HR Projekt Manager FIT4 (m/w/x)

Ihre Rolle

• HR-Projekte in Abstimmung mit den HR Business Managern und den Fachbereichen im Business eigenständig planen und durchführen
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zur Lösung komplexer personalrelevanter Fragen sein
• die Beratung und Umsetzung übernehmen, insbesondere bei hoher rechtlicher und ökonomischer Relevanz, die sehr tiefgehende HR-Kenntnisse erfordern
• bei Anfragen aus den Fachbereichen die Schnittstelle der HR-Abläufe zu den HR Business Services und den Global Functional Teams sicherstellen
• eng mit den HR Business Managern, den Betriebsräten der Standorte, den HRBS Teams und den Global Functional Teams bei der Lösung von HR-Themen zusammenarbeiten

Ihr Profil

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie idealerweise mit einer HR-Vertiefung oder eines vergleichbaren Studiengangs
• mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung mit tiefgehenden Kenntnissen und Erfahrungen im Bereich HR, Prozesse und Abläufe einschließlich der gängigen IT-Systeme (idealerweise Workday)
• effektive und effiziente Lösungsfähigkeit in der Umsetzung auch komplexer Projekte
• ein hohes Maß an Empathie und Beratungskompetenz
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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