Wir verwenden Cookies, um Inhalte und Anzeigen zu personalisieren, Funktionen für soziale Medien anbieten zu können und die Zugriffe auf unsere Website zu analysieren.
Diese Seite wird durch prospective media services pms AG betrieben.
Notwendige Cookies helfen dabei, eine Webseite nutzbar zu machen, indem sie Grundfunktionen wie Seitennavigation und Zugriff auf sichere Bereiche der Webseite ermöglichen. Die Webseite kann ohne diese Cookies nicht richtig funktionieren.
Notwendig für die Bereitstellung der Career-Center Funktionalität (OH1), keine weitere Verarbeitung in Drittsystemen
Ablauf: Session
Typ: HTTP
cftoken
Notwendig für die Bereitstellung der Career-Center Funktionalität (OH1), keine weitere Verarbeitung in Drittsystemen
Ablauf: 20 Tage
Typ: HTTP
cfid
Notwendig für die Bereitstellung der Career-Center Funktionalität (OH1), keine weitere Verarbeitung in Drittsystemen
Ablauf: 20 Tage
Typ: HTTP
Präferenz-Cookies ermöglichen einer Webseite sich an Informationen zu erinnern, die die Art beeinflussen, wie sich eine Webseite verhält oder aussieht, wie z. B. Ihre bevorzugte Sprache oder die Region in der Sie sich befinden
Statistik-Cookies helfen Webseiten-Besitzern zu verstehen, wie Besucher mit Webseiten interagieren, indem Informationen anonym gesammelt und gemeldet werden.
Marketing-Cookies werden verwendet, um Besuchern auf Webseiten zu folgen. Die Absicht ist, Anzeigen zu zeigen, die relevant und ansprechend für den einzelnen Benutzer sind und daher wertvoller für Publisher und werbetreibende Drittparteien sind.
Cookies sind kleine Textdateien, die von Webseiten verwendet werden, um die Benutzererfahrung effizienter zu gestalten.
Laut Gesetz können wir Cookies auf Ihrem Gerät speichern, wenn diese für den Betrieb dieser Seite unbedingt notwendig sind. Für alle anderen Cookie-Typen benötigen wir Ihre Erlaubnis.
Diese Seite verwendet unterschiedliche Cookie-Typen. Einige Cookies werden von Drittparteien platziert, die auf unseren Seiten erscheinen.
Sie können Ihre Einwilligung jederzeit von der Cookie-Erklärung auf unserer Website ändern oder widerrufen.
Erfahren Sie in unserer Datenschutzrichtlinie mehr darüber, wer wir sind, wie Sie uns kontaktieren können und wie wir personenbezogene Daten verarbeiten.
Bitte geben Sie Ihre Einwilligungs-ID und das Datum an, wenn Sie uns bezüglich Ihrer Einwilligung kontaktieren.
Global SAP SuccessFactors Rollout Manager:in 80-100%
Bussnang, Schweiz
80-100%
unbefristet
Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovationskraft, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienenfahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Standorten arbeiten rund 13 000 Mitarbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Standorten sowie über 70 Servicestandorten in Europa, Nordamerika und Nordafrika. Unsere Leidenschaft für Züge geht weit über deren Bau hinaus. Als kompletter Dienstleister und engagierter Partner im Service gewährleisten wir Sicherheit, Verfügbarkeit und Betrieb – für höchste Zufriedenheit bei den Kunden unserer Kunden. Wir suchen Verstärkung für unser Team, um gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten!
Das bewegst Du
Planung, Koordination und Durchführung des Rollouts von SAP SuccessFactors in 23 Ländern, hauptsächlich in Europa
Enge Zusammenarbeit mit den lokalen Teams, um die Anforderungen und Bedürfnisse der jeweiligen Ländergesellschaften zu verstehen und umzusetzen
Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards
Schulung der Mitarbeitenden in den verschiedenen Niederlassungen im Umgang mit SAP SuccessFactors
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors System
Das bringst Du mit
Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management, Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources Management, SAP SuccessFactors und in der internationalen Projektleitung
Sehr gute Kenntnisse in der Implementierung und dem Rollout von SAP SuccessFactors
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Über uns
Auf den 01. Januar 2025 hat Stadler SAP SuccessFactors erfolgreich an den Schweizer Standorten unter Vorgabe des Globalen Template ausgerollt. Als nächster Schritt folgt das Rollout in den weiteren Ländern nach einem vorgegebenem Projektplan. Dafür suchen wir eine:n Macher:in, welche:r dieses Projekt seitens HR ausrollt, begleitet und umsetzt.
Deine Bewerbung
Wenn du dich für diese Stelle interessierst, ermutigen wir dich, dich zu bewerben, auch wenn du einige aber nicht alle der geforderten Qualifikationen mitbringst. Du bist möglicherweise trotzdem die richtige Person für diese oder eine andere Stelle bei Stadler. Wir freuen uns über jede Bewerbung und setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein, um Chancengleichheit für alle zu gewährleisten.
Info zum Arbeitgeber
Stadler Pankow
Entwicklung und Herstellung von Schienenfahrzeugen
Firmensprache
Deutsch
Mitarbeiter
1.001 - 5.000
Branche
Automotive, Elektrotechnik, Mechanik-Maschinen
Kontakt
Ansprechpartner:
Stephan Langenberg
Tel.: +49 30 9191 - 1451
