#UPLIFTYOURFUTURE
Wir sind über 12.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als
in Hannover-Langenhagen, Ludwigsfelde bei Berlin, München (Hybrid)
Kennziffer - APFW / 517
- Entwicklung globaler Standards und Richtlinien für Organisational Design sowie regelmäßige Assessments zur Sicherstellung der Einhaltung
- Monitoring von Organisationsveränderungen zur Abstimmung mit der Unternehmens- und HR-Strategie
- Beratung bei Veränderungsprozessen wie Restrukturierungen und Transformationen
- Unterstützung bei Operating Models und Rollenprofilen in Zusammenarbeit mit Schnittstellenpartnern
- Optimierung bestehender Strukturen durch Analysen, Modelle und Szenarien für Wertschöpfungsketten und Entscheidungsprozesse
- Förderung von Agilität und Effizienz durch innovative Designansätze, die Skalierbarkeit und Flexibilität ermöglichen
- Beobachtung von Trends und Best Practices zur Integration in die Governance-Strategie
- Zusammenarbeit mit HR IT, Organisationsentwicklung und Stakeholdern zur Umsetzung der Designziele
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Organisationspsychologie oder einem verwandten Fachgebiet
- Erfahrung im Organisational Design, idealerweise mit SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central)
- Kompetenz in der Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Konzepte im Unternehmensumfeld
- Analytisches und strategisches Denkvermögen sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kenntnisse zu Trends und Best Practices im Organisationsmanagement sowie starke Beratungs- und Moderationsfähigkeiten
- Souveränes Auftreten mit exzellenten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
- EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
- Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
- E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
- Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
- Betriebsgastronomie und Barista Bar
- Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events
Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.
Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:
Nicole Röhl
Tel.: +49 157 77 92 1386
