DWS - Risk and Control Reporting Officer (m/f/d)

Position Overview

About DWS:

At DWS, we’re capturing the opportunities of tomorrow. You can be part of a leading, client-committed, global Asset Manager, making an impact on individuals, communities, and the world.

Join us on our journey, and you can shape our transformation by working side by side with industry thought-leaders and gaining new and diverse perspectives. You can share ideas and be yourself, whilst driving innovative and sustainable solutions that influence markets and behaviours for the better.

Every day brings the opportunity to discover a new now, and here at DWS, you’ll be supported as you overcome challenges and reach your ambitions. This is your chance to lead an extraordinary career and invest in your future.

Read more about DWS and who we are here.

The Team

The COO Risk and Control team within COO division controls and monitors IT & Operations risk and the further development of IT & Operations systems, including the associated processes, inline to DWS risk management strategies. COO Risk & Control team within DWS Technology ensures that regulatory & risk management requirements are known, understood and rigidly followed. DWS management is informed by the Risk & Control function of compliance with controls over KPIs and associated risks. The role of COO Risk & Control is global and requires interaction with many areas of DWS and DB. The team currently consists of strong team players based in Frankfurt, Luxembourg, London, New York and Pune.

As a Risk and Control Reporting Officer (m/f/d) (Functional Role Title: Technology Specialist (IT Governance) (m/f/d) you will:

• Ensure that the risk profile of the organization's IT & Operations is aligned with the organization's goals and objectives from within the first line of defense.

• Identify and implement KRI monitoring for the COO area of DWS, including all subsidiaries of DWS group

• Provide consistent reporting of implemented controls and compliance in adherence to risk management strategies.

• Provide and maintain a robust approach to monitor potential risks and vulnerabilities in the organization's IT & Operations systems.

• Establish and maintain a framework, which allows for timely remediation of potential risks and vulnerabilities.

• Provide expert advice in the implementation of risk and control reporting initiatives

Requirements

• Master's degree (or equivalent) in business administration, technology or a related field

• Several years of professional experience in the Technology or Operations areas in asset management sector, experience in Compliance, Risk Management preferred

• Basic IT knowledge (databases, interfaces, scripts) is preferred

• Relevant Risk Management certifications are preferred

• Excellent analytical skills and structured approach; Ability to grasp new topics quickly and create the right framework for further evaluation and implementation

• Personal initiative, results orientation and leadership qualities with regard to the independent implementation of medium-sized initiatives

• Ideally, a broad network in Asset Management

• Advanced knowledge of using MS Excel, MS Powerpoint and MS Word to analyze and present complex issues; other project management and visualization tools are beneficial

• A strong team player in constantly changing work groups

• Excellent communication skills both within working groups and in presenting results in a clear and concise manner

• Fluent in English (written and spoken)

What we’ll offer you:

Without the ambitions of our people, our achievements wouldn’t be possible. And it’s important to us that you enjoy coming to work - feeling healthy, happy and rewarded. At DWS, you’ll have access to a range of benefits which you can choose from to create a personalised plan unique to your lifestyle. Whether you’re interested in healthcare, company perks or are thinking about your retirement plan, there’s something for everyone.

Some of our core benefits:

• Physical and Mental Health Well-Being benefits including (but not limited to) Statutory Health Insurance (BKK), sickness benefit allowance and support helplines for employees

• Family friendly benefits including generous parental leave packages (supporting all variations of family set-ups) and support in finding childcare options including DWS’s own kindergarten service

• A wide selection of pension plans, Personal Budget Accounts to enable sabbaticals or early retirement and capital-forming benefits

• The opportunity to support our CSR strategy which is focused on combatting climate change & achieving greater social justice. You can make donations to our partnered organisations or take part in corporate volunteering opportunities in your local communities by providing on hand support.

DWS’ current Hybrid Working model is designed to find the balance between in-person collaboration & engagement in the office, which is core to our working culture, whilst still remaining focused on supporting our employees with flexibility. We are committed to support flexible and hybrid working agreements across the globe. Depending on the location or role you are applying for, the split between working in the office and at home will be discussed and made clear as part of your application and interview process.

