DWS - Senior Risk Analyst (m/f/d)

Position Overview

(english version below)

Über die DWS

Heutzutage sind die Märkte einer ganzen Reihe von Risiken ausgesetzt - aber auch einer ganzen Reihe von Chancen. Die Chance, anders zu innovieren. Die Chance, verantwortungsvoll zu investieren. Und die Chance, etwas zu verändern.

Kommen Sie zu DWS und werden Sie Teil eines branchenführenden Unternehmens mit globaler Präsenz. Hier werden Sie bestärkt, ehrgeizige Programme zu leiten, um die Zukunft des Investierens zu gestalten und unsere Kunden, lokale Gemeinschaften und die Umwelt zu unterstützen.

Wir suchen kreative Denker und Innovatoren, um die Chancen von morgen zu nutzen und die bestmögliche Grundlage für die finanzielle Zukunft unserer Kunden zu schaffen. Aus diesem Grund sind wir "Investors for a new now".

Im Gegenzug bieten wir Ihnen die Plattform, die Sie brauchen, um etwas zu bewirken, indem Sie mit einigen der größten Vordenker der Branche zusammenarbeiten.

Das ist Ihre Chance, Ihre Ziele zu erreichen und eine außergewöhnliche Karriere zu führen. Das ist Ihre Chance, in Ihre Zukunft zu investieren.

Lesen Sie hier mehr über DWS und wer wir sind (www.dws.com/de-de/)

Team- / Divisionbeschreibung

Rollenbeschreibung  

Als Senior Risk Analyst gehört zu Ihren Aufgaben:

• Identifizierung der relevanten Golden Sources und Aufsatz eines effizienten Prozesses zur Sammlung verschiedener Daten für die Erstellung von Risk Reporting der verschiedenen CRO Bereiche
• Entwicklung/Verbesserung von Datenanalyse und Reporting Prozessen um Synergien zwischen den verschiedenen Risk Management Bereichen im Bereich des Risk Reporting zu heben
• Unterstützung der Erstellung von qualitativen und quantitativen Non-Financial Risk Reports, z.B. nach Rechtlichen Einheiten, Regionen, Produkten
• Aufsatz von Prozesskontrollen und Dokumentation der erstellten Prozesse
• Datenaufbereitung, Kalkulation und Analyse von Markt und Counterparty Risiken
• Erstellung standardisierter und individualisierter Risiko Reports und Präsentationen
• Unterstützung der Entwicklung neuen Software Lösungen
• Unterstützung von Projekten

Wir suchen

• Hochschulabschluss, vorzugsweise in den Bereichen Finanzen, Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Volkswirtschaftslehre oder Recht oder entsprechender Hintergrund
• Nachgewiesene Fähigkeit und Erfahrung, Berichte zu rationalisieren und zu automatisieren
• Erfahrung in der Projektarbeit
• Erfahrung in der Definition von Prozesstools und -methoden für die Verwaltung umfassender Datenmengen und -strukturen
• Gute Kenntnisse in Microsoft Excel und Power Point, einschließlich fortgeschrittener praktischer VBA-Kenntnisse, gute Kenntnisse in Access und SQL erwünscht
• Kenntnisse in Business Intelligence-Apps wie QlikSense oder Tableau
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten (quantitativ und qualitativ)
• Fähigkeit, kontextbezogen zu denken und passende und effektive Berichtslösungen zu entwickeln
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten
• Hervorragende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich), Deutsch ist ein Plus
• Lernbereitschaft und Anpassung an neue Situationen und Prozesse
• Interesse an den Wechselwirkungen zwischen Prozessen, Daten, Regeln und Vorschriften

Wir bieten Ihnen:

Ohne den Ehrgeiz unserer Mitarbeiter wären unsere Erfolge nicht möglich. Und es ist uns wichtig, dass Sie gerne zur Arbeit kommen – gesund, glücklich und wertgeschätzt. Bei der DWS haben Sie Zugriff auf eine Reihe von Benefits, aus denen Sie wählen können und die speziell auf Ihren Lebensstil abgestimmt sind. Egal, ob Sie sich für die Gesundheitsversorgung oder betriebliche Vergünstigungen interessieren oder über Ihre Altersvorsorge nachdenken, es ist für jeden etwas dabei.

