• die Entwicklungsteams und deren Scrum Master, Product Owner mit den agilen Theorien, Regeln, Werten und Praktiken vertraut machen sowie die Selbstorganisation und Crossfunktionalität unterstützen

• zusammen mit Ihrem Team Software für Integrationsprozesse strategisch weiterentwickeln

• das übergreifende Organisationsteam bei der Gestaltung, Bewertung und Weiterentwicklung der agilen Arbeitsweise unterstützen und entsprechende Impediments aktiv beseitigen

• die organisatorische und methodische Verantwortung für crossfunktionale Teams als Servant Leader / Agile Coach begleiten und dabei Teams in der Weiterentwicklung und Optimierung der Vorgehensweisen voranbringen

• als disziplinarische/r Vorgesetzte/r die Verantwortung für den Kompetenz- und Fähigkeitsausbau Ihrer Mitarbeitenden übernehmen

• als "Chapter"-Lead das Können der Software-Organisation lenken und die Zusammenarbeit aller Teams sicherstellen

Ihr Profil

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung und Erfahrungshintergrund

• mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung in der professionellen agilen Softwareentwicklung (> 5 Jahre) oder in der Leitung von größeren Softwareprojekten (> 15 Mitarbeiter), idealerweise im Sondermaschinenbau

• Erfahrung in der Entwicklung von Softwarelösungen im Microsoft Ökosystem (Visual Studio, Azure DevOps, C#, C++, .Net, …)

• Erfahrungen im Umgang mit Entwurfsmuster, MVP, MVVM, und SQL

• Kenntnisse im Umgang mit Vorgangs- und Projektverfolgungstools (z. B. JIRA, Azure DevOps) und zentraler Versionsverwaltung (z. B. GIT)

• mehrjährige Erfahrung im agilen Coaching sowie umfassende Erfahrung als Scrum Master

• Leidenschaft bei der Entwicklung herausragender, technischer Lösungen in komplexen Umgebungen, ein hohes Maß an Lösungsorientierung und Eigenorganisation

• Empathie und Spaß an der Arbeit mit unterschiedlichen Teams sowie am Leben agiler Werte

• eine sichere Kommunikation in Englisch und Deutsch

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