Head of Mechanical Cell Design (m/w/d)

• Entwicklungsverantwortung für alle inaktive Zellkomponenten, insbesondere dem Batteriezellgehäuse, von Hochleistungsbatterien für die Anwendung im Automobil
• Technologiebewertung und Ableitung von Entwicklungsstrategien für Automotive Batteriezellen mit Fokus auf mechanische/geometrische Anforderungen sowie Fertigungsaspekte und Kosten
• Verantwortung für den Vorentwicklungsbereich bezüglich mechanisches Zelldesign mit dem zugehörigen Technologiescouting und -benchmarking inkl. Patent- und FTO-Analysen
• Konzept- sowie Produktentwicklung von mechanischen Zellkomponenten und deren zugehörigen Fertigungsprozessen vom ersten Prototypen bis hin zur Serie•Leitung aller Konstruktionsaktivitäten für den R&D Bereich sowie der zugehörigen PLM Systempflege
• Führung aller Designaktivitäten im F&E Bereich unter Berücksichtigung und zur Vereinigung der Anforderungen Leistung, Sicherheit, Kosten, Herstellbarkeit, sowie spezifischer Kundenanforderungen
• Verantwortung für die Auswahl von Materialien, Fertigungsverfahren und Lieferanten für mechanische Komponenten
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Forschung & Entwicklung, Produktion, Qualität, Einkauf, Projektmanagement und Vertrieb, um zielgerichtet vom Prototypen bis zur Serie überzeugende Produktlösungen zu realisieren
• Steuerung von Tests, Analysen und Bewertungen von Testträgern zur Verifizierung technischer Designlösungen hinsichtlich Leistung, Lebensdauer, Zuverlässigkeit und Sicherheit
• Identifizierung von Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung und Kostenoptimierung in Bezug auf mechanische Komponenten und Designs
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Sicherheitsvorschriften und gesetzlichen Anforderungen im Bereich des mechanischen Designs von Batteriezellen
• Führung und Entwicklung des Teams für Mechanical Cell Design, um eine hohe Leistungsbereitschaft, Motivation und Zusammenarbeit sicherzustellen
• Aufbau aller relevanten Unternehmensstrukturen und -prozesse für den eigenen Verantwortungsbereich und darüber hinaus, um den Transfer vom Start-Up in ein KMU zu gewährleisten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbarer Fachrichtung. Eine Zusatzqualifikation im Bereich Batterietechnologie ist von Vorteil.
• Langjährige Berufserfahrung in leitender Position (> 5 Jahre) im Bereich Mechanical Design/Produktentwicklung, idealerweise in der Batterie- oder Fahrzeugindustrie.
• Fundierte Kenntnisse im mechanischen Design, CAD-Software, Materialauswahl und Fertigungsverfahren von automotive Produkten, vorzugsweise von Batteriezellen.
• Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären Teams sowie ausgeprägte Führungsfähigkeiten und Teamorientierung.
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und strategisches Denken.
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.
• Selbständigkeit, Integrität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen, je nach Anforderungen des Unternehmens.
• Verhandlungssichere Deutsch und Englisch Kenntnisse

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Rhea Felicitas Günther,
Interim Talent Acquisition Expert,
M: +49 173 4232083;
extern.felicitas.guenther@cellforce.de