#UPLIFTYOURFUTURE
Wir sind über 12.000. An 18 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.
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in München
Kennziffer - FIE 578-2024-08
Die MTU Aero Engines entwickelt und betreut militärische Triebwerksregler. Dafür werden verschiedene von MTU entwickelte Diagnosegeräte eingesetzt - bei Kunden, Zulieferern, Entwicklungspartnern und der MTU selbst. Damit wird beispielsweise Software geladen, der Regler überwacht und es werden triebwerksspezifische Einstellungen am Regler vorgenommen. Die Geräte werden unter anderem an Triebwerksprüfständen und an Flugzeugen, wie etwa dem Eurofighter, eingesetzt. Die Gewährleistung der Flugsicherheit ist dabei eines der wichtigsten Ziele.
- Betreuung eines Application-Life-Cycle-Management-Tools zur Koordination und Dokumentation des Entwicklungs- und Änderungsprozesses
- Mitarbeit an der Definition der Anforderungen zusammen mit dem Kunden
- Entwurf, Codierung und Test von Softwarekomponenten wie Benutzeroberfläche, Businesslogik oder Hardwareansteuerung
- Einhaltung des vom Kunden vorgegebenen Prozesses für Entwicklung und Zulassung
- Sorgfältige Dokumentation des Produkts, um die Nachweispflicht im Luftfahrtbereich zu erfüllen
- Einsatz eines Application-Life-Cycle-Management-Tools zur Koordination und Dokumentation des Entwicklungs- und Änderungsprozesses
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektro- und Informationstechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Gute Kenntnisse von Softwareentwicklungsprozessen und zugehörigen Werkzeugen, vorzugsweise Polarion
- Erfahrung in der Software-Entwicklung, möglichst unter Windows, etwa mit C#, WPF, Visual Studio oder C++
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
- Hohe Zuverlässigkeit, hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit
- Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
- EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
- Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
- E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
- Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
- Betriebsgastronomie und Barista Bar
- Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events
Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.
Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:
Jana Schur
Tel.: 017611006719