#UPLIFTYOURFUTURE
Wir sind über 12.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als
in Hannover-Langenhagen, Ludwigsfelde bei Berlin, München (Hybrid)
Kennziffer - APFR / 517
- Strategische Weiterentwicklung und Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Compensation-Bereich für die gesamte MTU Gruppe
- Einhaltung der Vergütungsvorschriften zur Förderung einer nachhaltigen, fairen und transparenten Vergütungskultur
- Umsetzung der CSRD-Richtlinien und Sicherstellen der Berichterstellung
- Förderung von Entgelttransparenz und -gleichheit durch entsprechende Strukturen und Prozesse
- Beratung und Unterstützung des HR-Teams bei regulatorischen Themen sowie Optimierung von Vergütungspolitik und -prozessen
- Monitoring regulatorischer Entwicklungen zur Analyse von Auswirkungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus HR, Compliance, Legal und externen Partnern
- Abgeschlossenes Studium in Personalwesen, BWL, Finanzen oder einer ähnlichen Fachrichtung
- Erfahrung und Wissen im Vergütungsmanagement sowie zu regulatorischen Anforderungen wie CSRD und Entgelttransparenz
- Analytische und strategische Fähigkeiten, um komplexe Anforderungen in praktikable Lösungen zu übersetzen
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute Microsoft-Office- und Excel-Kenntnisse
- Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
- EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
- Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
- E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
- Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
- Betriebsgastronomie und Barista Bar
- Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events
Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.
Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:
Nicole Röhl
Tel.: +49 157 77 92 1386
