DWS - Risk Manager (m/f/d)

Position Overview

Über die DWS

Heutzutage sind die Märkte einer ganzen Reihe von Risiken ausgesetzt - aber auch einer ganzen Reihe von Chancen. Die Chance, anders zu innovieren. Die Chance, verantwortungsvoll zu investieren. Und die Chance, etwas zu verändern.

Kommen Sie zu DWS und werden Sie Teil eines branchenführenden Unternehmens mit globaler Präsenz. Hier werden Sie bestärkt, ehrgeizige Programme zu leiten, um die Zukunft des Investierens zu gestalten und unsere Kunden, lokale Gemeinschaften und die Umwelt zu unterstützen.

Wir suchen kreative Denker und Innovatoren, um die Chancen von morgen zu nutzen und die bestmögliche Grundlage für die finanzielle Zukunft unserer Kunden zu schaffen. Aus diesem Grund sind wir "Investors for a new now".

Im Gegenzug bieten wir Ihnen die Plattform, die Sie brauchen, um etwas zu bewirken, indem Sie mit einigen der größten Vordenker der Branche zusammenarbeiten.

Das ist Ihre Chance, Ihre Ziele zu erreichen und eine außergewöhnliche Karriere zu führen. Das ist Ihre Chance, in Ihre Zukunft zu investieren.

Lesen Sie hier mehr über DWS und wer wir sind (www.dws.com/de-de/)

Team- / Divisionbeschreibung

Das Chief Risk Office (CRO) innerhalb der DWS ist ein unabhängiger Bereich, der für den Schutz des Unternehmens verantwortlich ist und gleichzeitig ein vertrauenswürdiger Berater und Partner zur Unterstützung eines nachhaltigen Geschäftswachstums ist.

Das CRO ist dafür verantwortlich, dass die DWS ihre aufsichtsrechtlichen und vertraglichen Verpflichtungen, sowie die Erwartungen von Kunden, Aktionären und Aufsichtsbehörden erfüllt, und das Unternehmen "das Richtige und nicht nur das Erlaubte tut". Das CRO ist bestrebt, die DWS vor Verlusten und Reputationsschäden zu schützen, und zwar durch effektive Aufsicht und Beratung, untermauert durch eine vorbildliche Risikokultur.

Das CRO wurde so konzipiert, dass es ein Gleichgewicht zwischen der Ausrichtung des DWS-Geschäfts unter Wahrung der Unabhängigkeit und der engen Beziehungen zu den wichtigsten Kontrollfunktionen des DB-Konzerns gewährleistet.

Die Governance-Struktur des CROs unterstützt eine umfängliche Risiko- und Kontrollsicht. Die enge Zusammenarbeit der Kontrollgruppen ermöglicht eine effektive und zeitnahe Beratung unserer Stakeholder und Partner, sowie eine effektive Entscheidungsfindung - und damit das Management der Risiken und die Unterstützung des nachhaltigen Wachstums eines weltweit führenden Asset Managers.

Rollenbeschreibung  

Das Team ist für die folgenden Aktivitäten verantwortlich:

Das Liquid Investment Risk Team (innerhalb der Abteilung Global Investment Risk Management) ist für die Implementierung und Überwachung von Risikomanagementprinzipien für die DWS Produktplattform verantwortlich, um die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften zu gewährleisten sowie die Investmentplattform zu hinterfragen und zu leiten, um letztlich die treuhänderische Verpflichtung gegenüber den DWS Investoren zu erfüllen. Das Team ist verantwortlich für die Sicherstellung einer robusten Governance, die Überwachung von Markt- und Liquiditätsrisiken, einschließlich Überwachungs- und Eskalationsverfahren, die Pflege von Risikomodellen und Modellverbesserungen, die Bewertung von Produktmarktrisiken, sowie die Entwicklung und Einhaltung von Risikorichtlinien und -verfahren

Als Risk Manager gehört zu Ihren Aufgaben:

• Erstellung und Analyse von Anlagerisikoprofilen für von der DWS Produkte (Risikokategorie übergreifend: Marktrisiken, Liquiditätsrisiken, Konzentrationsrisiken sowie Nachhaltigkeitsrisiken)
• Durchführung von Risikobewertungsanalysen über mehrere Anlageklassen und Strategien sowohl im Rahmen des Tagesgeschäftes sowie dedizierter plattformübergreifender Risikoanalysen
• Entwicklung spezifischer Risikoanalysen und Risikoreports für institutionelle Kunden. Dies beinhaltet insbesondere die Vereinbarung und Festlegung zu überwachender Risikoindikatoren und die Entwicklung und Durchführung von Überwachungs- und Reportingprozessen
• Management von Projekten gemäß den Anforderungen an die Investmentrisikofunktion in enger Zusammenarbeit mit anderen DWS-Funktionen - sowohl innerhalb der Risikoabteilung als auch in Zusammenarbeit mit anderen DWS-Abteilungen
• Enge Zusammenarbeit mit Investmentspezialisten, Analysten und Risikokollegen aus verschiedenen Regionen weltweit (u.a. Berlin, Luxemburg, London, Hongkong, New York)

