Firmenprofil
Karriere bei TAM Akademie GmbH
TAM Akademie GmbH
Business-Trainer Ausbildung / Organisations-Entwicklung / Führungskräfte-Entwicklung / Softskill-, Management- und Leadership-Trainings / New Work
Gründungsjahr
1974
Mitarbeiter
1 - 10
Firmensprache
Deutsch, Englisch
Standorte
Einstiegsmöglichkeiten
Studentenjobs
Abschlussarbeiten
Traineestellen
Praktikumsstellen
Azubistellen
Direkteinstieg
Senior
Qualifikations-Matrix | ||||||
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Bedeutung | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | k.A. |
Sehr gute Studienleistungen |
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Kurze Studiendauer |
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Auslands- erfahrung |
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Außeruniversitäres Engagement |
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Kommunikative Fähigkeiten |
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Sehr gute Englischkenntnisse |
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Sehr gute MS- Office Kenntnisse |
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Branchen- kenntnisse |
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Bedeutung für das Unternehmen: 1 = sehr wichtig, 5 = unwichtig, k.A. = keine Angabe |
Infos und Details zu den Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten
Im Studium: Da wir grundsätzlich nur Praktika an Talente vergeben, mit denen wir uns auch vorstellen können, langfristig zusammenzuarbeiten, bilden wir unsere Praktikanten intensiv aus uns weiter. Daher sind Praktika erst ab 4 Monaten Dauer für uns interessant. Dich erwartet eine äußerst flache Hierarchie und sehr viele Chancen der aktiven Mitgestaltung unserer TAM Akademie. Nach einem erfolgreichen Praktikum folgt die weitere Zusammenarbeit auf Werkstudenten-Basis (ggf. inkl. Abschlussarbeit) oder gar die Übernahme in die Festanstellung.
Nach dem Studium: Für Absolventen bieten wir ebenfalls Praktika sowie ein eigens entwickeltes 9-monatiges Trainee Programm an. Nach einem erfolgreichen Praktikum oder Traineeship kann das Angebot der Übernahme in die Festanstellung folgen. - Informationen zum Einstellungsprofil - Mögliche Einsatzbereiche und Fachrichtungen:
Betriebswirte, Kaufleute, Wirtschaftspsychologen, Personalentwickler, Personaler
Ablauf des Auswahlverfahrens
Schick uns einfach dein Motivationsschreiben sowie deinen CV via Mail an jobs@trainer-akademie.de
TAM Akademie
Kontakt-Möglichkeiten
Patrick Gromm
Homepage
trainer-akademie.de
Karriere-Website
trainer-akademie.de/jobs
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