Jobangebot connecticum Job-1772588
Deutsche Bank
Jobdatum: 27. September 2024
Info zum Arbeitgeber
Deutsche Bank
Finanzdienstleistungen
Firmensprache
Deutsch, Englisch
Gründungsjahr
1870
Mitarbeiter
50.001 - 100.000
Kontakt
Deutsche Bank AG
Taunusanlage 12
60325 Frankfurt am Main
Kontakt für Studierende und Absolventen:
0800 3331115 (Montag bis Freitag von 9:00 bis 23:00 Uhr)
Homepage
www.deutsche-bank.de
Karriere-Website
www.db.com/careers
DWS - Outsourcing Governance & Reporting Manager (m/w/d)
Position OverviewÜber die DWS Heutzutage sind die Märkte einer ganzen Reihe von Risiken ausgesetzt - aber auch einer ganzen Reihe von Chancen. Die Chance, anders zu innovieren. Die Chance, verantwortungsvoll zu investieren. Und die Chance, etwas zu verändern. Lesen Sie hier mehr über DWS und wer wir sind. Team- / Divisionbeschreibung Das zentrale Auslagerungsmanagement innerhalb der CFO-Division stellt sicher, daß die von der DWS-Gruppe ausgelagerten Dienstleistungen gemäß relevanten regulatorischen Vorgaben risikogeprüft, überwacht und gesteuert werden. Zu den Aufgaben gehören die Pflege eines Konzernauslagerungsregisters, die Kommunikation mit den Regulierungsbehörden über auslagerungsbezogene Anfragen sowie die Unterstützung der Geschäftsbereiche und der Konzerngesellschaften in allen Fragen der Einrichtung und Überwachung ausgelagerter Dienstleistungen. Dazu gehört auch, den DWS-Vorstand über den Status und das Risikoprofil des ausgelagerten Dienstleistungsportfolios auf dem Laufenden zu halten und über mögliche nachteilige Entwicklungen zu beraten, um negative Auswirkungen auf das Geschäft zu vermeiden. Eine erfolgreiche Einstellung wird unter dem Functional Role Title: "Procurement Manager" (m/w/d) erfolgen. Aufgaben
Anforderungen
Wir bieten Ihnen: Ohne den Ehrgeiz unserer Mitarbeiter wären unsere Erfolge nicht möglich. Und es ist uns wichtig, dass Sie gerne zur Arbeit kommen – gesund, glücklich und wertgeschätzt. Bei der DWS haben Sie Zugriff auf eine Reihe von Benefits, aus denen Sie wählen können und die speziell auf Ihren Lebensstil abgestimmt sind. Egal, ob Sie sich für die Gesundheitsversorgung oder betriebliche Vergünstigungen interessieren oder über Ihre Altersvorsorge nachdenken, es ist für jeden etwas dabei. Einige unserer Benefits:
Das aktuelle Hybrid-Arbeitsmodell der DWS ist darauf ausgelegt, die Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Engagement im Büro zu finden, die den Kern unserer Arbeitskultur ausmacht. Wir setzen uns für die Unterstützung flexibler und hybrider Arbeitsvereinbarungen auf der ganzen Welt ein. Abhängig von dem Standort oder der Stelle, auf die Sie sich bewerben, wird die Aufteilung zwischen der Arbeit im Büro und der Arbeit zu Hause im Rahmen Ihres Bewerbungs- und Interviewprozesses besprochen. Wir werden unsere Arbeitsumgebungen und -methoden weiterhin überprüfen und weiterentwickeln, um bestmögliche Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Wenn Sie aus irgendeinem Grund, einschließlich oder im Zusammenhang mit einer Behinderung oder einem langfristigen Gesundheitszustand, Anpassungen oder Änderungen am Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter und teilen Sie uns mit, welche Unterstützung Sie möglicherweise benötigen. Beispiele für Anpassungen sind die Änderung des Interviewformats oder die Bereitstellung von Unterstützung in den Räumlichkeiten der DWS. Dies hat keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung und Ihr Rekrutierungsteam wird die Optionen mit Ihnen besprechen. #LI-VL1 #LI-03 Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit. |
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