Business Product Manager (d/m/w) – Tribe Lead – Business Data Transformation
Position Overview
Über den Bereich
Einsatz im Bereich Digital Client Solutions (DCS) im neu geschaffenen Tribe „Business Data Transformation“ innerhalb der Corporate Bank in Deutschland.
Der Bereich DCS besteht aus den Teams BlueSpace Platform & Projects, Sales Intelligence & Data Analytics, Sales Analytics & Data Management, Partnerdaten Management und Talent & People Development.
Der Tribe Business Data Transformation ist die zentrale Einheit für alle datenbezogenen Change-Themen in der Unternehmensbank Deutschland und verantwortet die Entwicklung und Umsetzung der bereichsweiten Datenstrategie, um Daten als strategisches Asset zu nutzen. Der Tribe ist verantwortlich eine skalierbare Datenarchitektur bereitzustellen, fördert datengetriebene Entscheidungen und entwickelt innovative Datenanalyse & Reporting Lösungen. Zudem implementiert der Tribe Governance- und Compliance-Standards, um Datenqualität und Sicherheit sicherzustellen.
Ihre Aufgaben
Strategische Führung des Tribes Business Data Transformation: Verantwortung für alle datenbezogenen Initiativen, von Datenstrategie bis hin zur operativen Umsetzung
Daten-Governance, Compliance & Security: Sicherstellung eines konsistenten, unternehmensweiten Ansatzes für Datenmanagement, -qualität und -nutzung sowie Umsetzung und Überwachung regulatorischer Anforderungen im Datenmanagement
Aufbau & Weiterentwicklung von Daten & KI-Lösungen: Entwicklung und Skalierung datenbasierter Lösungen zur Steigerung der Effizienz und Wertschöpfung
Datenarchitektur & Systemintegration: Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung einer skalierbaren Datenarchitektur, die die nahtlose Anbindung verschiedener Datenquellen sicherstellt, sowie den (aktuell im Aufbau befindlichen) Marketing TechStack integriert, um datengetriebene Marketingstrategien effektiv zu unterstützen
Stakeholder-Management & Alignment: Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen und TDI, Identifikation der unterschiedlichen Anforderungen, Konfliktmanagement und zentraler Ansprechpartner für alle strategische Datenfragen
Verantwortung für Budgetierung, Priorisierung und Book of Work Management, um eine effiziente Ressourcennutzung, -planung und zielgerichtete Umsetzung von Initiativen sicherzustellen
Führung & Weiterentwicklung des Tribes: Aufbau und Coaching eines interdisziplinären Teams aus Data Scientists, Engineers und Analysten sowie Förderung einer agilen Arbeitsweise
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen
Erfahrung im Bankenumfeld sowie abgeschlossenes Studium (BA/FH/Universität) wünschenswert oder gute bis sehr gute Bankausbildung oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
Langjährige Führungserfahrung in der Leitung von interdisziplinären und agilen Teams / Squads unter dem Einsatz agiler Methoden sowie exzellente Kommunikationsfähigkeit zur Orchestrierung von Stakeholdern und der Etablierung einer datengetriebenen Unternehmenskultur
Tiefgreifendes Verständnis für Datenstrategien, Datenarchitekturen und Governance-Modellen sowie Kenntnisse moderner Technologien und Tools im Bereich Data Engineering, Analytics und KI
Sehr gute Kenntnisse der Google Coud Platform (GCP) und dazugehöriger Services sowie fundierte Kenntnisse in relevanten Programmiersprachen (z.B. Python, BigQuery, SQL) und modernen Softwarearchitekturen
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategischer Weitblick, der es ermöglicht datengetriebene Geschäftsentscheidungen maßgeblich zu unterstützen sowie ein hohes Maß an Eigenmotivation und Teamfähigkeit
Erfahrung im Change-Management und in der Umsetzung von Transformationsprojekten sowie ein Gespür für innovative Trends und Technologien
Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
Emotional ausgeglichen
Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
Körperlich fit
Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
Sozial vernetzt
Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
Finanziell abgesichert
Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.
Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihre Recruiterin zu.
Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Carolin Adler gerne zur Verfügung.
Kontakt Carolin Adler: +4915164757632
Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.
