Coordinateur/Coordinatrice pour le Service Civil pour la Paix (ZFD) à Bukavu dans le programme régional Grands Lacs

• Gestion, mise en œuvre et développement du ZFD en RDC dans le cadre du programme régional ZFD Grands Lacs en étroite coopération avec la coordinatrice ZFD Rwanda et la responsable de la composante pour le Burundi
• Mise en réseau et collaboration avec les organisations partenaires, les projets de la GIZ ainsi que les organisations ZFD actives sur place
• Gestion professionnelle et disciplinaire du personnel technique national et international ainsi que du personnel administratif ZFD
• En accord avec la direction de la GIZ en RDC représentation du ZFD auprès de l'ambassade allemande, des organismes de coopération et des institutions gouvernementales et non gouvernementales pertinentes
• Responsabilité budgétaire : planification et suivi financier, sécurisation de l'utilisation du budget du ZFD conformément aux objectifs et règles donnés et reddition de comptes
• Accompagnement des conseillers techniques ZFD et des organisations partenaires dans la planification orientée vers les résultats, la mise en œuvre et le suivi des mesures ZFD.
• Coordination de l'échange technique, de la gestion des connaissances et des relations publiques du ZFD en RDC et dans le programme régional ainsi que collaboration dans le cadre du programme global ZFD
• Coordination étroite et continue avec la gestion des risques de la GIZ en RDC

• Diplôme universitaire en sciences sociales/politiques/culturelles ou qualifications professionnelles comparables axées sur la recherche sur la paix et les conflits
• Expérience de travail de plusieurs années et connaissances appliquées de la gestion civile des conflits et du travail pour la paix, idéalement dans le cadre du Service Civil pour la Paix (ZFD)
• Expérience professionnelle dans la coopération au développement, la gestion de projets et le pilotage de projets axés sur la gestion de conflits, si possible en Afrique
• Expérience dans l'administration et la gestion financière de projets
• Expérience dans la gestion de personnel national et international ainsi que dans la gestion des processus d'équipe
• Grande compétence en matière de conseil et concertation, orientation vers le travail en équipe, habileté à négocier et sensibilité interculturelle
• Résilience substantielle comme base pour travailler avec succès dans des contextes fragiles et capacité à s'adapter de manière flexible à l'évolution des conditions de sécurité
• Maîtrise du français, de l'anglais et de l'allemand et volonté d´effectuer des missions régulièrement

Nous vous proposons un premier aperçu sur un certain nombre de thèmes comme le climat, les possibilités d’achats et d’approvisionnement, l’offre d’éducation scolaire et les soins de santé au RD Congo.

La situation sécuritaire est tendue. Des mesures de précaution particulières s’appliquent au personnel de la GIZ sur le terrain. Les règles de sécurité de la GIZ doivent être respectées en toutes circonstances. Veuillez également toujours consulter les consignes spécifiques au pays publiées par le ministère allemand des Affaires étrangères. La GIZ applique sur place une gestion professionnelle des risques de sécurité. La liberté de mouvement est restreinte. Le départ de membres de la famille n'est pas possible.

Vous trouverez un complément d’information dans les consignes spécifiques au pays publiées par le ministère allemand des Affaires étrangères sur le site https://www.auswaertiges-amt.de/de/.

Le service de développement de la GIZ se réjouit des candidatures émanant de personnes titulaires d’un certificat de fin de formation professionnelle ou de fin d’études et ayant au moins deux ans d’expérience professionnelle dans un domaine pertinent pour le poste proposé. Vous avez par ailleurs la nationalité allemande ou la nationalité d’un autre État membre de l’UE.

Vous êtes disposé·e à entreprendre régulièrement des déplacements professionnels.

Si des partenaires à charge ont des questions d’ordre général sur les possibilités d’emploi sur place, contactez-nous à l’adresse map@giz.de.

Veuillez respecter la réglementation spécifique au pays d'intervention en matière de vaccination pour y entrer et y travailler.

Le moment effectif du départ dépend des conditions de visa et d'entrée dans le pays d'affectation.

Nous ne pouvons accepter et traiter que les candidatures qui nous ont été soumises par le biais de notre système de recrutement électronique. Merci de votre compréhension. Après confirmation de la réception de votre candidature, veuillez régulièrement consulter le dossier indésirables de votre boîte aux lettres électronique, car certains fournisseurs de messagerie considèrent les courriels de notre système de recrutement électronique comme des spams.

Le service de développement de la GIZ vous offre un lot de prestations complet, dont une préparation approfondie, tant sur le plan technique que personnel.
Nous vous offrons l'opportunité de travailler dans une institution de politique de développement innovante, opérant dans le monde entier. L’équipe interdisciplinaire travaillant sur le terrain a besoin de vos compétences.

Signataire de la Charte de la diversité, la GIZ accorde une grande importance à la reconnaissance, à la valorisation et à l’inclusion de la diversité dans l’entreprise. Tou·te·s les collaborateur·rice·s devraient se sentir estimé·e·s, quels que soient leur sexe et leur identité sexuelle, leur nationalité, leur origine ethnique, leur religion ou leurs convictions, leur handicap, leur âge, leur orientation sexuelle.

Nous souhaitons augmenter la proportion de personnes en situation de handicap au sein de notre personnel et accueillons favorablement les candidatures correspondantes.