DWS - Operations Specialist - Performance Measurement (m/f/d)

Position Overview

About DWS:

At DWS, we’re capturing the opportunities of tomorrow. You can be part of a leading, client-committed, global Asset Manager, making an impact on individuals, communities, and the world.

Join us on our journey, and you can shape our transformation by working side by side with industry thought-leaders and gaining new and diverse perspectives. You can share ideas and be yourself, whilst driving innovative and sustainable solutions that influence markets and behaviours for the better.

Every day brings the opportunity to discover a new now, and here at DWS, you’ll be supported as you overcome challenges and reach your ambitions. This is your chance to lead an extraordinary career and invest in your future.

Read more about DWS and who we are here.

Our team:

The aim of performance measurement is to provide a detailed overview of investment performance measured against individual investor benchmarks and precise quantitative data that can be used for further investment decisions as part of the portfolio management process. Performance measurement is an essential part of our active customer support and our commitment to transparency. Clear reports are not only helpful when evaluating an entire portfolio. They can be particularly important when analyzing the impact of components of exposure in individual markets and asset classes on the overall performance of a mandate. Performance measurement techniques are evolving dynamically. The most up-to-date measurement system can quickly become outdated. We are therefore constantly developing additional methods of risk and attribution analysis with the aim of maintaining the highest asset management standards in the industry and the best practices in all aspects of performance measurement.

Your tasks:

• In the future, you will take responsibility for maintenance of benchmark data and calculate theoretical prices used for calculation of performance fee for retail funds. Act as contact person for internal and external questions related to performance fee of retail funds

• You will take responsibility for the monthly performance attributions and the analytical reviews that you carry out in coordination with portfolio management and other report recipients

• You independently carry out calculations of the performance indicators and, if necessary, explain the details of the calculation and the underlying methodology to the relationship managers and institutional customers

• You advise relationship and portfolio management on all topics related to performance measurement, in particular performance attributions.

• If necessary, you carry out ad hoc evaluations and analyses

• You skilfully exploit existing optimization potential within our processes

• Measuring, managing and presenting (potential) risks and determining suitable measures to mitigate and avoid them in the long term

• Ensuring smooth and efficient service provision, taking into account all upstream and downstream processes

• Managing the suppliers of relevant services provided for the operating segment

• You independently familiarize yourself with complex systems (e.g. StatPro, Aladdin, Sim Corp Dimension, Coric) and maintain or further develop Access databases that are used for the reconciliation processes

• Last but not least, you independently carry out projects within the business unit

Your profile:

• Degree in business mathematics or business administration (focus on finance and banking), alternatively several years of professional experience in the area of ​​performance calculation and risk figures for investment banking products

• Excellent knowledge in the area of ​​investment accounting, FX, fixed income, equity products as well as performance calculation and risk analysis

• Knowledge of how to calculate performance fees

• Routine use of databases (Access/Oracle) and data analysis

• Perfect handling of MS Office, especially Excel and Access

• Programming knowledge in VBA, Python or similar programming languages

• CFA/CIPM is preferred

• Knowledge of how to calculate key figures for regulatory requirements such as KIID and PRIPS

• Confident use of SCD, Aladdin or Statpro

• Fluent written and spoken English

• Committed, thoroughly analytical thinker with a strong sense of responsibility, knowing how to set priorities and keep a cool head in hot phases

• Strong communication skills, team spirit and an independent, careful way of working

Publication period: 11.02.2025 until further notice

What we’ll offer you:

Without the ambitions of our people, our achievements wouldn’t be possible. And it’s important to us that you enjoy coming to work - feeling healthy, happy and rewarded. At DWS, you’ll have access to a range of benefits which you can choose from to create a personalised plan unique to your lifestyle. Whether you’re interested in healthcare, company perks or are thinking about your retirement plan, there’s something for everyone.

Some of our core benefits:

• Physical and Mental Health Well-Being benefits including (but not limited to) Statutory Health Insurance (BKK), sickness benefit allowance and support helplines for employees

• Family friendly benefits including generous parental leave packages (supporting all variations of family set-ups) and support in finding childcare options including DWS’s own kindergarten service

• A wide selection of pension plans, Personal Budget Accounts to enable sabbaticals or early retirement and capital-forming benefits

• The opportunity to support our CSR strategy which is focused on combatting climate change & achieving greater social justice. You can make donations to our partnered organisations or take part in corporate volunteering opportunities in your local communities by providing on hand support.

DWS’ current Hybrid Working model is designed to find the balance between in-person collaboration & engagement in the office, which is core to our working culture, whilst still remaining focused on supporting our employees with flexibility. We are committed to support flexible and hybrid working agreements across the globe. Depending on the location or role you are applying for, the split between working in the office and at home will be discussed and made clear as part of your application and interview process.

We will continue to review and evolve our working environments and methods to ensure that we are working in the best way possible for our people.

If you require any adjustments or changes to be made to the interview process for any reason including, or related to a disability or long-term health condition, then please contact your recruiter and let us know what assistance you may need. Examples of adjustments include providing a change to the format of the interview or providing assistance when at the DWS office. This will not affect your application and your recruitment team will discuss options with you. 

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Über die DWS

Heutzutage sind die Märkte einer ganzen Reihe von Risiken ausgesetzt - aber auch einer ganzen Reihe von Chancen. Die Chance, anders zu innovieren. Die Chance, verantwortungsvoll zu investieren. Und die Chance, etwas zu verändern.

Kommen Sie zu DWS und werden Sie Teil eines branchenführenden Unternehmens mit globaler Präsenz. Hier werden Sie bestärkt, ehrgeizige Programme zu leiten, um die Zukunft des Investierens zu gestalten und unsere Kunden, lokale Gemeinschaften und die Umwelt zu unterstützen.

Wir suchen kreative Denker und Innovatoren, um die Chancen von morgen zu nutzen und die bestmögliche Grundlage für die finanzielle Zukunft unserer Kunden zu schaffen. Aus diesem Grund sind wir "Investors for a new now".

Im Gegenzug bieten wir Ihnen die Plattform, die Sie brauchen, um etwas zu bewirken, indem Sie mit einigen der größten Vordenker der Branche zusammenarbeiten.

Das ist Ihre Chance, Ihre Ziele zu erreichen und eine außergewöhnliche Karriere zu führen. Das ist Ihre Chance, in Ihre Zukunft zu investieren.

Lesen Sie hier mehr über DWS und wer wir sind (www.dws.com/de-de/)

Unser Team:

Ziel der Performance-Messung ist es, einen detaillierten Überblick über die anhand individueller Anleger-Benchmarks gemessene Anlageperformance und präzise quantitative Daten zu geben, die für weitere Anlageentscheidungen im Rahmen des Portfoliomanagements genutzt werden können. Leistungsmessung ist ein wesentlicher Bestandteil unseres aktiven Kundensupports und unseres Engagements für Transparenz. Klare Berichte sind nicht nur bei der Bewertung eines gesamten Portfolios hilfreich. Sie können besonders wichtig sein, wenn es darum geht, die Auswirkungen von Bestandteilen des Engagements in einzelnen Märkten und Anlageklassen auf die Gesamtleistung eines Mandats zu analysieren. Leistungsmessverfahren entwickeln sich dynamisch weiter. Das aktuellste Messsystem kann schnell veraltet sein. Wir entwickeln daher ständig zusätzliche Methoden der Risiko- und Zuordnungsanalyse mit dem Ziel, die höchsten Asset Management Standards der Branche und die Best Practices in allen Aspekten der Leistungsmessung zu erhalten.

Ihre Aufgaben:

• In Zukunft übernehmen Sie die Verantwortung für die Pflege der Benchmark-Daten und berechnen theoretische Preise, die für die Berechnung der Performance-Gebühr für Privatkundenfonds verwendet werden. Ansprechpartner für interne und externe Fragen zur Performance-Gebühr von Privatkundenfonds

• Sie übernehmen die Verantwortung für die monatlichen Leistungszuweisungen und die analytischen Reviews, die Sie in Abstimmung mit dem Portfoliomanagement und anderen Berichtsempfängern durchführen

• Sie führen selbstständig Berechnungen der Leistungsindikatoren durch und erläutern ggf. den Relationship Managern und institutionellen Kunden die Details der Berechnung und der zugrunde liegenden Methodik

• Sie beraten das Beziehungs- und Portfoliomanagement zu allen Themen der Leistungsmessung, insbesondere zu Leistungszuweisungen

• Bei Bedarf führen Sie Ad-hoc-Auswertungen und Analysen durch Vorhandene Optimierungspotenziale innerhalb unserer Prozesse nutzen Sie gekonnt aus Messung, Management und Präsentation (potenzieller) Risiken und Festlegung geeigneter Maßnahmen zur langfristigen Minderung und Vermeidung dieser Risiken Sicherstellung einer reibungslosen und effizienten Leistungserbringung unter Berücksichtigung aller vor- und nachgelagerten Prozesse

• Management der Lieferanten relevanter Dienstleistungen für das operative Segment

• Sie machen sich selbstständig mit komplexen Systemen (z.B. StatPro, Aladdin, Sim Corp Dimension, Coric) vertraut und pflegen oder entwickeln Access-Datenbanken, die für die Abstimmungsprozesse genutzt werden

• Last but not least führen Sie eigenständig Projekte innerhalb der Business Unit durch

Ihr Profil:

• Abschluss in Betriebswirtschaftsmathematik oder Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Finanz- und Bankwesen), alternativ mehrjährige Berufserfahrung im Bereich ​​Leistungsberechnung und Risikokennzahlen für Investmentbanking-Produkte

• Exzellente Kenntnisse im Bereich ​​Anlagenbuchhaltung, Devisengeschäfte, Fixed Income, Equity-Produkte sowie Performance-Berechnung und Risikoanalyse

• Wissen, wie man Leistungsgebühren berechnet

• Routinemäßige Nutzung von Datenbanken (Access/Oracle) und Datenanalyse

• Perfektes Handling von MS Office, insbesondere Excel und Access

• Programmierkenntnisse in VBA, Python oder ähnlichen Programmiersprachen

• CFA/CIPM wird bevorzugt

• Kenntnis der Berechnung von Kennzahlen für regulatorische Anforderungen wie KIID und PRIPS

• Sicherer Einsatz von SCD, Aladdin oder Statpro

• Fließendes Englisch in Wort und Schrift

• Engagierter, gründlich analytischer Denker mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein, der weiß, wie man Prioritäten setzt und in heißen Phasen einen kühlen Kopf behält

• Starke Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und eine unabhängige, sorgfältige Arbeitsweise

Ausschreibungszeitraum: 11.02.2025 bis auf weiteres

Wir bieten Ihnen:

Ohne den Ehrgeiz unserer Mitarbeiter wären unsere Erfolge nicht möglich. Und es ist uns wichtig, dass Sie gerne zur Arbeit kommen – gesund, glücklich und wertgeschätzt. Bei der DWS haben Sie Zugriff auf eine Reihe von Benefits, aus denen Sie wählen können und die speziell auf Ihren Lebensstil abgestimmt sind. Egal, ob Sie sich für die Gesundheitsversorgung oder betriebliche Vergünstigungen interessieren oder über Ihre Altersvorsorge nachdenken, es ist für jeden etwas dabei.

Einige unserer Benefits:

• Leistungen zur körperlichen und geistigen Gesundheit, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) der gesetzlichen Krankenversicherung (BKK), Krankengeld und Support-Hotlines für Mitarbeiter

• Familienfreundliche Leistungen, einschließlich großzügiger Elternzeitpakete (unterstützt alle Varianten von Familienformen) und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten, einschließlich des DWS-eigenen Kindergartenservices

• Eine Vielzahl an Pensionsplänen, persönlichen Budgetkonten zur Ermöglichung von Sabbaticals oder vorzeitigem Ruhestand sowie vermögenswirksamen Leistungen

• Die Möglichkeit, unsere CSR-Strategie zu unterstützen, die sich auf die Bekämpfung des Klimawandels und die Erreichung größerer sozialer Gerechtigkeit konzentriert. Sie können an unsere Partnerorganisationen spenden oder sich an Corporate-Volunteering-Möglichkeiten in Ihren lokalen Gemeinden beteiligen, indem Sie uns vor Ort unterstützen

• Leistungen zur Mobilität, beispielsweise ein voll subventioniertes Deutschlandticket sowie Angebote zu Firmenwagen und JobRad

Das aktuelle Hybrid-Arbeitsmodell der DWS ist darauf ausgelegt, die Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Engagement im Büro zu finden, die den Kern unserer Arbeitskultur ausmacht. Wir setzen uns für die Unterstützung flexibler und hybrider Arbeitsvereinbarungen auf der ganzen Welt ein. Abhängig von dem Standort oder der Stelle, auf die Sie sich bewerben, wird die Aufteilung zwischen der Arbeit im Büro und der Arbeit zu Hause im Rahmen Ihres Bewerbungs- und Interviewprozesses besprochen.

Wir werden unsere Arbeitsumgebungen und -methoden weiterhin überprüfen und weiterentwickeln, um bestmögliche Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen.

Wenn Sie aus irgendeinem Grund, einschließlich oder im Zusammenhang mit einer Behinderung oder einem langfristigen Gesundheitszustand, Anpassungen oder Änderungen am Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter und teilen Sie uns mit, welche Unterstützung Sie möglicherweise benötigen. Beispiele für Anpassungen sind die Änderung des Interviewformats oder die Bereitstellung von Unterstützung in den Räumlichkeiten der DWS. Dies hat keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung und Ihr Rekrutierungsteam wird die Optionen mit Ihnen besprechen.

#LI-VL1 #LI-03

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.