#UPLIFTYOURFUTURE
Wir sind über 12.000. An 18 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als
in München (Hybrid)
Kennziffer - AREP / 555
- Konzeptionierung und Mitwirkung bei der Verbesserung zoll- und exportkontrollrechtlicher Prozesse sowie Leitung von (IT-) Projekten unter Einhaltung der rechtlichen Vorschriften
- Identifikation und Klärung von zoll- und exportkontrollrechtlichen Abweichungen im operativen Tagesgeschäft / Anwendung von SAP/GTS
- Durchsetzung und kontinuierliche Anpassung des unternehmensinternen Internal Compliance Program (ICP) bzw. Internen Kontrollsystems (IKS)
- Definition zoll- und exportkontrollrechtlicher Anforderungen unter Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen
- Prozessanalyse und -optimierung zur Effizienzsteigerung, sowie Identifikation von Schwachstellen und Ermittlung weiteren Verbesserungspotenzials
- Bereichsübergreifende Erarbeitung und proaktive Weiterentwicklung zoll- und exportkontrollrechtlicher Prozesse, sowie Konzeption, Implementierung und Überwachung diesbezüglicher Unternehmensrichtlinien
- Koordination und Beratung der Fachabteilungen und Tochtergesellschaften der MTU-Gruppe in SAP/GTS spezifischen Fragestellungen
- Konzeption und Durchführung regelmäßiger Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen
- Hochschulstudium im Fachgebiet Jura / Wirtschaft / Informationstechnologie bzw. vergleichbare Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung in einem internationalen Industrieunternehmen
- Erweitertes Fachwissen im Zoll- und Exportkontrollrecht
- Operatives Prozessverständnis und analytisches Denkvermögen, um notwendige IT-Anpassungen effizient und rechtskonform in Abstimmung mit anderen Fachabteilungen planen und realisieren zu können
- Kenntnisse von SAP/S4, SAP/GTS, sowie ausgeprägte IT-Affinität
- Kenntnisse in SAP und MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke, Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit, aufgaben- und prozessorientiertes Denken und Handeln sowie und „das richtige Mindset“ für Foreign Trade (Compliance) sowie Verständnis für logistische Belange
- Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
- EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
- Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
- E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
- Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
- Betriebsgastronomie und Barista Bar
- Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events
Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.
Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:
David LaFlash
Tel.: +49 89 1489 74022
