Tomorrow is our home.
Bei der BSH Hausgeräte Gruppe kannst du ganz einfach neue Ideen mitgestalten: Als führender Hersteller von Hausgeräten verbessern wir die Lebensqualität von Menschen, indem wir in Lösungen denken. Mit unseren Globalmarken Bosch, Siemens, Gaggenau und Neff, sowie unseren lokalen Marken arbeiten wir an innovativen Technologien von der Spracherkennung bis hin zur künstlichen Intelligenz. Unser Ziel ist es, einzigartige Erlebnisse für unsere Kunden zu schaffen. Dafür denken, entwickeln und konstruieren wir – und lernen immer weiter. Begleite uns auf diesem Weg und gib deiner Karriere ein Zuhause.
HR Specialist IT-Systems (m/w/d)
BSH Hausgeräte GmbH | Vollzeit / Teilzeit | Befristet für 18 Monate
München
Deine Aufgabe
Du arbeitest in unserer HR IT und trägst mit deiner innovativen Arbeitsweise zum Unternehmenserfolg bei. Es erwarten dich dabei spannende Aufgaben und Projekte, wie z. B.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der digitalen HR-Strategie, inkl. Analyse, Konzeption & Doku neuer HR-Apps, u.a. Onboarding & Compensation
- Unterstützung bei der Betreuung globaler HR-Apps, mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung (EDSP)
- Konzeption, Weiterentwicklung und Ausbau der Applikationen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der IT (GDS)
- Mitarbeit in lokalen und internationalen Projekten
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung, bevorzugt im Schnittstellenbereich zwischen Personalwesen und der Informationstechnik sowie Kenntnisse in SAP/HR oder Cloud HR
- Analytische und serviceorientierte Arbeitsweise, sowie Erfahrung in der Konzepterstellung und Fähigkeit zur interkulturellen Zusammenarbeit
- Technische Affinität, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Kundenorientierung erforderlich
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Vorteile
- Vergütung und Rahmenbedingungen nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (30 Tage Urlaub, Zusatzzahlungen)
- Flexible Arbeitszeitmodelle, die sich der aktuellen Lebenssituation anpassen (z. B. Mobiles Arbeiten, Teilzeit, Jobsharing, Sabbatical)
- Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung im BSH internen Global Learning Campus
- Attraktive, vom Arbeitgeber finanzierte Betriebliche Altersvorsorge
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