Jobangebot connecticum Job-1775379

Head of Compensation & Benefits (m/f/diverse)

Lufthansa

Jobdatum: 11. Oktober 2024

Einstiegsart: SeniorJobs
Einsatzort: Frankfurt am Main; Hessen
Arbeitgeber: Deutsche Lufthansa AG
Jobdetails Bewerbungsformular

Info zum Arbeitgeber

Lufthansa

Transport / Logistik
IT, General Management

Firmensprache

Deutsch, Englisch

Mitarbeiter

100.000+

Branche

IT, Luft- und Raumfahrttechnik, Mechanik-Maschinen, Transport und Verkehr

Kontakt

Ausführliche Informationen zu sämtlichen Einstiegsmöglichkeiten bei Lufthansa finden Sie online auf unserem Karriereportal www.Be-Lufthansa.com.

Homepage
www.lufthansaGroup.com

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www.LufthansaGroup.com

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Head of Compensation & Benefits (m/f/diverse)

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Fakten
  • Standort

    Frankfurt am Main

  • Einstiegslevel

    Leadership Level

  • Berufsfeld

    Personalmanagement

  • Arbeitszeit

    Vollzeit

  • Veröffentlicht am

    12.10.2024

  • Bewerbungsschluss

    25.10.2024

  • Entwicklung einer gruppenweiten Vergütungs- und Versorgungsstrategie im In- und Ausland
  • Entwicklung und Implementierung gruppenw. Compensation and Benefits-Produkte und Rahmen
  • Entwicklung, Implementierung, Steuerung und kontinuierliche Verbesserung von gruppenw. Compensation und Benefit-Prozessen
  • Aufbau & Steuerung eines CoE Compensation and Benefits, das die gruppenw. Innovation, Expertise, Entwicklung & Bereitstellung von Produkten im Vergütungs- und Versorgungsbereich bündelt
  • Verantwortliche Steuerung der jährlichen Vergütungsprozesse
  • Strategie, Design & Steuerung sowie Umsetzungsberatung bei der Umsetzung und Neuschaffung von Versorgungssystemen
  • Staff Travel Strategie entwickeln und in Maßnahmen für den Bereich Private & Duty Travel Management übersetzen
  • Sicherstellen einer Daten-/Benchmarkgrundlage für alle Vergütungskomponenten & -entscheidungen
  • Unterstützung von/Teilnahme an Verhandlungen mit Mitbestimmungsgremien zum Design von Vergütungselementen
  • Enge Abstimmung mit den Verantwortlichen im Tarifbereich zur Sicherstellung der Durchgängigkeit zentraler Vergütungsgrundsätze
Willkommen bei Lufthansa!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Abgeschlossenes Studium (z.B. Business Administration, HR, Finance)
  • Tiefgehende Kenntnisse der Prozesse und Konzepte im Bereich Compensation & Benefits, einschließlich Benchmarkerstellungen und -analysen
  • Abgeschlossene fachliche Qualifizierungen zu Vergütungs- und Versorgungssystemen
  • Mind. 10 Jahre Erfahrung in der deutschen betrieblichen Altersversorgung, insbesondere den Durchführungswegen Direktzusage & Unterstützungskasse sowie der internationalen Risiko-Personenversicherungen
  • Mind. 8-10 Jahre Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits und nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Experten-Teams
  • Mind. 10 Jahre Erfahrung im Bereich Risikomanagement, Gewährleistung der Einhaltung von Vorschriften, Entwicklung und Kommunikation von Leitplanken & Governance-Anforderungen
  • Mind. 10 Jahre Erfahrung in der Steuerung von internen und externen Dienstleistern wie Beratungshäuser, Makler & Versicherer
  • Verständnis der globalen Mobilitätsstandards & der Einhaltung von Rechts- und Steuervorschriften in verschiedenen Ländern
  • Fließende Englischkenntnisse
Über Deutsche Lufthansa AG

Die Lufthansa Group ist ein weltweit operierender Luftverkehrskonzern. In ihrem Heimatmarkt Europa nimmt sie eine führende Rolle ein. Mit 96.677 Mitarbeiter:innen erzielte die Lufthansa Group im Geschäftsjahr 2023 einen Umsatz von 35.442 Mio. EUR. Die Deutsche Lufthansa AG ist in den Geschäftsfeldern Network Airlines, Point-to-Point Airlines, dem Bereich Aviation Services mit den Geschäftsfeldern Logistik, Technik sowie den weiteren Gesellschaften und Konzernfunktionen organisiert.

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Head of Compensation & Benefits (m/f/diverse)

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connecticum Job-1775379
Bereiche:
Betriebswirtschaftslehre BWL, Finanzen, Personal - HR
Wirtschaftswissenschaften: BWL, BWL-Finanzen, BWL-Personal, Business Administration
Einsatzort: Frankfurt am Main; Hessen
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