Einige unserer Benefits:

• Leistungen zur körperlichen und geistigen Gesundheit, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) der gesetzlichen Krankenversicherung (BKK), Krankengeld und Support-Hotlines für Mitarbeiter
• Familienfreundliche Leistungen, einschließlich großzügiger Elternzeitpakete (unterstützt alle Varianten von Familienformen) und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten, einschließlich des DWS-eigenen Kindergartenservices
• Eine Vielzahl an Pensionsplänen, persönlichen Budgetkonten zur Ermöglichung von Sabbaticals oder vorzeitigem Ruhestand sowie vermögenswirksamen Leistungen
• Die Möglichkeit, unsere CSR-Strategie zu unterstützen, die sich auf die Bekämpfung des Klimawandels und die Erreichung größerer sozialer Gerechtigkeit konzentriert. Sie können an unsere Partnerorganisationen spenden oder sich an Corporate-Volunteering-Möglichkeiten in Ihren lokalen Gemeinden beteiligen, indem Sie uns vor Ort unterstützen
• Leistungen zur Mobilität, beispielsweise ein voll subventioniertes Deutschlandticket sowie Angebote zu Firmenwagen und JobRad

Das aktuelle Hybrid-Arbeitsmodell der DWS ist darauf ausgelegt, die Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Engagement im Büro zu finden, die den Kern unserer Arbeitskultur ausmacht. Wir setzen uns für die Unterstützung flexibler und hybrider Arbeitsvereinbarungen auf der ganzen Welt ein. Abhängig von dem Standort oder der Stelle, auf die Sie sich bewerben, wird die Aufteilung zwischen der Arbeit im Büro und der Arbeit zu Hause im Rahmen Ihres Bewerbungs- und Interviewprozesses besprochen.

Wir werden unsere Arbeitsumgebungen und -methoden weiterhin überprüfen und weiterentwickeln, um bestmögliche Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen.

Wenn Sie aus irgendeinem Grund, einschließlich oder im Zusammenhang mit einer Behinderung oder einem langfristigen Gesundheitszustand, Anpassungen oder Änderungen am Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter und teilen Sie uns mit, welche Unterstützung Sie möglicherweise benötigen. Beispiele für Anpassungen sind die Änderung des Interviewformats oder die Bereitstellung von Unterstützung in den Räumlichkeiten der DWS. Dies hat keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung und Ihr Rekrutierungsteam wird die Optionen mit Ihnen besprechen.

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About DWS:

At DWS, we’re capturing the opportunities of tomorrow. You can be part of a leading, client-committed, global Asset Manager, making an impact on individuals, communities, and the world.

Join us on our journey, and you can shape our transformation by working side by side with industry thought-leaders and gaining new and diverse perspectives. You can share ideas and be yourself, whilst driving innovative and sustainable solutions that influence markets and behaviours for the better.

Every day brings the opportunity to discover a new now, and here at DWS, you’ll be supported as you overcome challenges and reach your ambitions. This is your chance to lead an extraordinary career and invest in your future.

Read more about DWS and who we are here.

Team / division overview

The DWS Risk Analytics & Reporting team is part of the Enterprise Risk Management (ERM) team within DWS Chief Risk office.  The DWS Chief Risk office is a dedicated control function, independent from the Front Office and mandated to manage financial, non-financial and investment risks for DWS Group and its subsidiaries.
DWS ERM covers several responsibilities including maintaining an effective DWS Risk Management Framework, Risk Appetite Statement(s) for DWS Group and Legal Entities (LE) and performing 2LoD revies over Stress Testing, Capital & Liquidity Adequacy and Regulatory deliveries. Specifically, the DWS Risk Analytics & Reporting team assists the global organization in regularly monitoring Risk Appetite Statements, identifying and escalating corporate risks to be reviewed and assessed as part of the DWS Risk Inventory and performing ad-hoc analysis and presentations to senior governing bodies and internal/external stakeholders.

