Assistant Director Merger & Acquisition Advisory (m/w/d)

Du willst im Bereich Corporate Finance Advisory Mandanten bei M&A und Finanzierungsprojekten als Lead Advisor unterstützen? Unser Team berät (inter-)nationale Konzerne, mittelständische Unternehmen und internationale Private-Equity-Häuser. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Assistant Director Merger & Acquisition Advisory (m/w/d).

Standorte: Frankfurt und München.

Als Assistant Director Merger & Acquisition Advisory (m/w/d) berätst du Mandanten bei der Vorbereitung und Durchführung anspruchsvoller M&A-Projekte – und trägst so zu nachhaltigen Entscheidungen sowie der Zukunftsfähigkeit von (inter-) nationalen Unternehmen bei.

• Aufgabenvielfalt: Du verantwortest die Strategie und Umsetzung von M&A-Projekten auf der Sell- und Buy-Side und steuerst ein interdisziplinäres Projektteam.
• Analyse: In deiner Tätigkeit führst du Markt- und Branchenanalysen sowie Unternehmensrecherchen durch und bewertest Marktteilnehmer mit DCF oder anderen Verfahren.
• Beratung: Auf Basis deiner Analyse konzipierst du M&A-Strategien, begleitest deren Umsetzung und pflegst engen Kontakt zur Führungsebene deiner Kunden sowie potenziellen Investoren.
• Kundengewinnung: Zu deinen Aufgaben gehört die Identifikation zukünftiger Mandanten, deren Ansprache sowie das Erstellen und Halten von Pitch-Präsentationen für das Topmanagement.
• Mitarbeiterführung: Dein Team begleitest du emphatisch und motivierend, unterstützt es aktiv im Projektgeschehen und schaffst berufliche Perspektiven.

• Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, mit Schwerpunkten im Bereich internationale Rechnungslegung, Unternehmensbewertung, Controlling, Finanzierung (oder vergleichbar)
• Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in M&A-Beratung, Investmentbanking, Financial Advisory oder Strategy Consulting
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung, souveräne Kommunikation mit anspruchsvollen Zielgruppen und in Verhandlungsgesprächen, konzeptions- und analysestark
• Hohes Engagement, Eigenverantwortung und teamorientierte, agile Arbeitsweise, sicherer Umgang mit MS Office
• Reisebereitschaft sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation für anspruchsvolle Zielgruppen auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift)

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.