DWS - Senior Product Specialist Private Debt (m/f/d)

Position Overview

(English version below)

Über die DWS

Heutzutage sind die Märkte einer ganzen Reihe von Risiken ausgesetzt - aber auch einer ganzen Reihe von Chancen. Die Chance, anders zu innovieren. Die Chance, verantwortungsvoll zu investieren. Und die Chance, etwas zu verändern.

Kommen Sie zu DWS und werden Sie Teil eines branchenführenden Unternehmens mit globaler Präsenz. Hier werden Sie bestärkt, ehrgeizige Programme zu leiten, um die Zukunft des Investierens zu gestalten und unsere Kunden, lokale Gemeinschaften und die Umwelt zu unterstützen.

Wir suchen kreative Denker und Innovatoren, um die Chancen von morgen zu nutzen und die bestmögliche Grundlage für die finanzielle Zukunft unserer Kunden zu schaffen. Aus diesem Grund sind wir "Investors for a new now".

Im Gegenzug bieten wir Ihnen die Plattform, die Sie brauchen, um etwas zu bewirken, indem Sie mit einigen der größten Vordenker der Branche zusammenarbeiten.

Das ist Ihre Chance, Ihre Ziele zu erreichen und eine außergewöhnliche Karriere zu führen. Das ist Ihre Chance, in Ihre Zukunft zu investieren.

Lesen Sie hier mehr über DWS und wer wir sind (www.dws.com/de-de/)

Team- / Divisionbeschreibung

Die DWS-Produktabteilung ist für den gesamten Lebenszyklus aller neuen und bestehenden Produkte über alle Anlagearten und Strukturen hinweg verantwortlich. Innerhalb der Produktabteilung übernimmt das Produktspezialistenteam für Private Debt weltweit die Verantwortung für Immobilienkredite, Infrastrukturkredite, private Unternehmenskredite und strukturierte Kredite. Der Produktspezialist arbeitet mit dem Anlageteam der jeweiligen Anlageklasse zusammen, fungiert in einer kundenorientierten Rolle als technischer Experte für die Anlageklasse bei Kundenbesprechungen, unterstützt die Client Coverage Division (CCD) bei der Beschaffung von Vermögenswerten und bringt die kritische Kundenperspektive in das Produktentwicklungsteam ein, um das Produktdesign zu beeinflussen und einen Fahrplan für die Ausweitung des Produktangebots auf neue Kundensegmente umzusetzen.

Rollenbeschreibung  

Als „Senior Product Specialist“ für Private Debt mit Schwerpunkt auf Real Estate Debt („RED“) sind Sie Teil des Private Debt Product Specialists-Teams und verantwortlich für die Produktagenda für RED-Strategien bei DWS.

Zu den Hauptaufgaben gehören:

Als Fachexperte (SME) für bestehende und neue Produktinitiativen agieren, einschließlich der Koordination der Produkt-Roadmap für die Mittelbeschaffung gemeinsam mit der Client Coverage Division (CCD)

• Leitung der Entwicklung neuer Konzepte in Partnerschaft mit CCD und der Investment Division (ID), um den Zugang zu Alternatives mit Schwerpunkt auf RED auf verschiedene Kundensegmente auszuweiten, darunter die Institutional, Wholesale and Retail Kundenkanäle.
• Leitung der Content Entwicklung, einschließlich Pitchbooks, Markt- und Peer-Analysen, und Sicherstellen fortlaufender Schulungen und Transparenz gegenüber CCD.
• Teilnahme an Branchenkonferenzen, um die Private Debt-Kapazitäten von DWS vorzustellen, Ihr Marktwissen aufrechtzuerhalten und das Wettbewerbsumfeld zu verstehen.
• Übernahme der Verantwortung für die End-to-End-Gestaltung von Anlagelösungen in Ihrem jeweiligen Verantwortungsbereich.

