#UPLIFTYOURFUTURE
Wir sind über 12.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als
in München (Hybrid)
Kennziffer - ARO / 503
- Durchführen von Compliance-Risiko-Identifikationen und -Analysen sowie Ableiten eines entsprechenden Handlungsbedarfes
- Kontinuierliche Prüfung und Bewertung von bestehenden und potentiellen Geschäftsbeziehungen zur Identifikation von möglichen Risiken für das Unternehmen
- Ständige Überprüfung und Weiterentwicklung von Prozessen, Praktiken und Regelwerken, um Compliance-Risiken zu minimieren
- Eigenständige Erstellung und Überarbeitung von Unternehmensrichtlinien
- Erstellung von Schulungskonzepten und Durchführung von Mitarbeiterschulungen
- Beratung der Fachbereiche in Compliance-Fragen
- Aufarbeitung/Aufklärung von Compliance-Vorgängen (Klärung der Sach- und Rechtslage)
- Analyse der relevanten Gesetzgebung und Rechtsprechung und Ableiten von Handlungsempfehlungen für die Fachbereiche
- Regelmäßige proaktive Sensibilisierung aller Mitarbeiter:innen des Unternehmens zu Compliance-Themen über interne Kommunikationskanäle
- Vorbereitung der Compliance-Inhalte für interne und externe Reportings (wie z.B. CSRD, Schutz der Menschenrechte)
- Juristische oder andere fundierte relevante Ausbildung
- Qualifikation im Bereich Compliance oder Qualitätssicherung von Vorteil
- Erste Berufserfahrungen im Bereich Compliance
- Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Rechtliche und moralische Integrität
- Teamkompetenz, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
- Fähigkeit zu Projektarbeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Kenntnisse über Prozesse und Abläufe in einem internationalen Konzern von Vorteil
- Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
- EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
- Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
- E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
- Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
- Betriebsgastronomie und Barista Bar
- Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events
Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.
Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:
David LaFlash
