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Jobangebot connecticum Job-1807001

HR Business Partner Audit (w/m/d)

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Jobdatum: 19. März 2025

Einstiegsart: Senior

Einsatzort: 70 Stuttgart; München; Berlin; Hamburg; Frankfurt am Main; 40 Düsseldorf; Köln; Baden-Württemberg; Bayern; Berlin; Hamburg; Hessen; Nordrhein-Westfalen

Arbeitgeber: KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Jobdetails

Info zum Arbeitgeber

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting

Firmensprache

Deutsch

Gründungsjahr

1890

Mitarbeiter

100.000+

Kontakt

Recruiting-Team
Kirsten Kronberg-Peukert
Klingelhöferstr. 18
10785 Berlin
E-Mail: recruiting@kpmg.com
Tel.: 0800 5764 562

Homepage
www.kpmg.de

Karriere-Website
karriere.kpmg.de/

Arbeitgeberprofil

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Experte IT Controlling (w/m/d) 13.03.2025 · Senior · Berlin
(Senior) Manager Accounting & Reporting Advisory (w/m/d) 13.03.2025 · Senior · Berlin, Bielefeld, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München, Münster, Nürnberg, Stuttgart

Jobs von KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

HR Business Partner Audit (w/m/d)

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München, Stuttgart

Karrierelevel: Berufserfahrene

Anstellungsart: Festanstellung in Vollzeit oder Vollzeitnah

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie KPI-orientierte Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele.
Du möchtest mit Deiner Expertise den HR-Bereich strategisch vorantreiben? Dann kannst Du Dich hier einbringen:

Deine Aufgaben

Du bist für die Umsetzung der HR-Strategie sowie der HR-Ziele für den Geschäftsbereich Audit verantwortlich.
Dazu gehört ebenfalls die Beratung des CHRO und der HR-Partner:innen bei der Steuerung und Gestaltung sowie Umsetzung der People Agenda.
Du trägst Verantwortung für den Erfolg von Veränderungsprozessen und Projekten an der Schnittstelle zwischen dem Service und HR.
Du fungierst als erste Ansprechperson für Führungskräfte zu personalrelevanten Fragestellungen.
Die Begleitung und Steuerung von z.B. Entwicklungsprozessen, Beförderungsverfahren sowie Vergütungsrunden gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet.
Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung der HR-Referent:innen im HR Service Team Audit.

Dein Profil

Du konntest Dein Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources erfolgreich abschließen.
Du verfügst über mind. 7 Jahre Berufserfahrung in einer Linien-/Stabsfunktion im Personalmanagement sowie Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Du kannst Kenntnisse der moderneren Managementmethoden sowie Moderations- und Präsentationstechniken aufweisen.
Dazu besitzt Du starke, praxisorientierte Kenntnisse in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, eine starke HR-KPI Orientierung sowie Erfahrung in HR-Transformationsprojekten bzw. HR Digitalisierungsthemen und hast Spaß an der Projektarbeit.
Deine hohe Lösungs- und Serviceorientierung, ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und Situationen sowie Spaß an Teamarbeit zeichnen Dich aus.
Deine ausgeprägte Eigenmotivation, Engagement und Verantwortungsbewusstsein runden Deine Qualifikationen ab.
Du bringst gute Englischkenntnisse mit.

Info zum Arbeitgeber

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting

Firmensprache

Deutsch

Gründungsjahr

1890

Mitarbeiter

100.000+

Kontakt

Recruiting-Team
Kirsten Kronberg-Peukert
Klingelhöferstr. 18
10785 Berlin
E-Mail: recruiting@kpmg.com
Tel.: 0800 5764 562

Homepage
www.kpmg.de

Karriere-Website
karriere.kpmg.de/

Arbeitgeberprofil

Mehr Jobangebote von KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Manager Asset Management (w/m/d) 21.03.2025 · Senior · Frankfurt am Main
Personalreferent HR - Performance & Strategy (w/m/d) 18.03.2025 · Senior · Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
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Info zur Bewerbung

Jobtitel:

HR Business Partner Audit (w/m/d)

Jobkennzeichen:
connecticum Job-1807001 / 12280

Bereiche:

BWL, Jura, Personal - HR, Sozialwissenschaften
Wirtschaftswissenschaften: BWL-Personal, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, allg.
Gesellschafts-/Sozialwissenschaften: Sozialwissenschaften

Einsatzort: 70 Stuttgart; München; Berlin; Hamburg; Frankfurt am Main; 40 Düsseldorf; Köln; Baden-Württemberg; Bayern; Berlin; Hamburg; Hessen; Nordrhein-Westfalen

Jobdetails Bewerbungsformular

Jobbörse Job beanstanden

connecticum Jobbörse

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