Jobangebot connecticum Job-1770435

Head of Data Residency and Access (f/m/x) Frankfurt oder London

Deutsche Bank

Jobdatum: 19. September 2024

Einstiegsart: SeniorJobs
Einsatzort: Frankfurt am Main; Hessen
Arbeitgeber: Deutsche Bank AG
Jobdetails Bewerbungsformular

Info zum Arbeitgeber

Deutsche Bank

Finanzdienstleistungen

Firmensprache

Deutsch, Englisch

Gründungsjahr

1870

Mitarbeiter

50.001 - 100.000

Kontakt

Deutsche Bank AG
Taunusanlage 12
60325 Frankfurt am Main

Kontakt für Studierende und Absolventen:
0800 3331115 (Montag bis Freitag von 9:00 bis 23:00 Uhr)

Homepage
www.deutsche-bank.de

Karriere-Website
www.db.com/careers

Head of Data Residency and Access (f/m/x) Frankfurt oder London

Job ID:R0352262 Full/Part-Time: Full-time
Regular/Temporary: Regular Listed: 2024-09-19
Location: Frankfurt

Position Overview

--English text below------

Details zur Rolle und zum Team

Die DB unterliegt den Gesetzen und sonstigen Vorschriften der Länder, in denen sie tätig ist. Die Gesetze und Vorschriften legen die Mindestanforderungen für Unternehmen bei der Aufnahme oder Übertragung von Daten zwischen verschiedenen Standorten oder bei der Verarbeitung von Daten fest.

Das DB Residency & Access Office wurde eingerichtet, um Residency & Access Controls in der gesamten Bank zu standardisieren und zu implementieren, einschließlich Control-Betriebsmodell, Metadaten-Strategie und Technologie-Tools, um eine effiziente und effektive Anwendung der Data Residency & Access-Kontrollen für alle Datenübertragungs- und Zugriffsanforderungen sicherzustellen.

Sie werden die strategische Konzeption und Implementierung von Daten-Residency & Access-Kontrollen in der gesamten Bank vorantreiben.

Ihre wichtigsten Aufgaben

  • Förderung des Designs und der Implementierung von betrieblichen Prozessen für Residency & Access Control, einschließlich der Verfeinerung bestehender Prozesse durch Automatisierung und Erweiterung auf neue Bereiche und verbundene Prozesse. Dies erfordert eine starke Partnerschaft mit den betroffenen Funktionen der ersten und zweiten Reihe sowie mit der Technologie.

  • Vorantreiben des Entwurfs und der Implementierung einer Metadatenstrategie zur Unterstützung der erforderlichen Kontrollen im gesamten Unternehmen, einschließlich der Ausrichtung von Datentaxonomien, Definition und Genehmigung eines Metadateneigentums- und Governance-Modells aus relevanten Funktionen der 1. und 2. Zeile, Einbettung der Metadatenerfassung in wichtige betriebliche Prozesse. Behebung historischer Metadatenlücken, einschließlich angemessener Priorisierung und Fortschrittsberichterstattung.

  • Verwaltung von Vor-Ort-Genehmigungen und Zugriffsgenehmigungen für strategische Änderungsprogramme sowie die Ausführung der Bankprozesse innerhalb genehmigter Zeitrahmen. Konzeption und Einbettung von KPIs/KRIs, die von Interessenträgern verwendet werden, um Fortschritte zu verfolgen und Bereiche zu identifizieren, die weitere Änderungen/Korrekturen erfordern.

  • Dokumentation der betrieblichen Prozesse für Vor-Ort- und Zugriffskontrolle im Verfahren der Data Residency & Access Group und dem zugehörigen Dokument verwalten.

  • Partnerschaft mit Technology und Group Architecture zur Konzeption und Implementierung der Automatisierung von Residency-Metadaten-Ermittlungs- und Genehmigungsprozessen. Leitung der Einführung automatisierter Lösungen im gesamten Unternehmen, einschließlich Priorisierung, Benutzerkommunikation und Schulung, Fortschrittsüberwachung und Reporting.

  • Management des Data Residency & Access-Teams

  • Unterstützung bei der Umsetzung zusätzlicher Ergebnisse von Initiativen nach Bedarf.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

  • Umfassende, profunde und sehr lange Erfahrung in den Bereichen Daten, Technologie, Risiko und/oder Compliance.

  • Starke Kenntnisse der Banktechnologie und der Datenschutzanforderungen sind ein Plus.

  • Nachweisbare Erfahrung beim Aufbau und Management leistungsstarker Teams.

