- Kennziffer: J000014307
- Einstiegsart: Abschlussarbeit
- Einsatzort: Zuffenhausen
- Gesellschaft: Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
Aufbau werksweiter Shopfloor Kennzahl zur transparenten Darstellung der Schraubtechnikprüfungen
Schwerpunkte:
- Analyse der bestehenden Berichterstattungsprozesse
- Identifikation von Schwachstellen und Herausforderungen
- Entwicklung von Optimierungsstrategien
- Konzept zur Implementierung sowie Bewertung der vorgeschlagenen Lösungen
In dieser Abschlussarbeit soll ein umfassendes Berichtswesen für die Schraubtechnik auf dem Shopfloor entwickelt werden, um die datengestützte Analyse und Entscheidungsfindung zu verbessern.
- Studium eines MINT- oder IT-Studiengangs (idealerweise Schwerpunkt Datenanalyse und -visualisierung, Datenbanken und SQL oder Informationssysteme und IT-Management)
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse und Interpretation von Daten
- Erfahrung mit bekannten Reporting-Tools wie Microsoft Power BI, Tableau oder SAP BusinessObjects sowie Microsoft Office
- Vertrautheit mit SQL für Datenbankabfragen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen, Problemlösungskompetenz
„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“
Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die „Idee Porsche“ hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das „Etwas-mehr“ im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle.
Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das „Etwas-mehr“ im Blick haben.
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