Wir suchen

• Über 10 Jahre Erfahrung im Asset Management in einer vergleichbaren Funktion mit Kenntnissen in RED oder Private Debt
• Erfahrung mit Corporate Private Credit, Structured Credit und traditionellen festverzinslichen Wertpapieren sowie fundierte Kenntnisse in Fondsstrukturen, regulatorischer und steuerlicher Behandlung
• Fundierte Kenntnisse in Versicherungsregulierung und Kapitalkostenbehandlung von RED und anderen Private Debt-Anlageklassen
• Starke strategische Denkweise mit nachgewiesener Fähigkeit, gemeinsam Geschäftsinitiativen zu definieren und umzusetzen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit Erfahrung in regelmäßigen Präsentationen in internen und externen Führungsforen
• Zielorientiert, mit starker Belastbarkeit, Tatkraft und der Fähigkeit, Hand in Hand mit Partnern aus dem gesamten Unternehmen zu arbeiten, um das Geschäft voranzubringen
• Unternehmerischer und innovativer Denker, der in der Lage ist, neue Ideen und Initiativen einzubringen und zu fördern
• Lernbegierig und bereit, über regulatorische Änderungen in RED und anderen Private Debt-Anlageklassen auf dem Laufenden zu bleiben
• Relevanter Hochschulabschluss (Master-Abschluss bevorzugt)
• Berufliche Qualifikationen (z. B. CFA, CISI)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

Ohne den Ehrgeiz unserer Mitarbeiter wären unsere Erfolge nicht möglich. Und es ist uns wichtig, dass Sie gerne zur Arbeit kommen – gesund, glücklich und wertgeschätzt. Bei der DWS haben Sie Zugriff auf eine Reihe von Benefits, aus denen Sie wählen können und die speziell auf Ihren Lebensstil abgestimmt sind. Egal, ob Sie sich für die Gesundheitsversorgung oder betriebliche Vergünstigungen interessieren oder über Ihre Altersvorsorge nachdenken, es ist für jeden etwas dabei.

Einige unserer Benefits:

• Leistungen zur körperlichen und geistigen Gesundheit, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) der gesetzlichen Krankenversicherung (BKK), Krankengeld und Support-Hotlines für Mitarbeiter
• Familienfreundliche Leistungen, einschließlich großzügiger Elternzeitpakete (unterstützt alle Varianten von Familienformen) und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten, einschließlich des DWS-eigenen Kindergartenservices
• Eine Vielzahl an Pensionsplänen, persönlichen Budgetkonten zur Ermöglichung von Sabbaticals oder vorzeitigem Ruhestand sowie vermögenswirksamen Leistungen
• Die Möglichkeit, unsere CSR-Strategie zu unterstützen, die sich auf die Bekämpfung des Klimawandels und die Erreichung größerer sozialer Gerechtigkeit konzentriert. Sie können an unsere Partnerorganisationen spenden oder sich an Corporate-Volunteering-Möglichkeiten in Ihren lokalen Gemeinden beteiligen, indem Sie uns vor Ort unterstützen
• Leistungen zur Mobilität, beispielsweise ein voll subventioniertes Deutschlandticket sowie Angebote zu Firmenwagen und JobRad

Das aktuelle Hybrid-Arbeitsmodell der DWS ist darauf ausgelegt, die Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Engagement im Büro zu finden, die den Kern unserer Arbeitskultur ausmacht. Wir setzen uns für die Unterstützung flexibler und hybrider Arbeitsvereinbarungen auf der ganzen Welt ein. Abhängig von dem Standort oder der Stelle, auf die Sie sich bewerben, wird die Aufteilung zwischen der Arbeit im Büro und der Arbeit zu Hause im Rahmen Ihres Bewerbungs- und Interviewprozesses besprochen.

Wir werden unsere Arbeitsumgebungen und -methoden weiterhin überprüfen und weiterentwickeln, um bestmögliche Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen.

Wenn Sie aus irgendeinem Grund, einschließlich oder im Zusammenhang mit einer Behinderung oder einem langfristigen Gesundheitszustand, Anpassungen oder Änderungen am Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter und teilen Sie uns mit, welche Unterstützung Sie möglicherweise benötigen. Beispiele für Anpassungen sind die Änderung des Interviewformats oder die Bereitstellung von Unterstützung in den Räumlichkeiten der DWS. Dies hat keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung und Ihr Rekrutierungsteam wird die Optionen mit Ihnen besprechen.

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About DWS:

Today, markets face a whole new set of pressures – but also a whole lot of opportunity too. Opportunity to innovate differently. Opportunity to invest responsibly. And opportunity to make change.

Join us at DWS, and you can be part of an industry-leading firm with a global presence. You can lead ambitious opportunities and shape the future of investing. You can support our clients, local communities, and the environment.

We’re looking for creative thinkers and innovators to join us as the world continues to transform. As whole markets change, one thing remains clear; our people always work together to capture the opportunities of tomorrow. That’s why we are ‘Investors for a new now’.

