Ihre Rolle

• eine etablierte Abteilung mit dem Aufgabenschwerpunkt Werksbetrieb Standort-Infrastruktur mit zwei Gruppenleiter*innen und rund 45 Mitarbeiter*innen disziplinarisch führen

• eine sichtbare Leadership-Rolle mit Budgetverantwortung in einem führungsstarken Managementteam in Operations einnehmen und für über 200 technische Anlagen der kritischen Werksinfrastruktur die Betreiberverantwortung wahrnehmen

• mit Kompetenz und klarem Blick im engen Schulterschluss mit den technischen Betreibern aus dem Zentralbereich Facility Management und deren Dienstleistern den Werksbetrieb in den SMT-Produktionsstätten verantworten, dabei auch mit weiteren Corporate Zentralfunktionen im Bereich Werks- und Arbeitssicherheit vertrauensvoll zusammenarbeiten

• für alle SMT-Produktionsbereiche die Multiplikatoren-Rolle wahrnehmen und einen hoch performanten, arbeitssicheren und reaktionsschnellen Werksbetrieb mit gut gemanagten Dienstleister-Ketten für die gesamte kritische Werksinfrastruktur (Technische Anlagen & Gase, Reinraumbetrieb etc.) sicherstellen

• auf Augenhöhe mit Produktionsleitern und Führungskräften kommunizieren, im offenen und konstruktiven Dialog zwischen Fertigungsbereichen, Bestandumbauten und Sanierungen koordinieren, interne wie externen Audits durchführen, bestehende sowie neue Dienstleister intern wie extern über SLA-Verträge professionell aussteuern und deren Performance stetig steigern

• maßgeblich Digitalisierung und Standardisierung im FM-Gebäudebetrieb vorantreiben. Standards für digitale technische Dokumentationen in SAP-PM setzen, die KPI-Metrik weiterentwickeln und über die Kennzahlenlandschaft nachhaltig Veränderung vorantreiben

• dabei fachliche Leistungskennzahlen, projektbezogene Meilensteine sowie Projektbudgets gegenüber der Produktionsleitung verantworten sowie deren Erfüllung aus Sicht der SMT-Produktion umfassend sicherstellen

Ihr Profil

• ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Maschinenbau, Produktionswissenschaften oder Ingenieurwesen, idealerweise mit Zusatzqualifikationen in Richtung Management

• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, davon 3 Jahre mit Personalführung

• exzellentes Fachwissen im Bereich von modernen Maschinen- und Instandhaltungskonzepten, Predictive Maintenance, Equipment Life-Cycle-Management sowie fundierte Produktionskenntnisse einer industriellen Fertigung im High-Tech Umfeld

• eine systematische und unternehmerische Denk- und Arbeitsweise, gepaart mit Lösungskreativität, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein

• ein sehr hohes Maß an Kommunikationsstärke und persönlicher Leadership sowie überdurchschnittliche Team- und Konfliktfähigkeit

• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Fachkenntnisse in allen gängigen MS-Office-Anwendungen

Your ZEISS Recruiting Team: