Fachkraft im Entwicklungsdienst (FiED) - Landwirtschaft und Ernährungssicherung

• Beratung der Mitarbeiter*innen des Agrarministeriums in der Provinz Luapula zu Fragen der Transformation des Agrar- und Ernährungssystems und Sicherstellung der Übertragung von Lernerfahrungen aus den Vorhaben der Sonderinitiative „Transformation der Agrar- und Ernährungssysteme“
• Beratung und Einbindung relevanter Behörden sowie Berücksichtigung der verschiedenen Aktivitäten und Partnerschaften mit lokalen Institutionen, dem Privatsektor, Nichtregierungsorganisationen und anderen Gebern
• Beratung der Regierungspartner bei der Identifizierung und Dokumentation guter Anwendungsbeispiele aus der Implementierung („best-practices“), die sich für eine weitere Skalierung, Verbreitung und Aufnahme im staatlichen Beratungssystem der zuständigen Behörden eignen
• Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen, z.B. Multi-Stakeholder Workshops mit Partnern, regelmäßige Feldbesuche mit Regierungspartnern der Provinz und nationalen Ebene
• Einbindung relevanter Provinzbehörden in die Projektimplementierung und Unterstützung beim Wissensmanagement, der Durchführung von Recherchen und Erstellen von Fachanalysen sowie Kommunikationsmaterialien zu den Schwerpunktthemen der Projekte
• Förderung einer engen Verzahnung der Vorhaben der Sonderinitiative „Transformation der Agrar- und Ernährungssysteme“ mit den Regierungspartnern auf Provinz- und Distriktebene und Sicherstellung einer mit dem Regionalbüro Mansa abgestimmten Kommunikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Agrarwissenschaften, Sozial-, Politikwissenschaft, oder in einem anderen für die Position relevanten Fachbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Landwirtschaft oder ländliche Entwicklung, davon mehrere Jahre im Ausland
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung politischer Partner im Ausland sowie innerhalb der Sonderinitiativen ‚Eine Welt ohne Hunger‘ und/oder Transformation der Agrar- und Ernährungssysteme
• Vertiefte Kenntnisse über Verfahren der internationalen Entwicklungszusammenarbeit sowie entsprechender Prozesse und Strukturen
• Interkulturelles und politisches Gespür, sicheres Auftreten und Kenntnisse des sambischen Gesellschafts- und Regierungssystems
• Kooperations- und Vernetzungskompetenz, ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten und einen Blick für das Wesentliche
• Bereitschaft, an einem entlegenen Einsatzort mit begrenzter Basisinfrastruktur zu leben und zu arbeiten.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung in Sambia.

Im Allgemeinen ist die Sicherheitslage ruhig. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Im GIZ Büro vor Ort ist ein(e) Ansprechpartner*in für das Sicherheitsrisikomanagement benannt. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Bitte beachten Sie, dass allgemeine sowie persönliche Lebensumstände im Einsatzland rechtlich wie gesellschaftlich auf eine andere Akzeptanz treffen können. Gerne stehen wir Ihnen hierzu mit unserer langjährigen Erfahrung beratend zur Seite.

Der Einsatzort Mansa mit knapp über 100.000 Einwohnern ist etwa 10 Autostunden entfernt von der Landeshauptstadt Lusaka. Es gibt aktuell eine verlässliche Flugverbindung.

Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.

Der Entwicklungsdienst der GIZ freut sich über Bewerber*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung und / oder abgeschlossenem Studium, die über mindestens eine zweijährige relevante Berufserfahrung verfügen. Sie besitzen darüber hinaus die deutsche Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.

Eine Verlängerung des Einsatzes wird angestrebt.

Bei allgemeinen Fragen unterhaltsberechtigter Partner*innen zur Beschäftigung vor Ort – Kontaktieren Sie uns gerne unter: map@giz.de.

Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland.

Der tatsächliche Ausreisezeitpunkt hängt ab von den Visa- und Einreisebestimmungen des Einsatzlandes.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Grundlage für den Dienst als Fachkraft im Entwicklungsdienst, auch bekannt als Entwicklungshelfer*innen im Sinne des EhfG, ist das Entwicklungshelfergesetz (EhfG) sowie ein darauf basierendes umfangreiches Leistungspaket. Dazu gehört unter anderem die gezielte fachliche und persönliche Vorbereitung. Wir bieten Ihnen eine Mitarbeit in einer innovativen, weltweit tätigen entwicklungspolitischen Institution. Ihre Kompetenzen sind in einem interdisziplinären Team vor Ort gefragt.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir unterstützten Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.