
- Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
- Betriebssportgruppen und Kooperation mit Hansefit
- Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme
- E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
- Finanzielle Umzugsunterstützung
- Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
- Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events
Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.
Geben Sie Ihrer Bewerbung Schub und schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen online. Gleich jetzt, gleich hier. Wir freuen uns auf Sie!
Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:
Laura Rosemeyer