Jobangebot connecticum Job-1758725

HR Business Partner (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung in Vollzeit

Jungheinrich

Jobdatum: 29. August 2024

Einstiegsart: Direkteinstieg, SeniorJobs
Einsatzort: 06 Brachstedt; Sachsen-Anhalt
Arbeitgeber: Jungheinrich Aktiengesellschaft
Jobdetails Bewerbungsformular

Info zum Arbeitgeber

Jungheinrich

Anlagen-/Maschinenbau, (Intra-)Logistik, Dienstleistung, IT, Mobile Robots, Automation

Firmensprache

Deutsch, Englisch

Gründungsjahr

1953

Mitarbeiter

10.001 - 50.000

Branche

IT Software, Logistik, Maschinenbau

Kontakt

Jungheinrich Aktiengesellschaft
Michaela Weber
HR Marketing & Central HR Services
Friedrich-Ebert-Damm 129
22047 Hamburg
Telefon: 040 6948 - 0
michaela.weber@jungheinrich.de
Praktika, Abschlussarbeiten (Inland/Ausland): Senta Fischer +49 (40) 6948-2345
Traineeprogramme: Editha Schölermann, Tel. 040 / 6948 1426

Homepage
www.jungheinrich.com

Karriere-Website
www.jungheinrich.com/karriere

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Duales Studium Wirtschaftsingenieurwesen im Bereich After Sales (m/w/d)
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Gesellschaft
JH Landsberg		 Geschäftsbereich
Betriebswirtschaft 		Standort
Landsberg (Sachsen-Anhalt)
Beginn
01.10.2024 		Vertragsart
Vollzeit		 Vertragsart
Vollzeit		 Vollzeit Wochenstunden
40 Std.		 Wochenstunden
40 Std.		 40 Std.
Gesellschaft
JH Landsberg		 Geschäftsbereich
Betriebswirtschaft
Standort
Landsberg (Sachsen-Anhalt) 		Beginn
01.10.2024
Vertragsart
Vollzeit		 Vertragsart
Vollzeit		 Vollzeit Wochenstunden
40 Std.		 Wochenstunden
40 Std.		 40 Std.
Gesellschaft: JH Landsberg
Geschäftsbereich: Betriebswirtschaft
Standort: Landsberg (Sachsen-Anhalt)
Beginn: 01.10.2024
BEWERBEN
VIABEWERBEN
Der Weg in die Zukunft führt über einen Ort:
Deinen Schreibtisch.
Join the Intralogistics Pioneers.
Du liebst es für strukturierte und lösungsorientierte Abläufe zu sorgen? Mit deinem Wissen und deiner Tatkraft leistest du als Teamplayer einen wichtigen Beitrag dazu, dass wir als Unternehmen auch weiterhin zur weltweiten Spitzengruppe in unserer Branche gehören. Seite an Seite mit Kollegen, die Spaß an mutigen Ideen haben, und in einem familiären Umfeld, das dir alle Möglichkeiten bietet, deine beruflichen und privaten Ziele miteinander zu vereinbaren.
Deine Aufgaben
  • Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften eines fest definierten Betreuungsbereiches in allen personalwirtschaftlichen sowie betriebsverfassungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycles
  • Sicherstellung sowie Umsetzung aller Prozesse entlang der HR-Wertschöpfungskette in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften (Personalplanung, Recruiting/Onboarding, Talentidentifikation, Personalentwicklung, Vergütung und Performance, Trennungsprozesse) inklusive der Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen (Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten) sowie Führen von Mitarbeitergesprächen in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Fachbereich
  • Enge Begleitung der Führungskräfte im Rahmen von Change-Prozessen
  • Monitoring von HR KPI‘s sowie Beratung und Unterstützung der Führungskraft im Fall von Negativtrends
  • Ansprechpartner für externe Personaldienstleister sowie Koordination der Mitarbeitenden in Arbeitnehmerüberlassung inkl. Unterstützung durch Nearsite-Management
  • Mitwirkung sowie eigenständige Durchführung lokaler HR-Projekte
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Vertretung der HR-Leitung sowie Unterstützung u.a. bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen sowie strategischen HR-Themen
Dein Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium (mind. 4-jährig) mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Langjährige Berufserfahrung u.a. im operativen HR-Umfeld sowie in der Betreuung von Führungskräften, idealerweise im technischen Umfeld
  • Profunde Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- sowie Betriebsverfassungsrecht
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-HCM Kenntnisse wünschenswert
Deine Vorteile
  • Tarifliche Vergütung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Alters­vorsorge
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Bezuschusste Kantine
  • Tarifliche Vergütung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Alters­vorsorge
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Bezuschusste Kantine
Deine Zusatz-Infos
Dein Einsatzbereich
Im Jungheinrich Werk Landsberg im Herzen Deutschlands werden Elektro-Niederhubwagen entwickelt und gefertigt.
Über Jungheinrich
Wir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Lösungen.
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Annelie Reichmann
Telefon 034602 706 121
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Telefon: 040 6948 - 0
michaela.weber@jungheinrich.de
Praktika, Abschlussarbeiten (Inland/Ausland): Senta Fischer +49 (40) 6948-2345
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Jobtitel:

HR Business Partner (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung in Vollzeit

Jobkennzeichen:
connecticum Job-1758725
Bereiche:
Betriebswirtschaft, Personal - HR, Soziologie
Wirtschaftswissenschaften: BWL, BWL-Personal, Wirtschaftswissenschaften, allg.
Gesellschafts-/Sozialwissenschaften: Sozialwissenschaften
Einsatzort: 06 Brachstedt; Sachsen-Anhalt
Jobdetails Bewerbungsformular
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