We will continue to review and evolve our working environments and methods to ensure that we are working in the best way possible for our people.

If you require any adjustments or changes to be made to the interview process for any reason including, or related to a disability or long-term health condition, then please contact your recruiter and let us know what assistance you may need. Examples of adjustments include providing a change to the format of the interview or providing assistance when at the DWS office. This will not affect your application and your recruitment team will discuss options with you. 

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Über die DWS

Heutzutage sind die Märkte einer ganzen Reihe von Risiken ausgesetzt - aber auch einer ganzen Reihe von Chancen. Die Chance, anders zu innovieren. Die Chance, verantwortungsvoll zu investieren. Und die Chance, etwas zu verändern.

Kommen Sie zu DWS und werden Sie Teil eines branchenführenden Unternehmens mit globaler Präsenz. Hier werden Sie bestärkt, ehrgeizige Programme zu leiten, um die Zukunft des Investierens zu gestalten und unsere Kunden, lokale Gemeinschaften und die Umwelt zu unterstützen.

Wir suchen kreative Denker und Innovatoren, um die Chancen von morgen zu nutzen und die bestmögliche Grundlage für die finanzielle Zukunft unserer Kunden zu schaffen. Aus diesem Grund sind wir "Investors for a new now".

Im Gegenzug bieten wir Ihnen die Plattform, die Sie brauchen, um etwas zu bewirken, indem Sie mit einigen der größten Vordenker der Branche zusammenarbeiten.

Das ist Ihre Chance, Ihre Ziele zu erreichen und eine außergewöhnliche Karriere zu führen. Das ist Ihre Chance, in Ihre Zukunft zu investieren.

Lesen Sie hier mehr über DWS und wer wir sind (www.dws.com/de-de/)

Das Team

Das COO Risk and Control Team innerhalb der COO Division steuert und überwacht IT & Operations Risk und die Weiterentwicklung von IT & Operations Systemen inklusive der zugehörigen Prozesse im Rahmen der DWS Risikomanagementstrategien. Das COO Risk & Control-Team innerhalb von DWS Technology stellt sicher, dass die gesetzlichen Anforderungen und Anforderungen an das Risikomanagement bekannt, verstanden und strikt befolgt werden. Das DWS-Management wird durch die Risk & Control-Funktion der Compliance mit Kontrollen von KPIs und damit verbundenen Risiken informiert. Die Rolle von COO Risk & Control ist global und erfordert die Interaktion mit vielen Bereichen von DWS und DB. Das Team besteht derzeit aus starken Teamspielern mit Sitz in Frankfurt, Luxemburg, London, New York und Pune.

Als Risk and Control Reporting Officer (m/w/d) (Functional Role Title: Technology Specialist (IT Governance) (m/w/d) werden Sie:

• Sicherstellen, dass das Risikoprofil der IT- und Betriebsabläufe des Unternehmens von der ersten Verteidigungslinie aus auf die Ziele des Unternehmens abgestimmt ist

• KRI-Monitoring für den COO-Bereich der DWS inklusive aller Tochtergesellschaften der DWS-Gruppe identifizieren und implementieren

• Bereitstellung eines konsistenten Berichts über implementierte Kontrollen und Compliance unter Einhaltung von Risikomanagementstrategien. Bereitstellung und Aufrechterhaltung eines robusten Ansatzes zur Überwachung potenzieller Risiken und Schwachstellen in den IT- und Betriebssystemen des Unternehmens

• Schaffung und Pflege eines Rahmens, der eine rechtzeitige Behebung potenzieller Risiken und Schwachstellen ermöglicht

• Bereitstellung von fachkundiger Beratung bei der Umsetzung von Initiativen zur Risiko- und Kontrollberichterstattung

​Anforderungen

• Master-Abschluss (oder gleichwertiger Abschluss) in Betriebswirtschaft, Technologie oder ein verwandtes Feld

• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Technologie oder Operations im Asset Management, Erfahrung in Compliance, Risikomanagement bevorzugt

• IT-Grundkenntnisse (Datenbanken, Schnittstellen, Skripte) werden bevorzugt

• Relevante Risikomanagement-Zertifizierungen werden bevorzugt

• Exzellente analytische Fähigkeiten und strukturierter Ansatz; Fähigkeit, neue Themen schnell zu erfassen und den richtigen Rahmen für die weitere Evaluierung und Umsetzung zu schaffen

• Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Führungsqualitäten im Hinblick auf die eigenständige Umsetzung mittelständischer Initiativen

• Idealerweise ein breites Netzwerk im Asset Management

• Erweiterte Kenntnisse in der Verwendung von MS Excel, MS Powerpoint und MS Word zur Analyse und Darstellung komplexer Probleme; andere Projektmanagement- und Visualisierungstools sind von Vorteil

• Ein starker Teamplayer in ständig wechselnden Arbeitsgruppen

• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowohl innerhalb von Arbeitsgruppen als auch bei der klaren und prägnanten Präsentation von Ergebnissen

• Fließende Englischkenntnise (in Wort und Schrift)

Ausschreibungszeitraum: 08.01.2025 bis auf Weiteres

Wir bieten Ihnen:

Ohne den Ehrgeiz unserer Mitarbeiter wären unsere Erfolge nicht möglich. Und es ist uns wichtig, dass Sie gerne zur Arbeit kommen – gesund, glücklich und wertgeschätzt. Bei der DWS haben Sie Zugriff auf eine Reihe von Benefits, aus denen Sie wählen können und die speziell auf Ihren Lebensstil abgestimmt sind. Egal, ob Sie sich für die Gesundheitsversorgung oder betriebliche Vergünstigungen interessieren oder über Ihre Altersvorsorge nachdenken, es ist für jeden etwas dabei.

Einige unserer Benefits:

• Leistungen zur körperlichen und geistigen Gesundheit, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) der gesetzlichen Krankenversicherung (BKK), Krankengeld und Support-Hotlines für Mitarbeiter

• Familienfreundliche Leistungen, einschließlich großzügiger Elternzeitpakete (unterstützt alle Varianten von Familienformen) und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten, einschließlich des DWS-eigenen Kindergartenservices

• Eine Vielzahl an Pensionsplänen, persönlichen Budgetkonten zur Ermöglichung von Sabbaticals oder vorzeitigem Ruhestand sowie vermögenswirksamen Leistungen

• Die Möglichkeit, unsere CSR-Strategie zu unterstützen, die sich auf die Bekämpfung des Klimawandels und die Erreichung größerer sozialer Gerechtigkeit konzentriert. Sie können an unsere Partnerorganisationen spenden oder sich an Corporate-Volunteering-Möglichkeiten in Ihren lokalen Gemeinden beteiligen, indem Sie uns vor Ort unterstützen

• Leistungen zur Mobilität, beispielsweise ein voll subventioniertes Deutschlandticket sowie Angebote zu Firmenwagen und JobRad

Das aktuelle Hybrid-Arbeitsmodell der DWS ist darauf ausgelegt, die Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Engagement im Büro zu finden, die den Kern unserer Arbeitskultur ausmacht. Wir setzen uns für die Unterstützung flexibler und hybrider Arbeitsvereinbarungen auf der ganzen Welt ein. Abhängig von dem Standort oder der Stelle, auf die Sie sich bewerben, wird die Aufteilung zwischen der Arbeit im Büro und der Arbeit zu Hause im Rahmen Ihres Bewerbungs- und Interviewprozesses besprochen.

Wir werden unsere Arbeitsumgebungen und -methoden weiterhin überprüfen und weiterentwickeln, um bestmögliche Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen.

Wenn Sie aus irgendeinem Grund, einschließlich oder im Zusammenhang mit einer Behinderung oder einem langfristigen Gesundheitszustand, Anpassungen oder Änderungen am Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter und teilen Sie uns mit, welche Unterstützung Sie möglicherweise benötigen. Beispiele für Anpassungen sind die Änderung des Interviewformats oder die Bereitstellung von Unterstützung in den Räumlichkeiten der DWS. Dies hat keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung und Ihr Rekrutierungsteam wird die Optionen mit Ihnen besprechen.

#LI-VL1 #LI-04

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.