Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH

Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH

Aus Überzeugung und mit viel Engagement setzen wir uns für eine klimaneutrale Welt, den Erhalt von Biodiversität sowie den nachhaltigen Umgang mit ökologischen Ressourcen ein. Dafür entwickeln und betreuen wir im Auftrag mehrerer Bundesministerien nationale wie internationale Förderprogramme und geben mit strategischen Projekten Impulse für Umwelt-, Natur- und Klimaschutz. Schlüssel für den Erfolg sind unsere mittlerweile über 800 Kolleg*innnen in Berlin, Bonn und Cottbus mit ihrer Expertise und Einsatzbereitschaft.

Gestalten Sie die Entwicklung der ZUG mit. Wir bieten vielfältige Tätigkeiten von kaufmännisch-administrativen Aufgaben im Fördermittelmanagement über das fachliche Projektmanagement und die Beratung bis hin zu Querschnittstätigkeiten.

Gründungsjahr

2018

Mitarbeiter

501 - 1.000

Firmensprache

Deutsch

Standorte

Berlin, Bonn, Cottbus

Einstiegsmöglichkeiten

Studentenjobs

Abschlussarbeiten

Traineestellen

Praktikumsstellen

Azubistellen

Direkteinstieg

Senior

Jobs von Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH

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Ablauf des Auswahlverfahrens

Wenn Sie sich auf eine reguläre Stellenausschreibung oder initiativ bei uns mit Ihrem CV bewerben, laden wir Sie zeitnah zu einem Bewerbungsgespräch per Video-Call (Zoom) ein. Hier tauschen Sie sich mit eine*r Recruiter*in und Ihrer zukünftigen Führungskraft über die Position aus. Wir nutzen dabei auch Gesprächsleitfäden, um die Vergleichbarkeit zwischen Kandidat*innen sicherzustellen.

Sollten wir Sie auf der Messe kennenlernen und beidseitig besteht Interesse an einem weiteren Austausch, laden wir Sie zeitnah nach der Messe zu einem Bewerbungsgespräch ein.

Weitere Informationen

Wir setzen Impulse für den Schutz von Umwelt, Natur und Klima

Mit diesem Anspruch agiert die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH seit ihrem Start im Jahr 2018. Konkret entwickeln und betreuen wir im Auftrag mehrerer Bundesministerien eine Vielzahl von Förderprogrammen und strategischen Projekten. Wir leisten einen Beitrag für eine klimaneutrale Welt, den Erhalt von Biodiversität und den nachhaltigen Umgang mit ökologischen Ressourcen. Leitlinie und Fundament unserer Arbeit sind die Ziele der Bundesregierung für den Schutz von Umwelt, Natur und Klima. Schlüssel für den Erfolg sind unsere motivierten Mitarbeiter*innen mit ihrer Expertise und Einsatzbereitschaft.

Flexibles Dienstleistungsunternehmen

Ob klassisches Förderprogramm, neuer Wettbewerb, Modellprojekte, Kompetenzzentren oder Wissensplattformen: Wir konzipieren, bauen die benötigten Strukturen auf, begleiten die Umsetzung und evaluieren die Ergebnisse. Wir beraten Antragstellende, prüfen Förderanträge und sorgen für eine zielgerichtete und effiziente Verwendung der Mittel.

Organisation auf Wachstumskurs

Seit ihrer Gründung wächst die ZUG stetig. Rund 800 Beschäftigte sind mittlerweile an den Standorten Berlin, Bonn und Cottbus an der Schnittstelle von Politik und Praxis gemeinsam tätig. Die Mitarbeitenden verfügen über Qualifikationen und Kompetenzen in vielen Bereichen: Sie sind Fachleute für Fördermittelmanagement, Jurist*innen, Ingenieur*innen, Politik- und Sozialwissenschaftler*innen, Kommunikationsprofis und natürlich Expert*innen für Umwelt-, Natur- und Klimaschutz.

Gute Gründe für die ZUG als Arbeitgeberin

Die ZUG ist eine junge Organisation, die seit ihrer Gründung von einem sehr dynamischen Wachstum geprägt wird. Mit dem anhaltenden Zugewinn neuer Aufgaben entwickeln wir stets auch unsere Teamaufstellung sowie unsere Prozesse weiter. Daraus erwachsen Gestaltungsspielräume und Platz für Ihre Ideen. Wir sind ein offenes und hilfsbereites Kollegium, es gibt hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie Aufgaben, bei denen Sie wichtige gesellschaftliche Ziele verfolgen.

Was wir Ihnen unter anderem bieten:
Unbefristete Verträge und Vergütung nach TVöD sowie Zuschuss zum Jobticket
Mobiles Arbeiten mit bis zu 60 Prozent der Arbeitszeit
Moderne Arbeitsplätze und technische Ausstattung für das Homeoffice
Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten etwa durch individuelle Teilzeitmodelle
30 Tage Jahresurlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
Individuell zugeschnittener Einarbeitungsprozess mit passgenauen Aufbauschulungen und einer persönlichen Begleitung durch eine feste Ansprechperson
Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung mit passenden Weiterbildungsangeboten