Jobangebot connecticum Job-1794025

HR Business Partner (w/m/d) Operative Personalbetreuung

MBDA

Jobdatum: 21. Dezember 2024

Einstiegsart: Senior
Arbeitgeber: MBDA Deutschland
Jobdetails
HR Business Partner (w/m/d)
Operative Personalbetreuung

Als führender Anbieter für Staustrahlantriebe, Raketenantriebe, Gasgeneratoren und pyrotechnische Komponenten für verteidigungstechnische und zivile Anwendungen bringen wir “Rocket Science” sprichwörtlich zur Serienreife. Unsere Systeme über­zeugen dabei in den Grenzbereichen der Physik durch hohe Präzision und extreme Zuverlässigkeit. Die Bayern-Chemie bietet Ihnen ein einzigartiges und herausforderndes Umfeld, das von Spitzenleistung geprägt ist. Bei uns finden Sie eine Atmosphäre, die Lernen zulässt, Entwicklungen fördert und Möglichkeiten bietet, einen wertvollen Beitrag zu leisten. Vertrauen und Respekt bilden dabei das Fundament unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Wir achten aufeinander, erkennen den Wert, den eine vielfältige und integrative Belegschaft mit sich bringt, und sind stolz auf das, was wir leisten. Werden auch Sie ein Teil der er­folg­reichen MBDA-Gruppe.

WAS SIE BEITRAGEN KÖNNEN
  • Sie haben umfassende Expertise in der operativen und ganzheitlichen Personalbetreuung und haben Freude an der eigenverantwortlichen Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen?
  • Die Zusammenarbeit mit Führungskräften (w/m/d) und Mitarbeitern (w/m/d) macht Ihnen Spaß und Sie zeigen dabei eine Balance aus Verständnis und Durchsetzungsstärke?
  • Sie haben Interesse an einer langfristigen Mitarbeit in einem engagierten Team?

Perfekt! Dann könnte diese Stelle Ihr nächster Karriereschritt als HR Business Partner (w/m/d) sein! Lesen Sie weiter…

Mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft können Sie sich bei den folgenden Themen und Aufgaben bei uns einbringen:

  • Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen für einen definierten Mitarbeiter-/ Betreuungsbereich in allen Aspekten der Personalarbeit, einschließlich arbeitsrechtlicher Fragestellungen unter Sicherstellung der HR-Compliance
  • Deckung des Personalbedarfes in Abstimmung mit dem Fachbereich
  • Beratung von Führungskräften (w/m/d) sowie Mitarbeitern (w/m/d) in allen personenbezogenen Angelegenheiten unter Einforderung der Unternehmenswerte sowie Führungsleitlinien
  • Umsetzung von HR-Kampagnen im jeweiligen Personalbetreuungsbereich, wie z. B. Bonusrunde, Salary Review und Talentreviews
  • Unterstützung von Führungskräften (w/m/d) durch Einweisung in die HR-Prozesse sowie Bereitstellung von dazugehörigen Tools und Instrumenten
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bezüglich personeller Maßnahmen
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WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN SOLLTEN
  • Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal
  • Langjährige Berufserfahrung in der operativen und ganzheitlichen Personalbetreuung
  • Ausgeprägte Kenntnisse des Individual- und Kollektivarbeitsrechts sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
  • Hohe Bewertungskompetenz zu arbeitsrechtlichen Sachverhalten sowie belastbare Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherung und Lohnsteuer
  • Überblick über die Tarifverträge der Bayerischen Metall- und Elektroindustrie wäre wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung im Umgang mit SAP HCM wünschenswert
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgezeichnete analytische und diagnostische Fähigkeiten sowie konzeptionelles Denken
  • Ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie souveränes, verbindliches Auftreten
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WAS WIR IHNEN BIETEN WERDEN
  • Flexible Arbeitszeit und flexibler Arbeitsort (Home-Office sofern möglich)
  • Attraktives Vergütungspaket mit interessanten Zusatzleistungen sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Steigerung des Bruttojahresentgelts in Anlehnung an die Tarifabschlüsse der IG Metall Bayern
  • Umfangreiche Vorteile und Angebote (Corporate Benefits, Fahrzeugleasingmodelle, erweitertes Krankengeld usw.)
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit optionalem Aufbaukonto (Entgeltumwandlung)
  • Arbeitgebersubventioniertes Betriebsrestaurant mit vielseitigem Angebot
  • Rahmenbedingungen, die Lernen ermöglichen und Entwicklung fördern
  • Umfangreiches Weiterbildungsprogramm für persönliche und berufliche Ziele
  • Langfristige Perspektive mit nationalen und internationalen Karrieremöglichkeiten
  • Ausgezeichnetes Betriebsklima, das von Stolz, Teamgeist und Respekt geprägt ist

Wollen Sie mehr über uns als Unternehmen und Arbeitgeber, die verschiedenen Tätig­keits­bereiche oder unsere Werte erfahren? Dann besuchen Sie unser Karriere­portal unter www.mbda-careers.de für weitere Infor­mationen und Eindrücke.

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IHR NÄCHSTER SCHRITT

Wenn wir mit dieser Stelle Ihre Begeisterung und Motivation für einen Wechsel zu uns wecken konnten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Neben Ihren Bewer­bungs­unter­lagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise usw.) mit einem Hin­weis auf die Stellenkennziffer R25515 benötigen wir Angaben zu Ihrer Ge­halts­vorstellung sowie Ihrer Kündigungsfrist oder Ver­füg­bar­keit.

Für Ihre Bewerbung auf diese Stelle können Sie gerne direkt unsere Online-Bewerbung nutzen, oder uns Ihre Unterlagen einfach per E-Mail an bewerbung-bc@mbda-careers.de zusenden.

MBDA Deutschland
Info zur Bewerbung
Jobtitel:

HR Business Partner (w/m/d) Operative Personalbetreuung

Jobkennzeichen:
connecticum Job-1794025 / R25515
Bereiche:
BWL, Chemie, Personal - HR, Physik
Wirtschaftswissenschaften: BWL, BWL-Personal, Wirtschaftswissenschaften, allg.
Naturwissenschaften: Chemie, Physik
Einsatzort: 84544 Aschau am Inn; Bayern
Jobdetails Bewerbungsformular

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