Jobangebot connecticum Job-1783263

Head of HR Technology & Analytics (80-100%, all genders)

Lufthansa

Jobdatum: 17. November 2024

Einstiegsart: Direkteinstieg
Einsatzort: Flughafen Wien (VIE), 1300 Schwechat, Österreich; Europa-Mitte
Arbeitgeber: Austrian Airlines AG
Jobdetails Bewerbungsformular

Info zum Arbeitgeber

Lufthansa

Transport / Logistik
IT, General Management

Firmensprache

Deutsch, Englisch

Mitarbeiter

100.000+

Branche

IT, Mechanik-Maschinen

Kontakt

Ausführliche Informationen zu sämtlichen Einstiegsmöglichkeiten bei Lufthansa finden Sie online auf unserem Karriereportal www.Be-Lufthansa.com.

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www.lufthansaGroup.com

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Head of HR Technology & Analytics (80-100%, all genders)

Als Head of HR Technology & Analytics schaffst du eine technologische und analytische Grundlage für datenbasierte Personalentscheidungen. Dein Team optimiert HR-Informationssysteme und stellt strategische Datenanalysen bereit. Du erkennst Trends frühzeitig, hilfst Entscheidungen effizient zu treffen, und steigerst die Qualität von HR-Prozessen nachhaltig.

Fakten
  • Standort

    Wien Flughafen

  • Einstiegslevel

    Direkteinstieg

  • Berufsfeld

    Personalmanagement

  • Arbeitszeit

    Vollzeit

  • Gehalt

    Es ist uns wichtig, dass jedes Gehalt den Qualifikationen und der Erfahrung entspricht. Um eine faire Bezahlung sicherzustellen, wird jedes Gehalt individuell berechnet (Mindestgehalt laut KV: € 90.000,00 brutto pro Jahr für Vollzeit).

  • Veröffentlicht am

    15.11.2024

  • Bewerbungsschluss

    29.11.2024

  • Du führst mit deinem Team methodische Tests für SAP-Anfragen durch und entwickelst digitale Prozesse sowie Self-Service-Lösungen, vor allem auch mit Hinblick auf die Ausweitung von Success Factors
  • Du leitest Projekte, welche datenbasierte Strategien, Analysen und Vorhersagen zum Inhalt haben und maßgeblich auf die strategischen Ziele von Austrian einzahlen
  • Du entwickelst und überprüfst strategische KPIs zur Bewertung der Employee Experience und förderst damit datengetriebene Entscheidungen (z.B. Predictive Analytics Modelle zu Fluktuation, Zufriedenheit und Engagement)
  • Du erstellst Berichte, Dashboards und Datenvisualisierungen, erkennst Trends und Muster in Mitarbeiter:innen-Daten und welche zur strategischen HR-Ausrichtung beitragen
  • Du verantwortest die Gestaltung der HR Data Governance und stellst die Datenqualität mit Hilfe von Test- und Validierungskonzepten sicher
  • Du entwickelst und implementierst Schulungsprogramme zur Stärkung der Datenkompetenz
Kontakt

Sydney Schlokat

Head of Recruiting & Talent Acquisition
Austrian Airlines AG

E-Mailadresse für Rückfragen
karriere@austrian.com
LinkedIn
https://www.linkedin.com/company/austrian-airlines/

Diensthandy / ipad, Arbeitskleidung wird gestellt, Flexible Arbeitszeiten, Diversity Programme, Vergünstigte Parkmöglichkeiten oder ÖV, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Reisevergünstigungen, Ortsungebundene Arbeit (z.B. Home Office), Rabatte

Here you grow

Bei Austrian entwickelst du mit deinem Team eine Abteilungsstrategie, welche mit messbaren Zielen einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet.

Here you lean

Durch aktives Trendscouting und Digitalisierung im Bereich SAP HR optimierst du Workflows und Dokumentenmanagement. Zudem implementierst du innovative Prozesse, die uns nachhaltig voranbringen.

  • Du hast ein Masterstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Dienstleistung mit und besitzt fundierte Kenntnisse in Planung, Implementierung und Pflege von HR IT-Infrastrukturen
  • Du verfügst über HR-IT-Expertise mit mehrjähriger Erfahrung in HR-IT-Systemen, ERP, HR-Datenbanken und digitalem Prozessmanagement
  • Du hast Führungserfahrung in IT-Projekten und –Teams, sowie Projektmanagement-Skills und Erfahrung in komplexen IT-Projekten
  • Du hast fundierte Qualifikationen im Prozessmanagement zur Optimierung und Automatisierung im HR-IT-Umfeld
  • Du hast gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation, insbesondere bei Change- und Stakeholder-Kommunikation
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- & Englisch Kenntnisse in Wort & Schrift
  • Du besitzt uneingeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt


Bitte bewirb dich ausschließlich online.

Über Austrian Airlines AG

Entdecke eine Welt der unbegrenzten Möglichkeiten und verwirkliche deine beruflichen Träume bei Austrian Airlines. Bei uns findest du eine offene und herzliche Community, in der Internationalität und Aufgeschlossenheit eine große Rolle spielen. Herzlichkeit und Serviceorientierung stehen bei uns an erster Stelle - sowohl im Umgang mit unseren Kund:innen als auch bei unseren Mitarbeiter:innen. Ein beflügelndes Arbeitsumfeld und das Erleben unvergesslicher Momente stehen bei Austrian Airlines im Mittelpunkt. Uns liegt es besonders am Herzen, dass sich jede:r bei uns wohl fühlt und wir gemeinsam unvergessliche Erlebnisse und Erinnerungen schaffen. Let’s #CreateJourneysTogether

www.austrianairlines.ag/jobscareer.aspx
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Jobtitel:

Head of HR Technology & Analytics (80-100%, all genders)

Jobkennzeichen:
connecticum Job-1783263
Bereiche:
BWL, Gesundheitsökonomie, Informatik, Personal - HR, Wirtschaftsinformatik
Wirtschaftswissenschaften: BWL-Personal, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, allg.
Informatik: Informatik, Wirtschaftsinformatik
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