Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
- Job-ID: V000061134
- Einsatzort: Santa Bárbara
- Einsatzzeitraum: 01.05.2025 - 31.07.2027
- Fachgebiet: Frieden, Sicherheit und Nothilfe
- Art der Anstellung: Vollzeit
Der Zivile Friedensdienst (ZFD) ist ein globales Programm für Gewaltprävention und Friedensförderung in Krisen- und Konfliktregionen. Fachkräfte des ZFD unterstützen Partner vor Ort langfristig in ihrem Engagement für Dialog, Menschenrechte und Frieden. Das ZFD- Landesprogramm unterstützt das Team der Comisión de Acción Social Menonita (CASM) in Santa Bárbara dabei, gezielt Kapazitäten in den Bereichen Konflikttransformation aufzubauen. In der Region stehen Konflikte um die Nutzung natürlicher Ressourcen (Forst, Wasser, Bergbau) im Vordergrund. Die beteiligten Akteure sollen befähigt werden, die konkreten lokalen Konflikte als solche zu erkennen, zu analysieren und mit Hilfe von intersektoriellen Dialoginitiativen, -prozessen und Transformationsmechanismen zu bearbeiten.
- Aktualisieren der Bedarfsanalyse innerhalb der Partnerorganisation und konzeptuelle Stärkung und Beratung der lokalen Partnerorganisation zu Methoden und Ansätzen der Konflikttransformation
- Aktualisierung und Konkretisierung der Konflikt- und Bedarfsanalyse für die Projektregion unter Berücksichtigung lokaler Dialogtraditionen
- Planung, Budgetierung und Umsetzung der Projektaktivitäten
- Konzeption und Durchführung eines Fortbildungsprogramms in Dialog für lokale zivilgesellschaftliche und staatliche Schlüsselakteure in der Projektregion
- Aufbau einer kommunalen Jugendkommission in der Projektregion, welche Dialogmechanismen und Meinungsvielfalt im Umgang mit sozioökologischen Konfliktthemen in ihren Gemeinden fördern
- Stärkung von Ownership der Partnerorganisation und Schlüsselakteure bei der Anwendung von gemeinschaftsbasierten Entwicklungsansätzen der Konfliktprävention und Konflikttransformation
- Beratung bei der Entwicklung von Dialogforen zur gewaltfreien Bearbeitung sozioökologischer Konflikte, sowie fachliche Begleitung im Prozess der Implementierung auf Landkreisebene
- Dokumentation und Systematisierung von erfolgreichen Dialoginitiativen, Auswertung von Lessons Learned.
- Abgeschlossenes Studium der Politik-, Sozial- oder Erziehungswissenschaften, Ethnologie, Friedens- und Konfliktforschung oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Methoden und Konzepten der zivilen Konfliktbearbeitung, vorzugsweise angewandt in sozialpolitischen Dialogprozessen bzw. im Rahmen der Bearbeitung von Ressourcenkonflikten
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeption, Moderation und Begleitung von interaktiven Workshops sowie der Gestaltung von Reflexions- und Lernprozessen
- Hohe interkulturelle Kommunikationskompetenz und Sensibilität
- Kenntnisse im Bereich Do-No-Harm, Gender und Intersektionalität wünschenswert; Kenntnisse im Bereich Naturschutz und nachhaltigem Management von natürlichen Ressourcen von Vorteil
- Empathisches und teamfähiges, sowie eigenständiges und proaktives Handeln
- Regionalkenntnisse über Lateinamerika, bestenfalls in Zentralamerika
- Verhandlungssichere Spanischkenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- oder Englischkenntnisse
Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung in Honduras. Der Standort ist ca. vier Stunden von der Hauptstadt und Hauptsitz des ZFD entfernt.
Die Sicherheitslage erfordert eine erhöhte Wachsamkeit. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. Vereinzelt kann es zu für das Arbeitsumfeld besonderen Einschränkungen der Bewegungsfreiheit kommen. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Bitte beachten Sie, dass allgemeine sowie persönliche Lebensumstände im Einsatzland rechtlich wie gesellschaftlich auf eine andere Akzeptanz treffen können. Gerne stehen wir Ihnen hierzu mit unserer langjährigen Erfahrung beratend zur Seite.
Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.
Der Entwicklungsdienst der GIZ freut sich über Bewerber*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung und / oder abgeschlossenem Studium, die über mindestens eine zweijährige relevante Berufserfahrung verfügen. Sie besitzen darüber hinaus die deutsche Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.
Bei allgemeinen Fragen unterhaltsberechtigter Partner*innen zur Beschäftigung vor Ort – Kontaktieren Sie uns gerne unter: map@giz.de.
Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland.
Der tatsächliche Ausreisezeitpunkt hängt ab von den Visa- und Einreisebestimmungen des Einsatzlandes.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Grundlage für den Dienst als Fachkraft im Entwicklungsdienst, auch bekannt als Entwicklungshelfer*innen im Sinne des EhfG, ist das Entwicklungshelfergesetz (EhfG) sowie ein darauf basierendes umfangreiches Leistungspaket. Dazu gehört unter anderem die gezielte fachliche und persönliche Vorbereitung. Wir bieten Ihnen eine Mitarbeit in einer innovativen, weltweit tätigen entwicklungspolitischen Institution. Ihre Kompetenzen sind in einem interdisziplinären Team vor Ort gefragt.
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.
Wir unterstützten Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
+49 6196/79-3200
hrsc@giz.de
