#UPLIFTYOURFUTURE
Wir sind über 12.000. An 18 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als
in München (Hybrid)
Kennziffer - FCTP / 532
- Analyse technischer Attribute und Bewertung von Entwicklungskosten und Entwicklungstätigkeiten für neue Triebwerke, Module und Versuche
- Unterstützung bei der Ermittlung der Entwicklungswertigkeiten des Gesamttriebwerks, sämtlicher Triebwerksmodule und Entwicklungstätigkeiten
- Parametrische Kostenbewertung von unbekannten, neuen und laufenden Programmen auf unterschiedlichen Detaillierungsebenen
- Abstimmung und Hinterfragen der Kunden- und Produktanforderungen
- Sammlung, Aufbereitung und technische Analyse von kostenrelevanten Daten der Entwicklungstätigkeiten
- Bewertung von Entwicklungsaufwänden der MTU Arbeitsanteile für die interne Planung (OP/SP)
- Zusammenarbeit mit dem Entwicklungskostenmanagement (EKM)
- Weiterentwicklung von Werkzeugen, Methoden, Standards und Prozessen zur Bewertung von Entwicklungskosten
- Unterstützung bei der Erarbeitung neuer Methoden und parametrischer Ansätze
- Pflege und Weiterentwicklung der eingesetzten Werkzeuge, Datenbanken, Tools, Standards und Unternehmensprozesse
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Luft- und Raumfahrttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
- Vorkenntnisse im Bereich der Triebwerksentwicklung wünschenswert, gerne auch mit kaufmännischem Grundwissen
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere MS Excel
- Programmierkenntnisse zum Beispiel mit Python sind ein Plus
- SAP Kenntnisse sind gern gesehen
Diese Stelle kann hybrid, also im Wechsel zwischen mobilem Arbeiten und Anwesenheit vor Ort ausgeführt werden.
- Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
- EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
- Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
- E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
- Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
- Betriebsgastronomie und Barista Bar
- Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events
Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.
Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:
David LaFlash
Tel.: +49 89 1489 74022