Jobangebot connecticum Job-1769937

HR Manager mit Schwerpunkt HR IT-Systeme (m/w/d)

Lufthansa

Jobdatum: 17. September 2024

Einstiegsart: Direkteinstieg
Einsatzort: Frankfurt am Main; Hessen
Jobdetails Bewerbungsformular

Info zum Arbeitgeber

Lufthansa

Transport / Logistik
IT, General Management

Firmensprache

Deutsch, Englisch

Mitarbeiter

100.000+

Branche

IT Software, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Transport und Verkehr, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen

Kontakt

Ausführliche Informationen zu sämtlichen Einstiegsmöglichkeiten bei Lufthansa finden Sie online auf unserem Karriereportal www.Be-Lufthansa.com.

Homepage
www.lufthansaGroup.com

Karriere-Website
www.LufthansaGroup.com

HR Manager mit Schwerpunkt HR IT-Systeme (m/w/d)

Du begeisterst Dich für moderne IT Lösungen und Du entwickelst gerne individuelle Lösungen? Als HR Experte arbeitest Du gerne an Personalthemen mit verschiedenen Stakeholdern? Wir sollten uns dringend kennenlernen!

Fakten
  • Standort

    Frankfurt am Main

  • Einstiegslevel

    Direkteinstieg

  • Berufsfeld

    IT, Personalmanagement

  • Arbeitszeit

    Vollzeit

  • Veröffentlicht am

    18.09.2024

  • Bewerbungsschluss

    13.11.2024

Zu Deinen Aufgaben als HR Manager Schwerpunkt HR IT Systeme am Standort Frankfurt gehört im Wesentlichen:

  • Durchführung des IT-Anforderungsmanagements
  • Selbstständige Analyse, Konzeption & Implementierung neuer IT-technischer Lösungen
  • Automatisierung fachbereichsbezogener Prozesse, Einführung neuer Prozesse
  • Durchführung, Koordination, Qualitätssicherung der Tests sowie der Abnahmeverfahren bei Änderungen in fachbereichs-bezogenen IT-Systemen
  • Initiierung von Projekten, Leitung als auch Mitarbeit in Projekten
  • IT-seitige Unterstützung der Routine-Operations
  • Sicherstellung/Unterstützung der IT Security, von IT-Audits unter Compliance Gesichtspunkten, des Datenschutzes sowie Vertretung des Fachbereichs gegenüber der Mitbestimmung und Dokumentation der IT-Prozesse
  • Übernahme der Kommunikation zum Rechenzentrum, dem Softwarehersteller und weiteren Beteiligten
Kontakt

Andre Johansson

E-Mailadresse für Rückfragen
andre.johansson@dlh.de

Altersvorsorge / Betriebsrente, Gewinnbeteiligungen / LVV (Bonus), Lufthansa Aktien, Flugvergünstigungen, Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc), Sabbatical / Freistellungen, Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten möglich, Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsprogramme / Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebsarzt

LGBS als Shared Service Organisation der LHG

Das Competence Center Payroll & Pension Services als Teil der Lufthansa Group HR Services ist verantwortlich für die Bündelung, Standardisierung und Erbringung der HR Services im Bereich Entgeltabrechnung und Betriebliche Altersversorgung.

Dein neuer Arbeitsplatz

Auf der Lufthansa Basis in Frankfurt schlägt das operative Herz der Lufthansa. Von hier aus starten unsere Crews in die ganze Welt. Mittendrin, in den Büroräumen der LGBS, befindet sich dein Schreibtisch im Gebäude 309. Hast auch du Kerosin im Blut? Dann tauche ein in die Airlinerwelt!

Du glaubst, du bringst (noch) nicht alles mit? Keine Sorge, Menschen aller Facetten sind bei uns willkommen. Überzeuge uns mit deiner Persönlichkeit und werde Teil unseres Teams!

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal) oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der HR IT und/oder idealerweise der Payroll mit ausgeprägter IT-Affinität
  • Deutsch: fließend
  • Fundierte Kenntnisse in der technischen Systemadministration
  • Analytisches, konzeptionelles Denkvermögen und systematische Arbeitsweise
  • Problemlösungskompetenz und präzises Darstellungsvermögen komplexer Sachverhalte
  • Du übernimmst gern Verantwortung im Team und für die Erreichung von Zielen
Über Lufthansa Group Business Services GmbH

Wir bieten weltweit Shared Services für die gesamte Lufthansa Group in den Bereichen Finance, Business Intelligence & Transformation, Human Resources, Procurement und IT sowie Occupational Safety und Medical Services an, die wir selbst erbringen oder steuern. Unser oberstes Ziel: Professionalität. Das erreichen wir zum einen durch die Harmonisierung und Standardisierung von Prozessen und zum anderen durch deren kontinuierlichen Effizienz- und Effektivitätssteigerung. Dabei sehen wir uns als Protagonistin bei der Digitalisierung, sowie Nutzung und Verbreitung neuester Technologien, etwa im Bereich Business Process Automation. Als international operierendes Unternehmen sind wir an Standorten in Frankfurt, Hamburg, München, Delhi, Hongkong, Johannesburg, Krakau, Manila, Mexiko City, New York City und Wien vertreten und steuern Business Process Outsourcing (BPO)-Provider im In- und Ausland.

Lufthansa Group

Info zum Arbeitgeber

Lufthansa

Transport / Logistik
IT, General Management

Firmensprache

Deutsch, Englisch

Mitarbeiter

100.000+

Branche

IT Software, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Transport und Verkehr, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen

Kontakt

Ausführliche Informationen zu sämtlichen Einstiegsmöglichkeiten bei Lufthansa finden Sie online auf unserem Karriereportal www.Be-Lufthansa.com.

Homepage
www.lufthansaGroup.com

Karriere-Website
www.LufthansaGroup.com

Info zur Bewerbung
Jobtitel:

HR Manager mit Schwerpunkt HR IT-Systeme (m/w/d)

Jobkennzeichen:
connecticum Job-1769937
Bereiche:
Betriebswirtschaft, Handel, IT Informatik, Kommunikationstechnik, Personal - HR, Wirtschaftsinformatik
Wirtschaftswissenschaften: BWL-Handel, BWL-Personal, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, allg.
Ingenieurwissenschaften: Qualitätssicherung
Informatik: Informatik, Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik
Sonstige: Humanmedizin
Einsatzort: Frankfurt am Main; Hessen
Jobdetails Bewerbungsformular

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