Betriebsmedizinischer Assistent (m/w/d) in Teilzeit (bis zu 30 Stunden/Woche)

• Unterstützung der Sicherstellung der ambulanten Behandlung und der arbeitsmedizinischen Abteilung durch Vorbereitung, Durchführung und elektronische Dokumentation von arbeitsmedizinischen Vorsorgen & Eignungsuntersuchungen, Laborentnahmen inklusive Vor- & Nachbereitung, Ruhe- & Belastungs-EKG, Seh- und Hörtests, Lungenfunktionsdiagnostik etc. sowie Wundmanagement und physikalische Therapie
• Mitwirkung in der Notfallambulanz, bei Sofortmaßnahmen und Erster Hilfe-Versorgung
• Administration (z.B. Terminierung) und Kommunikation im Arbeitsalltag sowie fachgebietsbezogene Sachbearbeitung
• Unterstützung bei der Einsatzbereitstellung der (arbeits-)medizinischen Abteilungsausstattung (Geräte, Medikation, Hygiene)

Mindestanforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum medizinischen Fachangestellten (m/w/d) mit betriebsmedizinischer Zusatzqualifikation; alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung (i.d.R. mehr als 3 Jahre) in vergleichbarer Position
• Fachfortbildung Notfallmedizin wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Kenntnisse in ISISmed und SAP von Vorteil

„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“

Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die „Idee Porsche“ hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das „Etwas-mehr“ im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle.

Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das „Etwas-mehr“ im Blick haben.

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