  • Solide Erfahrung in der Gestaltung und dem Management von Steuerungsprozessen, einschließlich der Identifizierung von Möglichkeiten zur Anwendung von Technologie auf manuelle Prozesse und der Zusammenarbeit mit IT-Partnern bei der Implementierung automatisierter Lösungen.

  • Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und eine hohe Liebe zum Detail mit der Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und enge Termine zu liefern.

  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten mit nachweislicher Fähigkeit, hochrangige Stakeholder einzubinden und zu beeinflussen.

  • Starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, Fähigkeit, komplexe Probleme auf klare und strukturierte Weise zu erklären.

Wie wir Sie unterstützen

  • Training und Entwicklung, damit Sie sich in Ihrer Karriere hervortun können

  • Coaching und Unterstützung durch Experten in Ihrem Team

  • Eine Kultur des kontinuierlichen Lernens zur Förderung des Fortschritts

  • Eine Reihe flexibler Vorteile, die Sie an Ihre Bedürfnisse anpassen können

Über uns und unsere Teams

Die Deutsche Bank ist die führende deutsche Bank mit starken europäischen Wurzeln und einem globalen Netzwerk. Klicken Sie hier, um zu sehen, was wir tun.

Diese Stelle ist in Voll- und Teilzeit verfügbar.

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Details of the role and team

DB is subject to cross-border data transfer / residency laws and regulations of the jurisdictions in which it operates. The laws and regulations stipulate the minimum requirements for companies when hosting or transferring data between different locations or processing data.

DB Residency & Access Office is set up to standardize & implement Residency & Access Controls across the bank, including Control operating model, metadata strategy and technology tools to ensure efficient and effective application of Data Residency & Access controls for any data transfer and access requests.

You will drive strategic design and implementation of data Residency & Access controls across the bank.

Your key responsibilities

  • Drive design and implementation of Residency & Access control operational processes including refinements of existing process leveraging automation and extension to new scopes and connected processes. This requires strong partnership with impacted 1st and 2nd line functions as well as technology.

  • Drive design and implementation of metadata strategy supporting required controls across the organization, including alignment of data taxonomies, defining and getting an approval of metadata ownership & governance model from relevant 1st and 2nd line functions, embedding metadata capture in key operational processes. Remediate historic metadata gaps, including adequate prioritisation and progress reporting.

  • Manage Residency & Access approvals for strategic change programmes and applicable run the bank processes within approved timeframes. Design and embedd KPIs / KRIs to be used by stakeholders to track progress and identify areas that require further change / remediation.

  • Maintain documentation of Residency & Access control operational processes in the Data Residency & Access Group Procedure and supporting document.

  • Partner with Technology and Group Architecture to design and implement automation of Residency metadata discovery and approval processes. Lead the rollout for the automated solutions across the organisation, including prioritization, user communication and training, progress monitoring and reporting.

  • Manage Data Residency & Access team.

  • Support the delivery of additional initiative outcomes as required.

Your skills and experience

  • Extensive, in-depth and very long  experience in Data, Technology, Risk and/or Compliance.

  • Strong knowledge of Banking technology and Privacy requirements is a plus.

  • Demonstrable experience in building and managing high performing teams.

  • Solid experience and designing and managing control processes, including identifying opportunities to apply technology to manual processes and working with IT partners on implementation of automated solutions.

  • Excellent organizational skills and a high attention to detail with the ability to work under pressure and to deliver to tight deadlines.

  • Excellent interpersonal skills with demonstrable ability to engage and influence senior stakeholders.

  • Strong communication skills, both written and verbal, ability to explain complex problem in a clear and structure way.

How we’ll support you

  • Training and development to help you excel in your career

  • Coaching and support from experts in your team

  • A culture of continuous learning to aid progression

  • A range of flexible benefits that you can tailor to suit your needs

About us and our teams

Deutsche Bank is the leading German bank with strong European roots and a global network. Click here to see what we do.

This job is available in full and parttime

 

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.

Info zum Arbeitgeber

Deutsche Bank

Finanzdienstleistungen

Firmensprache

Deutsch, Englisch

Gründungsjahr

1870

Mitarbeiter

50.001 - 100.000

Kontakt

Deutsche Bank AG
Taunusanlage 12
60325 Frankfurt am Main

Kontakt für Studierende und Absolventen:
0800 3331115 (Montag bis Freitag von 9:00 bis 23:00 Uhr)

Homepage
www.deutsche-bank.de

Karriere-Website
www.db.com/careers

Info zur Bewerbung
Jobtitel:

Head of Data Residency and Access (f/m/x) Frankfurt oder London

Jobkennzeichen:
connecticum Job-1770435
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Einsatzort: Frankfurt am Main; Hessen
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