HR Consulting Manager mit Fokus auf Talentmanagement, Talentarchitekturen und Skill-based Organisationen (all genders)

Du begeisterst dich für alles rund um das Thema Talentmanagement und Talentarchitekturen? Du hast eine hohe Affinität für neueste Technologien und HR-Trends? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit unseren Kunden den digitalen HR-Bereich der Zukunft.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

• Beratung in Kundenprojekten: Ganzheitliche Projektleitung und Trusted Advisor für unsere Kunden bei der Umsetzung operativer und zielgruppengerechter Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Personalabteilungen sowie Beratung und Unterstützung bei der Implementierung von Skill-based Organisationen (SBO) zur Effizienzsteigerung der HR-Funktion
• Talentmanagement: Portfolioentwicklung sowie Design und Implementierung zukunftsorientierter Talentarchitekturen, z. B. mit Blick auf Performance Management, Talent Acquisition und Workforce Management sowie Entwicklung und Implementierung von Skill-basierten Organisationsmodellen
• Akquisition: Definition und Erschließung neuer Themenfelder, eigenverantwortliche Steuerung von Ausschreibungen sowie Identifikation und Implementierung von Technologien und Tools zur Unterstützung von Skill-based Organisationen
• Beratung und Schulung: Beratung von Führungskräften und HR-Teams bei der Implementierung von Talentarchitekturen sowie Schulung und Unterstützung von HR-Mitarbeiter:innen und Führungskräften bei der Nutzung neuer Technologien und Tools zur Implementierung und Verwaltung von Skill-based Organisationen
• Compliance und Datenschutz: Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Richtlinien bei der Nutzung von HR-Daten sowie Implementierung von Best-Practice-Richtlinien zur Verwaltung und Nutzung von HR-Daten in Skill-based Organisationen

Um für deinen Weg gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich und mind. 5 Jahre Erfahrung in einer HR-Consulting-Rolle mit Schwerpunkt auf Talentmanagement, Talentarchitekturen und Skill-based Organisationen
• Leidenschaft für die Entwicklung von Talentmanagement-Strategien, Talentarchitekturen, Skill-based Organisationen und innovativen HR-Ansätzen
• Expertise in Künstlicher Intelligenz und deren Anwendung im HR-Bereich sowie im Umgang mit HR-IT-Systemen und -Technologien, wie z. B. HRIS, ATS und LMS
• Deine Arbeitsweise ist geprägt durch sehr gute Präsentations- und Projektmanagementfähigkeiten, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Wissenswertes vor der Abfahrt:

• Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
• Arbeitszeit: Vollzeit (40h) & 30 Urlaubstage
• Arbeitsverhältnis: unbefristet
• Arbeitsbereich: Consulting
• Sprache: sicheres Deutsch & Englisch
• Flexibilität & Reisebereitschaft
• Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum

Als Technologie- und Businesspartner digitalisiert MHP die Prozesse und Produkte seiner Kunden und begleitet sie bei ihren IT-Transformationen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Als Digitalisierungspionier in den Sektoren Mobility und Manufacturing überträgt MHP seine Expertise in unterschiedlichste Branchen und ist der Premium-Partner für Thought Leader auf dem Weg in ein Better Tomorrow.

Weltweit betreut MHP über 300 Kunden: führende Konzerne und innovative Mittelständler. MHP berät sowohl operativ als auch strategisch und liefert ausgewiesene IT- und Technologie-Expertise sowie spezifisches Branchen Know-how. Als OneTeam agiert MHP international, mit Hauptsitz in Deutschland und Tochtergesellschaften in den USA, UK, Rumänien und China.

Seit 25 Jahren gestaltet MHP gemeinsam mit seinen Kunden die Zukunft. Über 3.000 MHPler:innen vereint der Anspruch nach Excellence und nachhaltigem Erfolg. Dieser Anspruch treibt MHP weiter an – heute, morgen und in Zukunft.

MHP: DRIVEN BY EXCELLENCE.

www.mhp.com

Bei MHP wächst du in einem innovativen und fördernden Umfeld kontinuierlich an deinen Aufgaben. Das macht uns zum perfekten Sparring-Partner für deine Karriere. Sowohl für fachlichen Input als auch berufliches Networking. Unter anderem bieten wir dir dabei:

• Wertschätzung. Wir unterstützen und schätzen Kolleg:innen so wie sie sind und feiern unsere Erfolge gemeinsam.
• Wir freuen uns immer über Kreativität und neue Impulse.
• Flexibilität. Zeitlich wie örtlich – je nach Projekt zu Hause, im Office, beim Kunden.
• Du hast mit uns die Möglichkeit zu wachsen, in den Aufgaben, deinem Knowhow und in der Verantwortung.

Einen umfangreichen Überblick zu unseren Benefits findest du hier.

Bewirb dich am besten gleich. Ganz einfach online über unseren JobLocator. Dort kannst du deine Bewerbungsunterlagen, wie Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Projektlisten, in wenigen Klicks an uns schicken. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Übrigens: Wenn deine Bewerbung bei uns eingeht überprüft unser Recruiting-Team bereichsübergreifend, ob es eine geeignete Stelle für dich gibt. Unabhängig von aktuellen Jobausschreibungen versuchen wir, für dich den passendsten Job bei MHP zu finden.

Du hast noch Fragen? Dann schaue dir unsere FAQs auf unserer Karriereseite an.

Für weitere Anliegen wende dich gerne an unser Recruiting Team unter +49 (0)7141 7856 1600.