Head of CDO Office (f/m/x)
Position Overview
--English text below--
Über den Bereich
Das Chief Data Office ist für die Festlegung und Umsetzung der Konzerndatenstrategie verantwortlich. Es stellt sicher, dass die Erwartungen der Aufsichtsbehörden erfüllt werden, und bietet gleichzeitig einen optimierten Datenverwaltungsansatz als wesentliches Unterscheidungsmerkmal für die Bank.
Ihre Aufgaben
Leitung des CDO-Büros mit umfassender Verantwortung zur Unterstützung des Group CDO bei der strategischen und operativen Tagessteuerung der gesamten CDO-Abteilung
Entwicklung, Pflege und regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung der CDO-Strategie, einschließlich Abstimmung mit den wichtigsten Interessenträgern
Unterstützung bei der Vorbereitung wichtiger gruppenweiter Sitzungen und Ausschüsse in enger Zusammenarbeit mit dem Group CDO und dem Head of CDO Strategy
Konzeption und Umsetzung der CDO-Strategie für Mitarbeiterengagement und Kommunikation in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Businesspartner
Beaufsichtigung der eingebetteten Risikofunktion für die CDO-Abteilung mit strenger Aufsicht über den internen Kontrollrahmen, die Behebung von Befunden und die Risiko-Selbstbewertungen in enger Zusammenarbeit mit der NFRM-Funktion
Die Rolle umfasst die Verantwortlichkeiten eines Vorgesetzten mit einem Team, das sich über mehrere Standorte erstreckt
Unterstützen Sie alle zugewiesenen Ad-hoc-Projekte
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen
Nachweisbare, langjährige und einschlägige Berufserfahrung in großen internationalen Finanzinstitutionen
Hintergrund und Erfahrung in der Unternehmensführung und Unterstützung der Geschäftsleitung in der Rolle als Chief of Staff/COO
Erfahrung in der Strategieentwicklung, idealerweise im Bereich Datenmanagement und Analytics
Bewährte Kommunikations-/Präsentations-/Dokumentationsfähigkeiten in Wort und Schrift
Starkes Stakeholder-Management
Erfahrung in der internen Risikokontrolle und Aufsicht
Teamorientiert, flexibel, fleißig, selbstmotiviert und bereit, Nachwuchskräfte zu führen und auszubilden; jemand, der die Messlatte höher legen möchte.
Fähigkeit, effektiv mit einer Vielzahl von Kulturen / persönlichen Stilen zu arbeiten und starke Partnerschaften innerhalb der CDO-Abteilung sowie mit einer Vielzahl von Stakeholdern in der gesamten Bank aufzubauen
Was wir bieten
Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
Emotional ausgeglichen
Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
Körperlich fit
Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
Sozial vernetzt
Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
Finanziell abgesichert
Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.
Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihre Recruiterin zu.
Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Ayse Kartal-Isik gerne zur Verfügung.
Kontakt: Ayse Kartal-Isik, 069-910-42410
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Details of the role and how it fits into the team
The Chief Data Office is responsible for setting and driving implementation of the Group Data Strategy, ensuring regulatory expectations are met whilst delivering an optimised data management approach as a key differentiator for the Bank.
Your key responsibilities
Lead the CDO office with comprehensive responsibility to support the Group CDO in the strategic and operational day-to-day steering of the overall CDO department
Develop, maintain and on a regular basis review and update the CDO strategy, including alignment with key stakeholders
Support the preparation of important group wide meetings and committees in close collaboration with the Group CDO and the Head of CDO Strategy
Design and execute the CDO people engagement and communication strategy, partnering closely with the HR business partner
Oversee the embedded risk function for the CDO department with tight oversight on the internal control framework, findings remediation and risk self-assessments in close collaboration with the NFRM function
The role will comprise line manager responsibilities with a team spanning across multiple locations
Support any adhoc projects assigned
Your skills and experiences
Minimum 12 years relevant work experience in major International Financial Institutions
Background and experience in business management and senior management suppport / Chief of Staff type roles
Experience in strategy development, ideally in the area of data management and analytics
Proven communication skills (both written and verbal skills) with an ability to write concise summaries and presentations
Strong stakeholder management skills
Experience in internal risk and controls oversight
Team oriented, flexible, diligent, self-motivated and willing to lead and train junior teammates; someone who aspires to raise the bar.
Ability to work effectively with wide range of cultures / personal styles and to establish strong partnerships within the CDO department as well as with a wide range of stakeholders across the bank
What we offer
We provide you with a comprehensive portfolio of benefits and offerings to support both, your private and professional needs.
Emotionally and mentally balanced
A positive mind helps us master the challenges of everyday life – both professionally and privately. We offer consultation in difficult life situations as well as mental health awareness trainings.
Physically thriving
We support you in staying physically fit through an offering to maintain personal health and a professional environment. You can benefit from health check-ups; vaccination drives as well as advice on healthy living and nutrition.
Socially connected
Networking opens up new perspectives, helps us thrive professionally and personally as well as strengthens our self-confidence and well-being. You can benefit from PME family service, FitnessCenter Job, flexible working (e.g parttime, hybrid working, job tandem) as well as an extensive culture of diversity, equity and inclusion.
Financially secure
We provide you with financial security not only during your active career but also for the future. You can benefit from offerings such as pension plans, banking services, company bicycle or “Deutschlandticket”.
This job is available in full and parttime
Since our offerings slightly vary across locations, please contact your recruiter with specific questions.
In case of any recruitment related questions, please get in touch with Ayse Kartal-Isik.
Contact: Ayse Kartal-Isik, 069-910-42410
Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.
