Das bewegen Sie
- Management der grenzüberschreitenden Mitarbeiterentsendungen von der Planung einer Entsendung bis hin zur Beendigung unter Einhaltung von steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
- Ansprechperson für die Vorgesetzten und die Entsandten bei der Planung und Umsetzung einer Entsendung
- Prüfung, Abklärung, Bearbeitung sowie Einleitung von Massnahmen bei Immigrationsvorgaben und Einholung der benötigten Visen, Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen
- Zusammenarbeit mit externen Partnern (Steuerberatern, Relocation Providern, Immigrationsspezialisten etc.), um einen einwandfreien Service sicherstellen zu können
- Koordination mit den lokalen HR-Verantwortlichen bei länderübergreifenden Themen
- Steuerliche Abwicklung der in- und ausländischen Steuerpflichten
- Datenanalyse und Reporting im Bereich Global Mobility zur Identifikation von Trends und Optimierungspotenzialen
- Mitarbeit an der Entwicklung und Verbesserung der gruppenweiten Richtlinien und Prozesse
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Global Mobility oder Internationales Human Resources Management
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Global Mobility
- Fundierte Kenntnisse in Sozialversicherung und internationalen Steuerrecht
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Offene, dienstleistungsorientierte und selbstständig Persönlichkeit
- Unternehmerisch denkender und lösungsorientierter Teamplayer
- Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld
