DWS - Coverage Specialist Wholesale Third Party Regional Sales (Region Nord-Ost) (m/w/d)

Position Overview

Über die DWS

Heutzutage sind die Märkte einer ganzen Reihe von Risiken ausgesetzt - aber auch einer ganzen Reihe von Chancen. Die Chance, anders zu innovieren. Die Chance, verantwortungsvoll zu investieren. Und die Chance, etwas zu verändern.

Kommen Sie zu DWS und werden Sie Teil eines branchenführenden Unternehmens mit globaler Präsenz. Hier werden Sie bestärkt, ehrgeizige Programme zu leiten, um die Zukunft des Investierens zu gestalten und unsere Kunden, lokale Gemeinschaften und die Umwelt zu unterstützen.

Wir suchen kreative Denker und Innovatoren, um die Chancen von morgen zu nutzen und die bestmögliche Grundlage für die finanzielle Zukunft unserer Kunden zu schaffen. Aus diesem Grund sind wir "Investors for a new now".

Im Gegenzug bieten wir Ihnen die Plattform, die Sie brauchen, um etwas zu bewirken, indem Sie mit einigen der größten Vordenker der Branche zusammenarbeiten.

Das ist Ihre Chance, Ihre Ziele zu erreichen und eine außergewöhnliche Karriere zu führen. Das ist Ihre Chance, in Ihre Zukunft zu investieren.

Lesen Sie hier mehr über DWS und wer wir sind (www.dws.com/de-de/)

Team- / Divisionsbeschreibung

Das Team DWS Third Party Regional Sales Wholesale ist innerhalb des Wholesale-Vertriebs der Client Coverage Division Deutschland angesiedelt. Das Team verantwortet die regionale Betreuung für Direct & Advised Business, IFA, Pools, Vertriebe, Deutsche Vermögensberatung, Versicherungen, sowie Drittbanken. Im direkten Kontakt mit den Vertriebspartnern und Plattformen steht der Vertrieb von aktiven, passiven und alternativen Anlagestrategien sowie Vorsorgelösungen im Vordergrund.

Der Einsatzort ist in der Region Nordost.

Rollenbeschreibung  

Die Stelle Coverage Specialist (m/w/d) beinhaltet insbesondere folgende Aufgaben:

• Betreuung der regionalen Vertriebspartner/-multiplikatoren im Fondsgeschäft
  (gesamte Produktpalette der DWS) sowie aktive und eigenständige Identifikation von regionalen Wachstumsfeldern im Drittbanken, Versicherungs- und IFA Segment, Generierung, Ausarbeitung und Präsentation von Pitches, Vertriebsaktivitäten und Business Leads 

• Lösungsorientierter Vertrieb in engem Austausch mit dem zentralen Key Account Management, Produktspezialisten und Portfoliomanagement

• Eigenständige Konzeption, Abstimmung und Durchführung von regionalen Vertriebsveranstaltungen (z.B. Trainings & Workshops für Berater (vor Ort & digital), Kundenveranstaltungen, Telefonkonferenzen, Finanzmessen)

• Eigenständige Planung von DWS-Hospitationen für unsere Kunden und organisatorische Vorbereitung von Events
  (Beraterveranstaltungen, Video- und Telefonkonferenzen) 

• Abschließende Bearbeitung von Vertriebspartneranfragen und -reklamationen sowie Sicherstellung des Informationsmanagement für Vertriebspartner (z.B. Newsmails, Abstimmung/Versand von Beraterunterlagen)

• Datenpflege und Auswertung von Statistiken, Kundeninformationen und Vertriebstools (Salesforce)

Wir suchen Bewerber mit folgenden Qualifikationen / Fähigkeiten:

• Ausbildung zum Bankkaufmann und/oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Finanzen, Marketing, Vertrieb

• Fundiertes Wissen im Wertpapier- und Fondsbereich sowie Kenntnisse der gesamten DWS-Produktpalette sowie Basiswissen im Altersvorsorgegeschäft

• Erfahrung in der Kundenbetreuung mit Schwerpunkt Wertpapiergeschäft

• Erste Erfahrungen im (Fach-)Training von Beratern

• Ausgeprägte Sales- und Serviceorientierung sowie sicheres Auftreten bei Präsentationen

• Analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Konflikt- und Stressstabilität

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Führerschein Kl. III und Bereitschaft zur Reisetätigkeit

Wir bieten Ihnen:

Ohne den Ehrgeiz unserer Mitarbeiter wären unsere Erfolge nicht möglich. Und es ist uns wichtig, dass Sie gerne zur Arbeit kommen – gesund, glücklich und wertgeschätzt. Bei der DWS haben Sie Zugriff auf eine Reihe von Benefits, aus denen Sie wählen können und die speziell auf Ihren Lebensstil abgestimmt sind. Egal, ob Sie sich für die Gesundheitsversorgung oder betriebliche Vergünstigungen interessieren oder über Ihre Altersvorsorge nachdenken, es ist für jeden etwas dabei.

Einige unserer Benefits:

• Leistungen zur körperlichen und geistigen Gesundheit, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) der gesetzlichen Krankenversicherung (BKK), Krankengeld und Support-Hotlines für Mitarbeiter

• Familienfreundliche Leistungen, einschließlich großzügiger Elternzeitpakete (unterstützt alle Varianten von Familienformen) und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten, einschließlich des DWS-eigenen Kindergartenservices

• Eine Vielzahl an Pensionsplänen, persönlichen Budgetkonten zur Ermöglichung von Sabbaticals oder vorzeitigem Ruhestand sowie vermögenswirksamen Leistungen

• Die Möglichkeit, unsere CSR-Strategie zu unterstützen, die sich auf die Bekämpfung des Klimawandels und die Erreichung größerer sozialer Gerechtigkeit konzentriert. Sie können an unsere Partnerorganisationen spenden oder sich an Corporate-Volunteering-Möglichkeiten in Ihren lokalen Gemeinden beteiligen, indem Sie uns vor Ort unterstützen

• Leistungen zur Mobilität, beispielsweise ein subventioniertes Deutschlandticket sowie Angebote zu Firmenwagen und JobRad

Das aktuelle Hybrid-Arbeitsmodell der DWS ist darauf ausgelegt, die Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Engagement im Büro zu finden, die den Kern unserer Arbeitskultur ausmacht. Wir setzen uns für die Unterstützung flexibler und hybrider Arbeitsvereinbarungen auf der ganzen Welt ein. Abhängig von dem Standort oder der Stelle, auf die Sie sich bewerben, wird die Aufteilung zwischen der Arbeit im Büro und der Arbeit zu Hause im Rahmen Ihres Bewerbungs- und Interviewprozesses besprochen.

Wir werden unsere Arbeitsumgebungen und -methoden weiterhin überprüfen und weiterentwickeln, um bestmögliche Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen.

Wenn Sie aus irgendeinem Grund, einschließlich oder im Zusammenhang mit einer Behinderung oder einem langfristigen Gesundheitszustand, Anpassungen oder Änderungen am Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter und teilen Sie uns mit, welche Unterstützung Sie möglicherweise benötigen. Beispiele für Anpassungen sind die Änderung des Interviewformats oder die Bereitstellung von Unterstützung in den Räumlichkeiten der DWS. Dies hat keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung und Ihr Rekrutierungsteam wird die Optionen mit Ihnen besprechen.

#LI-DG1

#LI-02

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.