Associate Engineer (d/m/w) – HR IT Payroll

Position Overview

Über den Bereich
HR IT ist verantwortlich für das Management und die strategische Ausrichtung der globalen HR Systeme.
Dazu gehört neben der Wartung und dem Support auch die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Systeme. Zusammen mit HR treiben wir die Modernisierung und Digitalisierung unserer Produkte voran und setzten bereits heute State of the Art Technologien ein. Wir arbeiten eng mit unseren HR
Ansprechpartnern und relevanten COO Einheiten zusammen. Insgesamt betreuen wir mehr als 100 Systeme. Darunter sind bereits viele SaaS Lösungen. HR IT ist eine internationale Einheit mit Fokus auf die Standorte Eschborn und Pune. Unsere Geschäftssprachen sind Deutsch und Englisch.

Ihre Aufgaben

• Übernahme der Verantwortung für die laufende Optimierung und Instandhaltung der deutschen SAP Payroll, einschließlich Management des Umfangs

• Erkennen und Managen technischer Projekte, die erforderlich sind, damit die geforderten und festgelegten Service Levels aufrechterhalten werden

• Intensive Mitarbeit in CTB-Projekten zur laufenden Anpassung der SAP-Payroll an die geltenden gesetzlichen und funktionalen Vorgaben

• Verantwortung der Umsetzung von Änderungsaufträgen in unserer produktiven Anwendungslandschaft, gegebenenfalls L3-Applikations-Support

• Sicherstellen, dass die Anwender mit funktional und inhaltlich korrekten Daten und Anwendungen versorgt werden. Die beinhaltet – je nach Sachlage – sowohl Änderungen am Anwendungs-Code als auch Veränderungen der Anwendungskonfiguration

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Bachelor oder Master-Abschluss einer anerkannten Hochschule oder Universität mit IT oder Wirtschaftsinformatik - Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung/Berufserfahrung (z.B. Fachinformatiker/-in)

• Erfahrung in Anwendungsentwicklung und/-oder –architektur, idealerweise auch SAP ABAP Anwendungsentwicklung, SAP Entwicklungsarchitektur, SAP Customizing, ADOBE Forms und Interface-Management

• Kenntnisse von SAP HCM, idealerweise auch funktionale Kenntnisse der Gehaltsabrechnung SAP PY

• Arbeitserfahrung in einem agilen Umfeld (z.B. Scrum)

• Tiefgehende Kenntnisse von Microsoft EXCEL und sichere Anwendung der sonstigen Microsoft Office Produktpalette

• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Was wir Ihnen bieten:

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

• Emotional ausgeglichen
  Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

• Körperlich fit
  Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

• Sozial vernetzt
  Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

• Finanziell abgesichert
  Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter zu.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Stefan Fricke gerne zur Verfügung.

Kontakt: Stefan Fricke +49(69)910-60286

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.