AFC TM Data Steward Team - Analytics Senior Analyst (f/m/x)

Position Overview

*English version below*

Die Deutsche Bank (DB) kann auf eine sehr erfahrene und engagierte Abteilung für die Bekämpfung von Finanzkriminalität (Anti Financial Crime, AFC) zurückgreifen. Diese spielt eine entscheidende Rolle dabei, der Finanzkriminalität bei Geschäftsaktivitäten und globalen Finanzdienstleistungen der DB vorzubeugen und gleichzeitig die Interessen der Bank und der Gesellschaft zu wahren.

Um Finanzkriminalität wirksam zu bekämpfen und flexibel auf Herausforderungen zu reagieren, hat AFC eine Matrixstruktur, die regionale, geschäftsbereichsbezogene und globale Funktionen vereint. Sie teilt sich in die folgenden Kernbereiche auf: Anti-Money Laundering, Sanctions & Embargoes, Anti-Fraud, Bribery & Corruption, Investigations & Intelligence, Monitoring & Screening und Risk Assessment. Teil unseres Engagements ist es, eine enge Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen und Unterstützungsfunktionen innerhalb unserer Bank zu stärken.

Was AFC für Sie tun wird

AFC hilft der Deutschen Bank, langfristig Vertrauen und Mehrwert für unsere Kunden, Mitarbeiter*innen und die Gesellschaft zu schaffen. Dabei wenden wir die höchsten Verhaltensstandards an, um den Erfolg der DB bei der Bekämpfung der Finanzkriminalität zu gewährleisten. Wir bieten Ihnen herausfordernde Möglichkeiten, zu lernen, einen Beitrag zu leisten und von Ihrer Reise mit uns zu profitieren. Wir fördern eine offene und integrative Teamkultur mit dem Ziel, eine gesunde, engagierte und gut unterstützte vielfältige Belegschaft aufzubauen und zu erhalten, die in der Lage ist, ihr Bestes zu geben.

Über den Bereich

Umfassende Daten von hoher Qualität sind Voraussetzung für ein effektives AML Transaction Monitoring (TM). Um sicherzustellen, dass die relevanten Datenrisiken, denen der TM-Prozess ausgesetzt ist, angemessen identifiziert, bewertet, verwaltet und gemeldet werden, ist ein Global Transaction Monitoring Data Steward-Team ein integraler Bestandteil der AFC TM-Organisation.

Das Team ist verantwortlich für die Definition und Implementierung der Datenstrategie, das Verständnis der Datenanforderungen und das Management der Datenerfassung, Datenherkunft und Datenqualität in Bezug auf die globale TM-Implementierung der DB.

Ihre Aufgaben

• Sie verstehen die AFC TM-Datenanforderungen und arbeiten bankenweit mit den Prozess Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass die Daten aus den entsprechenden maßgeblichen Datenquellen in der geforderten Qualität zur Verfügung gestellt werden. Hierzu nutzen Sie das Data Governance Framework, die Daten-Prozesse und Tools (DQ Direct, Collibra, Waltz, Solidatus) um sicherzustellen das die Richtlinien und regulatorischen Anforderungen eingehalten werden.

• Sie treiben die Ursachenanalyse für identifizierter Datenqualitätsprobleme auf einer "one time fix all"-Basis voran. Hierbei arbeiten Sie mit Datenproduzenten und der IT zusammen, um die erforderliche Datenqualität zu erreichen.

• Sie arbeiten mit den Prozessverantwortlichen zusammen, um die Wirksamkeit der Datenkontrollen anhand der wichtigsten Datenqualitätsdimensionen (Genauigkeit, Vollständigkeit, Aktualität) zu bewerten.

• Sie erstellen KPIs, die mit zentralen Metriken und Methoden übereinstimmen.

• Sie arbeiten mit relevanten Stakeholdern im gesamten Unternehmen zusammen, darunter regionale und globale Arbeitsgruppen und Foren, AFC, das Chief Data Office (CDO), Technologieteams und Datenproduzenten (Geschäftseinheiten und ihre Plattform-Owner).

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in „Anti-Financial Crime - Transaktion Monitoring mit einem starken quantitativen Hintergrund

• Sehr gute organisatorische und datenanalytische Fähigkeiten mit Liebe zum Detail und der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu analysieren und zu berichten.

• Verständnis von Transaction Monitoring relevanten Daten und mehrjährige Erfahrung in der Datenanalyse u.a. „Root-Cause-Analysis“ und Erfahrung neue Kollegen in die Datenanalyse einzuarbeiten.

• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office Programmen: (Excel, Word, PowerPoint, Access), Sharepoint, SQL, Pythons als auch VBA/PowerQuery für “Big Data“ und relationale Datenbanken.

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch sowohl schriftlich als auch mündlich, und die Fähigkeit eigenverantwortlich zu arbeiten und Beziehungen zu Stakeholdern aus verschiedenen Bereichen und Hintergründen (Business, IT, Audit, AFC & Compliance) aufzubauen.