Wir suchen

• Hochschulabschluss, vorzugsweise in Quantitative Finance / Mathematik / Statistik / Volkswirtschaftslehre / Physik oder vergleichbarer Hintergrund
• Nachgewiesene Erfahrung in der Vermögensverwaltung (Risiko- und / oder Portfoliomanagement) oder vergleichbaren Tätigkeiten
• Nachgewiesene Erfahrung mit Datenanalyse, Prozessdesign und -implementierung sowie Analyse von Finanzinstrumenten
• Gute analytische Fähigkeiten (quantitativ und qualitativ)
• Gutes Verständnis der Finanzmärkte, sowie Investment- und Risikomanagement
• Fundierte Kenntnisse über Finanzinstrumente, damit verbundene Risikofaktoren und Analysen
• Gute Kenntnisse von Anlagestrategien und Anlageprozessen liquider Anlageklassen (z. B. Aktien, Anleihen, Multi-Asset), derivativen Finanzinstrumenten und die Fähigkeit, die Risikoquellen zu identifizieren, sind von Vorteil
• Fähigkeit Risikomanagementkonzepte kundenorientiert aufzuarbeiten und zu präsentieren
• Erfahrung mit Softwareprogrammen wie VBA, SQL und / oder Python
• Relevante Zertifizierungen wie FRM / CFA von Vorteil
• Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch teamorientiert zu arbeiten
• Interesse an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und sehr gute englische Sprachkenntnisse (in Wort und Schrift)

Wir bieten Ihnen:

Ohne den Ehrgeiz unserer Mitarbeiter wären unsere Erfolge nicht möglich. Und es ist uns wichtig, dass Sie gerne zur Arbeit kommen – gesund, glücklich und wertgeschätzt. Bei der DWS haben Sie Zugriff auf eine Reihe von Benefits, aus denen Sie wählen können und die speziell auf Ihren Lebensstil abgestimmt sind. Egal, ob Sie sich für die Gesundheitsversorgung oder betriebliche Vergünstigungen interessieren oder über Ihre Altersvorsorge nachdenken, es ist für jeden etwas dabei.

Einige unserer Benefits:

• Leistungen zur körperlichen und geistigen Gesundheit, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) der gesetzlichen Krankenversicherung (BKK), Krankengeld und Support-Hotlines für Mitarbeiter
• Familienfreundliche Leistungen, einschließlich großzügiger Elternzeitpakete (unterstützt alle Varianten von Familienformen) und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten, einschließlich des DWS-eigenen Kindergartenservices
• Eine Vielzahl an Pensionsplänen, persönlichen Budgetkonten zur Ermöglichung von Sabbaticals oder vorzeitigem Ruhestand sowie vermögenswirksamen Leistungen
• Die Möglichkeit, unsere CSR-Strategie zu unterstützen, die sich auf die Bekämpfung des Klimawandels und die Erreichung größerer sozialer Gerechtigkeit konzentriert. Sie können an unsere Partnerorganisationen spenden oder sich an Corporate-Volunteering-Möglichkeiten in Ihren lokalen Gemeinden beteiligen, indem Sie uns vor Ort unterstützen
• Leistungen zur Mobilität, beispielsweise ein voll subventioniertes Deutschlandticket sowie Angebote zu Firmenwagen und JobRad

Das aktuelle Hybrid-Arbeitsmodell der DWS ist darauf ausgelegt, die Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Engagement im Büro zu finden, die den Kern unserer Arbeitskultur ausmacht. Wir setzen uns für die Unterstützung flexibler und hybrider Arbeitsvereinbarungen auf der ganzen Welt ein. Abhängig von dem Standort oder der Stelle, auf die Sie sich bewerben, wird die Aufteilung zwischen der Arbeit im Büro und der Arbeit zu Hause im Rahmen Ihres Bewerbungs- und Interviewprozesses besprochen.

Wir werden unsere Arbeitsumgebungen und -methoden weiterhin überprüfen und weiterentwickeln, um bestmögliche Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen.

Wenn Sie aus irgendeinem Grund, einschließlich oder im Zusammenhang mit einer Behinderung oder einem langfristigen Gesundheitszustand, Anpassungen oder Änderungen am Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter und teilen Sie uns mit, welche Unterstützung Sie möglicherweise benötigen. Beispiele für Anpassungen sind die Änderung des Interviewformats oder die Bereitstellung von Unterstützung in den Räumlichkeiten der DWS. Dies hat keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung und Ihr Rekrutierungsteam wird die Optionen mit Ihnen besprechen.

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.