Jobangebot connecticum Job-1782296
Lufthansa
Jobdatum: 11. November 2024
Info zum Arbeitgeber
Lufthansa
Transport / Logistik
IT, General Management
Firmensprache
Deutsch, Englisch
Mitarbeiter
100.000+
Branche
IT, Mechanik-Maschinen
Kontakt
Ausführliche Informationen zu sämtlichen Einstiegsmöglichkeiten bei Lufthansa finden Sie online auf unserem Karriereportal www.Be-Lufthansa.com.
Homepage
www.lufthansaGroup.com
Karriere-Website
www.LufthansaGroup.com
HR Administration / Employee Services (60% oder 100%, all genders)
Du arbeitest gerne mit und für Menschen und möchtest unsere Mitarbeitenden bei ihrer Employee-Journey begleiten und diese aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Fakten
In dieser administrativen Tätigkeit betreust, berätst und unterstützt du unsere Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten in sämtlichen personaladministrativen Belangen vom Eintritt bis zum Austritt. Weitere Aufgaben sind unter anderem:
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Die Stelle ist zu 100% oder in einem Teilzeitpensum zu 60% zu besetzen. Bitte teile uns in deiner Bewerbung mit, für welches Pensum du dich bewirbst.
Kontakt Tina Schudel Talent Management
E-Mailadresse für Rückfragen
recruiting@flyedelweiss.com (Bewerbungen via E-Mail können nicht berücksichtigt werden)
Attraktive Pensionskasse, Erfolgsbeteiligung, Vergünstigte Parkmöglichkeiten oder ÖV, 13. Monatsgehalt, Reisevergünstigungen, Rabatte Für die Funktion suchen wir eine selbstständige, flexible und begeisterungsfähige Persönlichkeit, die Freude an administrativen Aufgaben hat und über gute Kenntnisse aus dem Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht verfügt. Das braucht es ausserdem:
Über Edelweiss Air AG
Als führende Ferienfluggesellschaft der Schweiz fliegen wir unsere Gäste an die schönsten Traumziele der Welt. Inspiriert durch eine offene Kultur der Wertschätzung, Begeisterung und Professionalität bieten wir unseren Gästen aus aller Welt herausragende, überraschende, schweizerische Produkt- und Servicequalität. www.flyedelweiss.com |
HR Administration / Employee Services (60% oder 100%, all genders)