Business Functional Analyst (d/m/w)
Position Overview
Über den Bereich
Unser „Authorization & Access Control“ Tribe im Bereich „Identity & Access Management (IAM)“ verantwortet zentrale Lösungen zur Autorisierung in der Deutschen Bank. Durch Bereitstellung dieser Zentralen Lösungen sichern wir Compliance und Sicherheit unserer Applikationen. Unser internationales Entwicklungsteam betreut eine dieser zentralen Lösungen (dbLegitimation) und arbeitet eng im Rahmen eines agilen Arbeitsumfeldes zusammen. Die Aufgaben im Team umfassen Anforderungsanalyse, Entwicklung und L3 Support. Zusätzlich betreuen wir das Onboarding neuer Applikationen.
Ihre Aufgaben
Sie sind Teil eines Entwicklungsteams und verantwortlich für die funktionale Analyse von Anforderungen und das Erfassen von Epics und User-Stories. Dies geschieht in enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern (z.B. Geschäftseinheiten, Betrieb, Entwicklungsteam, Management).
Sie erstellen Business Cases und Success Stories sowie Management Präsentationen als Entscheidungsvorlage.
Sie konzentrieren sich auf das funktionale und technische Design der Anforderungen und stellen sicher, dass deren Umsetzung mit der Architektur übereinstimmt.
Sie sind der zentrale Ansprechpartner für Anfragen von Regulatoren und Auditoren und koordinieren alle Aktivitäten im Zusammenhang mit unserer zentralen Lösung.
Sie unterstützen die Entwickler durch Erstellung und Durchführung von Tests und helfen den verschiedenen Unternehmensbereichen bei der Einführung der Änderungen.
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer informationstechnologischen Fachrichtung
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamfähigkeit und Ergebnisorientierung
Analytische Kompetenz und hohe kommunikative Fähigkeiten über alle Hierarchieebenen hinweg
Erfahrung im Umgang mit Regulatoren und Auditoren
Technisches Verständnis des Software Development Lifecycle und der dazugehörigen Tools
Vorkenntnisse im Bereich „Identity und Access Management - Autorisierung“ wären vorteilhaft
Was wir Ihnen bieten
Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.
Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
Emotional ausgeglichen: Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
Körperlich fit: Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
Sozial vernetzt: Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
Finanziell abgesichert: Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.
Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihre Recruiterin zu.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Stefanie Schumann gerne zur Verfügung.
Kontakt Stefanie Schumann: +49 (0)69 910 - 42578
Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.
Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.
Besuchen Sie Inside Deutsche Bank, um mehr über die Kultur der Deutschen Bank zu erfahren, einschließlich unserer Aktivitäten zu Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe, unserer Führungskultur, unseren Aktivitäten zur Zukunft der Arbeit und vieles mehr.