As a Risk Analyst within the DWS Risk Analytics & Reporting team, you will report to the Head of Risk Analytics & Reporting and partner with representatives from across the organization including Financial Risk and Non-Financial Risk, Finance, Audit, Compliance etc.

Role Details  

As a Senior Risk Analyst you will (be):

• Set up efficient data collection processes and Quality Assurance in the GRC Tool Risk Radar across DWS´s control functions to enable appropriate Risk Reporting with limited manual intervention
• Coordination and Manageent of the Reporting Ihput submisions
• Development of data analysis and reporting processes and functionalities to drive synergies and efficiencies within Risk Management and related areas with regard to data management and reporting
• Support to operationalize  appropriate qualitative and quantitative non-financial risk reporting to various levels of DWS: legal entities, regions, products, DWS global
• Drive process controls and documentation to ensure that appropriate level of documentation for the controls performed incl. data governance processes as part of the report production process exists
• Risk data preparation, calculation and analysis for fiduciary market risk and counterparty risk processes with a focus on more complex cases
• Preparation of standard and customized risk reports and presentations on DWS portfolios in a timely and high quality manner
• Support the development of IT software
• Manage (partial) projects in line with the functional requirement

We are looking for 

• University degree, preferably in Finance, Business, Accounting, Economics, or Law or adequate background
• Proven ability and experience to streamline and automate reports
• Experience in project work
• Experience defining process tools and methodology for managing comprehensive data volumes and structures
• Strong Microsoft Excel and Power Point knowledge including advanced practical VBA skills, good knowledge in Access and SQL appreciated
• Knowledge in Business Intelligence Apps like QlikSense or Tableau
• Strong analytical skills (quantitative and qualitative)
• Ability to think contextual and develop fitting and effective reporting solutions
• Strong communication and relationship skills
• Excellent command of the English language (written and spoken skills), German is a plus
• Eagerness to learn and adapt to new situations and processes
• Interests in process, data, rules and regulations interdependencies

What we’ll offer you:

Without the ambitions of our people, our achievements wouldn’t be possible. And it’s important to us that you enjoy coming to work - feeling healthy, happy and rewarded. At DWS, you’ll have access to a range of benefits which you can choose from to create a personalised plan unique to your lifestyle. Whether you’re interested in healthcare, company perks or are thinking about your retirement plan, there’s something for everyone.

Some of our core benefits:
 

• Physical and Mental Health Well-Being benefits including (but not limited to) Statutory Health Insurance (BKK), sickness benefit allowance and support helplines for employees
• Family friendly benefits including generous parental leave packages (supporting all variations of family set-ups) and support in finding childcare options including DWS’s own kindergarten service
• A wide selection of pension plans, Personal Budget Accounts to enable sabbaticals or early retirement and capital-forming benefits
• The opportunity to support our CSR strategy which is focused on combatting climate change & achieving greater social justice. You can make donations to our partnered organisations or take part in corporate volunteering opportunities in your local communities by providing on hand support.

DWS’ current Hybrid Working model is designed to find the balance between in-person collaboration & engagement in the office, which is core to our working culture, whilst still remaining focused on supporting our employees with flexibility. We are committed to support flexible and hybrid working agreements across the globe. Depending on the location or role you are applying for, the split between working in the office and at home will be discussed and made clear as part of your application and interview process.

We will continue to review and evolve our working environments and methods to ensure that we are working in the best way possible for our people.

If you require any adjustments or changes to be made to the interview process for any reason including, or related to a disability or long-term health condition, then please contact your recruiter and let us know what assistance you may need. Examples of adjustments include providing a change to the format of the interview or providing assistance when at the DWS office. This will not affect your application and your recruitment team will discuss options with you. 

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Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Besuchen Sie Inside Deutsche Bank, um mehr über die Kultur der Deutschen Bank zu erfahren, einschließlich unserer Aktivitäten zu Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe, unserer Führungskultur, unseren Aktivitäten zur Zukunft der Arbeit und vieles mehr.