CINTELLIC Consulting Group

CINTELLIC Consulting Group

Die CINTELLIC Consulting Group ist eine der führenden Unternehmensberatungen für digitales Kundenmanagement, CRM, Customer Experience Management und Marketing Automation & Co. Wir schaffen durch unsere Projekte messbare Ergebnisse und steigern die operative Leistungsfähigkeit unserer Klienten langfristig.
Hohe Expertise, transformative Technologien und Management Know How - wir gestalten Innovation nachhaltig und erzielen dadurch dauerhafte Leistungssteigerung in Organisationen und Teams. Hierzu bündeln wir in unserem Pool von Berater:innen unser übergreifendes wie auch spezifisches Branchenverständnis mit funktionaler Expertise in Technologien, Prozessen, digitaler und organisatorischer Transformation, User Enablement, Projektmanagement wie auch Marketing Vertrieb und Services.

Leistungen, Produkte und Services

Telekommunikation
Banken
Versicherungen
Handel / Retail / E-Commerce
Anbieter von Kunden-Bonusprogrammen
Energieversorger
Medien / Verlage
Logistik
Öffentliche Hand
Dienstleistungen

Gründungsjahr

2010

Mitarbeiter

51 - 200

Firmensprache

Deutsch

Standorte

Hauptsitz der Unternehmensberatung ist in Bonn. Weitere Standorte finden Sie in Frankfurt am Main und in München.

Einstiegsmöglichkeiten

Studentenjobs

Abschlussarbeiten

Traineestellen

Praktikumsstellen

Azubistellen

Direkteinstieg

Senior

Ablauf des Auswahlverfahrens

1. BEWERBUNG
Sie haben die für Sie perfekte Stellenausschreibung bei uns entdeckt und möchten unser motiviertes und inspiriertes Team verstärken? Sie sind Freelancer und suchen nach Kooperationsmöglichkeiten?
Dann klicken Sie auf „Jetzt bewerben“ und lassen Sie uns direkt Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, zukommen. Das HR Team freut sich darauf, Ihr Qualifikationsprofil zu sichten und Sie in einem ersten Gespräch persönlich kennenlernen zu dürfen.

Bitte beachten Sie, dass wir grundsätzlich nur noch Online-Bewerbungen akzeptieren.

2. VIDEOINTERVIEW MIT HR
Passt Ihre Qualifikation zu unserem Anforderungsprofil, erhalten Sie eine Einladung zu einem Videointerview mit unserer HR Managerin. Darin haben Sie Möglichkeit, uns einen Einblick in Ihre Motivation, Ihre fachlichen Fähigkeiten und Kenntnisse sowie in Ihren bisherigen Werdegang und Ihre Zukunftsvorstellung zu geben.

Selbstverständlich dient das Gespräch ebenfalls dazu, dass auch Sie mehr über das Arbeiten bei CINTELLIC und mit den Kollegen*Innen erfahren und uns somit etwas besser kennenlernen können.

3. FACH- UND VORSTELLUNGSGESPRÄCH
Nach einer beidseitig erfolgreich erfolgten Video-Session, steht ein persönliches Vorstellungsgespräch mit einem unserer Manager bzw. einem Vertreter unseres Senior Managements an. (Dies findet derzeit ebenfalls auf digitalem Wege als Videointerview statt)
Hierbei möchten wir noch tiefer in Ihre Qualifikation einsteigen und entlang fachlich relevanter Themen, u.a. mehr über Ihre Stärken und Potenziale, Ihr methodisches Vorgehen sowie Ihre Motivation erfahren.
Weiterhin werden Sie eine konkretere Vorstellung Ihres potenziellen Arbeitsalltags, unserer Referenzprojekte und -themen sowie die gemeinsame strategische Zielsetzung von CINTELLIC erhalten.

Ist auch das erste Vorstellungsgespräch beiderseits positiv verlaufen, steht einem finalen Gespräch mit der Geschäftsleitung nichts mehr im Wege. Hier erfahren Sie weitere qualitative Details, z.B. zu der Vision und Roadmap von CINTELLIC.

Wir haben in den nächsten Jahren Großes vor und sind sehr gespannt, welchen Anteil Sie daran haben und umsetzen möchten.

4. VERTRAGSANGEBOT
Der gemeinsamen Zusammenarbeit steht soweit nun nichts mehr entgegen.
Konnten Sie uns vollständig von sich und wir Sie gänzlich von uns überzeugen, freuen wir uns, Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Vertragsangebot für die Zusammenarbeit zukommen lassen – und somit den Grundstein für Ihren nächsten erfolgreichen Karriereschritt legen zu dürfen.

Weitere Informationen

Wir sind eine Business Beratung. Das bedeutet, dass wir in jedem Projekt danach streben, dass Kunden am Ende einen monetären Mehrwert (Umsatz, Gewinn oder Kosteneinsparung) erreichen. Unsere Expertise bleibt keine Theorie, sondern schafft ist unmittelbar gewinnbringend. Ziele erreichen wir messbar.
Es ist unser Anspruch, Exzellenz in Strategie und Umsetzung zu liefern. Wir sind Führungsspieler in den Themen rund um die Bereiche CRM und digitales Kundenmanagement. Wir zeigen Können und können vorzeigen, was wir erreichen.

Ebenso führend sind wir als Arbeitgeber. Wir sind ausgezeichnet als Great Place to Work und kununu-Top-Company. Unser Anspruch ist es stets auch ein “Great Place to Grow” zu sein. Unser bisheriges Firmenwachstum spricht dabei für sich. Bei CINTELLIC kann jeder mit Motivation und Gestaltungswillen sich selbst, unsere Kunden und das Unternehmen voranbringen.

Gestaltungsspielraum und Ergebnisse entstehen bei uns im Miteinander. In unserer wertschätzenden Gemeinschaft liegt die Kraft für unseren Erfolg und das persönliche Wachstum jedes Einzelnen. Dies leben und fördern wir.

Wir wollen zeigen, dass man nur dann nachhaltig erfolgreich ist, wenn man engagiert, freundlich, offen und vertrauensvoll mit jedem Menschen jeglicher Hautfarbe, jedes Geschlechts und jeder Orientierung zusammenarbeitet. In diesem Geiste zeigen wir, dass man bei uns durch Spaß, Engagement, Freude, Begeisterung und hoher Exzellenz herausragende Ergebnisse erzielt, ohne auf „Ego-Trips“ gehen zu müssen.

Wir von CINTELLIC stehen zudem für Offenheit, Toleranz und Wertschätzung am Arbeitsplatz und lehnen Rassismus und Diskriminierung ab. Daher spielen bei uns Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Herkunft, Hautfarbe, Glaube etc. keine Rolle.