As investors on behalf of our clients, it is our role to find investment solutions. Ensuring the best possible foundation for our clients’ financial future. And in return, we’ll give you the support and platform to develop new skills, make an impact and work alongside some of the industry’s greatest thought leaders. This is your chance to achieve your goals and lead an extraordinary career.

This is your chance to invest in your future.

Read more about DWS and who we are here.

Team / Division Overview

The DWS Product Division is responsible for the entire lifecycle of all new and existing products across all types of investments and structures. Within the Product Division, the Product Specialist team for Private Debt takes responsibility globally for Real Estate Debt, Infrastructure Debt, Corporate Private Credit and Structured Credit.

The Product Specialist would work alongside the investment team of the respective asset class, in a client facing role acting as the technical asset class expert in client meetings, assisting the Client Coverage Division (CCD) in raising assets, and bringing critical client perspective back to the product development team to influence product design and implement a roadmap for extending product offerings to new client segments.

Role Details

As a “Senior Product Specialist” for Private Debt with a focus on Real Estate Debt (“RED”), you will be part of the Private Debt Product Specialists team, owning and driving the product agenda for RED strategies across DWS.

Key responsibilities include:

Acting as the Subject Matter Expert (SME) for existing and new product initiatives including the coordination of the product roadmap for fundraising jointly with the Client Coverage Division (CCD)

• Lead the development of new concepts in partnership with CCD and the Investment Division (ID) to extend access to Alternatives with a focus on RED to different client segments, including the Institutional, Wholesale and Retail client channels
• Lead content development incl. pitchbooks, market and peer analysis and provide ongoing training and transparency to CCD
• Attend industry conferences to present DWS’ Private Debt capabilities, maintain market knowledge and understand the competitive landscape
• Being directly accountability for the end-to-end design of investment solutions in your respective area of responsibility

We are looking for:

• Over 10 years Asset Management experience in a comparable role with RED or Private Debt knowledge
• Experience with Corporate Private Credit, Structured Credit and traditional Fixed Income as well as strong knowledge of fund structures, regulatory and tax treatment
• Strong knowledge of Insurance regulation and capital charge treatment of RED and other Private Debt asset classes
• Strong strategic mindset with proven ability to work collaboratively to define and implement business initiatives 
• Excellent communication skills with experience in presenting regularly to senior forums internally and externally
• Delivery focused, with strong resilience, drive and the ability to work hand in hand with partners from across the firm to move the business forward 
• Entrepreneurial and innovative thinker able to bring forward and promote new ideas and initiatives
• Eager to learn and willingness to stay abreast of regulatory changes in RED and other Private Debt asset classes
• Relevant university degree (Master’s degree level preferred)
• Professional qualifications (e.g. CFA, CISI)
• fluent German and English language skills

What we’ll offer you:

Without the ambitions of our people, our achievements wouldn’t be possible. And it’s important to us that you enjoy coming to work - feeling healthy, happy and rewarded. At DWS, you’ll have access to a range of benefits which you can choose from to create a personalised plan unique to your lifestyle. Whether you’re interested in healthcare, company perks or are thinking about your retirement plan, there’s something for everyone.

Some of our core benefits:
 

• Physical and Mental Health Well-Being benefits including (but not limited to) Statutory Health Insurance (BKK), sickness benefit allowance and support helplines for employees
• Family friendly benefits including generous parental leave packages (supporting all variations of family set-ups) and support in finding childcare options including DWS’s own kindergarten service
• A wide selection of pension plans, Personal Budget Accounts to enable sabbaticals or early retirement and capital-forming benefits
• The opportunity to support our CSR strategy which is focused on combatting climate change & achieving greater social justice. You can make donations to our partnered organisations or take part in corporate volunteering opportunities in your local communities by providing on hand support.

DWS’ current Hybrid Working model is designed to find the balance between in-person collaboration & engagement in the office, which is core to our working culture, whilst still remaining focused on supporting our employees with flexibility. We are committed to support flexible and hybrid working agreements across the globe. Depending on the location or role you are applying for, the split between working in the office and at home will be discussed and made clear as part of your application and interview process.

We will continue to review and evolve our working environments and methods to ensure that we are working in the best way possible for our people.

If you require any adjustments or changes to be made to the interview process for any reason including, or related to a disability or long-term health condition, then please contact your recruiter and let us know what assistance you may need. Examples of adjustments include providing a change to the format of the interview or providing assistance when at the DWS office. This will not affect your application and your recruitment team will discuss options with you. 

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Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.