Ihre Rolle

Übernahme der Governance für alle Entwicklungsprojekte und Technologiestudien in der Abteilung / Funktion Imaging EUV Metrology. Dies bedeutet im Einzelnen:

• disziplinarische, fachliche und methodische Führung des R&D-Funktionsteam Imaging EUV Metrology inklusive Untergruppen sowie aktives Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Bereichen

• interne Qualifizierungsmaßnahmen festlegen und die zugeordneten Mitarbeitenden entsprechend ihrer Qualifikation und Eignung optimal einsetzen sowie externe Kooperationen nutzen und weiter ausbauen

• mit Ihrem Funktionsteam komplexe Messsysteme und Module für die Prüfung und Bewertung von Photomasken für die Halbleiterindustrie mit dem Schwerpunkt - Beleuchtungs- und Abbildungsoptik, EUV Lichtquellen und EUV Kameras - termin- und kostengerecht entwickeln, in die Serienfertigung überführen und durch eine geeignete Patentstrategie absichern

• die funktionale Roadmap inkl. dafür erforderlicher Studien zusammen mit Ihrem Team aktiv gestalten und vorantreiben

• Nutzung und Ausbau von lokalen und globalen Modulen innerhalb EUV Metrology sowie Sicherstellung der global vorgegebenen Produktarchitekturen in Hard- und Software

• Sicherstellung der Prozesskonformität inkl. Dokumentation für alle Entwicklungstätigkeiten (Produktentwicklungsprozess, Komponentenrichtlinie, Objektmeilensteinrichtlinie, Änderungsprozess sowie Software-Entwicklungsprozesse)

• regelmäßige Prüfung von KPIs (Key Performance Indicators) und darauf basierte Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen

• bedarfsgerechte Kosten- und Ressourcenplanung erstellen inkl. Controlling der entsprechenden Kennzahlen

• Ihre Mitarbeitenden entsprechend der ZEISS Führungsgrundsätze führen, motivieren, beurteilen, steuern und entwickeln

• Koordination und Ansprechpartner für den Betriebsrat an den Standorten Jena und Oberkochen für Mitarbeitende im eigenen Verantwortungsbereich

Ihr Profil

• sehr gut abgeschlossenes Studium im naturwissenschaftlichen oder ingenieurtechnischen Bereich mit Schwerpunkt Physik, technische Optik, Bildverarbeitung oder optische Simulationen (Promotion von Vorteil)

• 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung und Führung hochkomplexer industrieller Entwicklungsprojekte in der Halbleiterindustrie

• mindestens 3 Jahre Führungserfahrung eines größeren Teams (> 8 Mitarbeitende) sowie Erfahrung im Führen von Führungskräften

• ausgeprägte Kenntnisse im Projektmanagement (agil, klassisch, Task Force) und strategischer Weitblick, idealerweise mit zertifizierten Kenntnissen in Agile Entwicklung (SCRUM, Kanban)

• Erfahrung in prozessgesteuerten Unternehmen und KPI-Management-Systemen sowie technischen Lieferantenmanagement

• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, hohes Durchsetzungsvermögen, innovative und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte klar und strukturiert aufzubereiten und zu präsentieren

• Organisationstalent, Empathie, Gestaltungswille und Erfahrung in der Konfliktbewältigung

• Teamfähigkeit sowie Spaß am Arbeiten in und mit global agierenden Teams

• verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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