Account Manager (m/w/d) Cerenovus Region: Bayern

Wer wir sind und was uns wichtig ist

CERENOVUS, Teil der Johnson & Johnson MedTech Companies, ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der neurovaskulären Versorgung. Unser Engagement, den Verlauf von Schlaganfällen zu verändern, ist inspiriert durch unsere lange Tradition und unser Engagement, Ärzten zu helfen, Menschen vor einem lebenslangen Leid zu bewahren.


Unser Bereich CERENOVUS bei Johnson & Johnson

Bekämpfen Sie einer der häufigsten Erkrankungen Deutschlands - Schlaganfälle! Zusammen mit Ihnen haben wir die Werkzeuge vielen Patienten zu helfen! Jeder 5. Deutsche wird voraussichtlich in seinem Leben ein Schlaganfall erleiden und in diesem Fall schnellste und modernste Versorgung benötigen!

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, das innovativste Unternehmen beim akuten Schlaganfall zu sein.  

CERENOVUS ist ein globales neurovaskuläres Unternehmen, das ein breites Portfolio an Aneurysma-Coils, Implantate zur Gefäßrekonstruktion und andere Technologien für die endovaskuläre Behandlung von zerebralen Aneurysmen und Schlaganfällen hat. Wir leben eine vielfältige Unternehmenskultur, feiern die Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter und engagieren uns für Inklusion. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein.

Sind Sie ein Charakterkopf mit Teamgeist, möchten Verantwortung übernehmen, sowie innovativ und lösungsorientiert voranschreiten? Werden Sie Teil unserer erfolgreichen Vertriebsmannschaft in Süddeutschland als

Account Manager (m/w/d) Cerenovus

Region: Bayern  

 

Sie haben Spaß daran, anspruchsvolle Aufgaben zu lösen, zeigen Initiative und wollen sich beruflich weiterentwickeln? Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

 
Ihre Aufgaben:

Ihre Hauptaufgaben bestehen in der Akquise von Neukunden und der konzeptionellen Betreuung von Fokuskunden. Sie tragen die strategische Verantwortung für Ihr Gebiet und stimmen sich dazu eng mit dem regionalen Verkaufsleiter (m/w/d) und dem klinischen Team ab. Sie können Ihre Kollegen (m/w/d) ebenso motivieren, wie sich selber und ein „Nein“ spornt sie zu Höchstleistungen an, durch Überzeugungsarbeit daraus ein „Ja“ zu machen. 

Durch Ihre offene Art und Ihre Expertise können Sie mit allen Hierarchieebenen im Krankenhaus auf Augenhöhe kommunizieren. Networking ist für Sie nicht nur ein Begriff, sondern eine Lebenseinstellung.

• Umsatzverantwortung in dem zu betreuenden Gebiet gemäß Businessplan
• Enge Zusammenarbeit mit dem klinischen Team, dem Marketing, der Technikabteilung und dem regionalen Verkaufsleiter
• Fokus der Tätigkeit liegt auf Gewinnung von Neukunden und konzeptioneller Betreuung von bestehenden Fokuskunden
• Gebietsanalyse und strategische Planung des Gebietes in Hinblick auf Ausbau und Gewinnung von Marktanteilen
• Ausgeprägtes Stakeholdermanagement
• Reporting und Erfassen von Marktdaten z.B. von Prozeduren oder Wettbewerbstrends
• Nationale bzw. internationale Messe- und Kongressteilnahme sowie Teilnahme an lokalen Symposien
• Erfüllung administrativer Aufgaben und Reporting

Ihr Qualifikationsportfolio:

• Sie verfügen über ein technisches Studium, ein Studium der Medizintechnik, BWL oder ähnlicher Fachrichtung oder einen erfolgreichen Abschluss einer Ausbildung im medizinischen Umfeld mit z.B. OP-Erfahrung und möchten sich in die Funktion des Account Managers (m/d/w) weiterentwickeln
• Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrungen in der Gesundheitsbranche, den Bereichen Field Sales, Clinical Sales oder ähnlicher Fachbereiche
• Vorangegangene und nachgewiesene Verkaufserfolge wären wünschenswert
• Finanzielles und kommerzielles Verständnis
• Sehr gute Networking Fähigkeiten sowie sehr hohe Can-Do Mentalität
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
• Ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Die Fähigkeit, enge Beziehungen zu Kunden auf allen Ebenen aufzubauen
• Strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten sowie kommunikative und verbindliche Persönlichkeit
• Agile und kreative Denkweise
• Fähigkeiten oder erste Erfahrungen im Projektmanagement
• Bereitschaft zu Reisen (bis zu 80 %)
• Gültiger Führerschein

 

Das Credo von Johnson & Johnson bildet die Grundlage unserer Geschäftstätigkeiten. Wer bei uns arbeitet, identifiziert sich mit unseren Unternehmenswerten. Empathie und Engagement stehen dabei an oberster Stelle.


Das bietet J&J Ihnen:

• Seit über 80 Jahren ist unser Credo die DNA unserer Unternehmenskultur.
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept & Mentoring
• Hochwertiger Dienstwagen zur geschäftlichen und privaten Nutzung
• Attraktive und marktgerechte Vergütung mit jährlicher Gehaltsüberprüfung und einer betrieblichen Altersversorgung
• Viele Benefits im Bereich Gesundheit, z.B. Globales Fitness Erstattungsprogramm, Gesundheitsfördernde Kurse
• Bereits in unserem Credo verpflichten wir uns zu einer fairen Vergütung unserer Mitarbeiter:innen. Doch damit nicht genug: Wir investieren auch in Ihre finanzielle Sicherheit im Alter und fördern Familien
• Zuschuss zum Krankengeld ab dem 43. Krankheitstag
• Finanzielle Unterstützung bei Elternzeit
• Mitarbeiterempfehlungsprogramme mit Prämie (bis zu 2.000€)
• Bikeleasing für alle Mitarbeitenden
• Beste Karrierechancen - ca. 80% der Führungspositionen werden aus den eigenen Reihen besetzt
• Rabatte durch Corporate Benefits-Programm
• … und noch Vieles mehr  https://www.jnj.de/karriere/benefits

 

 
Wenn Ihnen attraktive Arbeitsbedingungen und eine wertschätzenden Unternehmenskultur wichtig sind, bei dem die Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Fokus stehen, dann bewerben Sie sich. Wir freuen uns auf Sie!

 

Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Menschen, die in einem internationalen Unternehmen ihre Potenziale entfalten und an ihren Aufgaben wachsen möchten, finden bei uns beste Voraussetzungen. Neben der intensiven Einarbeitung und der bedarfsgerechten Weiterbildung sind hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten - national und international - sowie eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen wichtige Elemente für unsere Mitarbeiter. Darüber hinaus ist unser Konzern gekennzeichnet durch nachwuchs- und karrierefördernde Maßnahmen im Einklang mit Familie und Beruf.

 

Seit mehr als 130 Jahren gehören Diversity, Equity & Inclusion (DEI) zu unserer Unternehmenskultur bei Johnson & Johnson. Sie sind ein Grundprinzip unseres täglichen Handelns. Die Würde und Vielfalt aller Menschen zu respektieren, ist eine Verpflichtung, die wir fest in unserem Credo verankert haben.  Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Rassismus und Diskriminierung werden bei uns nicht toleriert, denn Diversity, Equity & Inclusion bei Johnson & Johnson bedeutet "Du gehörst dazu"!

Unser Ziel ist es, Menschen mit Behinderung einen möglichst barrierefreien Arbeitsplatz zu bieten. Uns ist bewusst, dass Bedürfnisse sehr individuell sein können. Wir gehen auf diese ein und arbeiten eng mit unserer Schwerbehinderten-Vertretung zusammen. Die Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns stets willkommen und werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

 

Sollten Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung die Einbeziehung bzw. Unterstützung der Schwerbehinderten-Vertretung des Unternehmens wünschen, so weisen Sie uns gerne bei der ersten Kontaktaufnahme durch unser Talent Acquisition-Team darauf hin – vielen Dank.