• Erfahrung im Data Governance und Data Quality Management (Daten-Problem Identifizierung und Lösung)

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

• Emotional ausgeglichen
  Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

• Körperlich fit
  Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

• Sozial vernetzt
  Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

• Finanziell abgesichert
  Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Evangelia Tseliou gerne zur Verfügung.

Kontakt Evangelia Tseliou: +49 69 910-45463

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Deutsche Bank (DB) benefits from having a highly experienced and dedicated Anti Financial Crime (AFC) function, which performs a crucial role in keeping DBs business operations and global financial services clean from financial crime while serving the interests of the bank and society.

In order to combat financial crime effectively and respond to challenges in a flexible manner, AFC has a matrix structure combining regional, business line and global functional coverage in our core areas of Anti-Money Laundering, Sanctions & Embargoes, Anti-Fraud, Bribery & Corruption, Investigations & Intelligence, Monitoring & Screening, and Risk Assessment. Part of our commitment is to strengthen a strong collaboration with all business lines and support functions within our bank.

What AFC will do for you

AFC helps Deutsche Bank generate long-term trust and add value for our clients, staff and society and provide challenging opportunities for you to learn, contribute and benefit from your journey with us. We foster an open and inclusive team culture with the aim to build and maintain a healthy, engaged and well-supported diverse workforce that is equipped to do their best and enjoy their lives inside and outside the workplace, whilst applying the highest standards of conduct to guarantee DB´s success in fighting financial crime.

Details of the role and how it fits into the team

Transaction Monitoring Global Data Steward Office is responsible for Data Governance, Data Quality Management (DQM) & Data Programme delivery covering key functions within Transaction Monitoring and Screening. Working as part of the DQM team the Lead Analytics Analyst will be responsible for supporting the Data Quality Management Framework and for contributing towards the central Data Analytics capability.  Data Quality Management Framework covers Data Quality Standards, Data lineage & Controls, Exception & DQ monitoring & MI reporting plus Data Profiling and Analysis to ensure Data is fit for purpose. A particular focus of the DQ assessment and analysis will be to support the TM Data Steward Office in addressing regulatory commitments. This will require coordinating with Process/Control owners, the CAO Data Office and business SMEs as well as Programme Change teams & Technology colleagues. The Senior DQ Analyst will play a key role in developing the suite of DQM capabilities which support the provision of quality data to the Global Transaction Monitoring processes.

Your key responsibilities

• Data Quality Assessment & DQ Issue Analysis: As part of the Global Transaction Monitoring Data Steward Function, manage the DQ assessment against requirements for Transaction Monitoring (TM) Modelling teams globally, including analysis.

• Data Quality Management Framework: Support the delivery of new / updated Data Quality rules & product refinements by working with IT, TM & CAO colleagues to build business data quality rules and dashboards and manage to resolution regulatory and audit findings

• Data Quality Standards & Controls: Engaging with TM colleagues, Data Stewards & Process Owners to establish data quality requirements linked to business outcomes and drive front to back view of data quality via use of data lineage (Waltz, Solidatus) and meta-data tools (Collibra) as well as implement and adhere to standards, procedures aligned to the data policy and framework

Your skills and experiences

• University degree or appropriate professional experience and experience of working in Financial Services within Anti-Financial area especially Transaction Monitoring (TM).

• Understand transaction monitoring relevant data and experience in its analysis in close cooperation with data producers/consumers.

• Experience in route cause analysis (RCA) for Data Quality Issues involving IT as well as business stakeholders

• Excellent knowledge of analysis and communication tools i.e. Microsoft Office/Sharepoint skills and proficiency at SQL and python skills as well as VBA/PowerQuery working with data lakes, big data and relational databases.

• Proven track record of analyses on data sets and present results in a meaningful way to senior stakeholders

• Experience in training junior members in data aspects of TM

• Good written and verbal communication skills in English (must)

• Ability to work independently and self-driven as well as part of a team and virtual working teams

• Experience in Data Governance and Quality Management (Data Issue identification and remediation)

What we offer

We provide you with a comprehensive portfolio of benefits and offerings to support both, your private and professional needs.

• Emotionally and mentally balanced
  A positive mind helps us master the challenges of everyday life – both professionally and privately. We offer consultation in difficult life situations as well as mental health awareness trainings.

• Physically thriving
  We support you in staying physically fit through an offering to maintain personal health and a professional environment. You can benefit from health check-ups; vaccination drives as well as advice on healthy living and nutrition.

• Socially connected
  Networking opens up new perspectives, helps us thrive professionally and personally as well as strengthens our self-confidence and well-being. You can benefit from PME family service, FitnessCenter Job, flexible working (e.g parttime, hybrid working, job tandem) as well as an extensive culture of diversity, equity and inclusion.

• Financially secure
  We provide you with financial security not only during your active career but also for the future. You can benefit from offerings such as pension plans, banking services, company bicycle or “Deutschlandticket”.

This job is available in full and parttime 

Since our offerings slightly vary across locations, please contact your recruiter with specific questions.

In case of any recruitment related questions, please get in touch with Evangelia Tseliou.

Contact Evangelia Tseliou: +49 69 910-45463

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.