Firmenprofil
Karriere bei VIRES CONFERRE PERSONALBERATUNG
VIRES CONFERRE PERSONALBERATUNG
Wir sind eine mittelständisch geprägte Personalberatung, die seit 2004 Vakanzen u.a. in den Bereichen Finance & Controlling, Marketing, Sales & Business Development, Human Resources, Real Estate, Health Care sowie Interim Management besetzt.
An unseren zwei Standorten in Berlin und Hamburg sind aktuell knapp 50 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Wir arbeiten mit unseren Kunden sehr nachhaltig zusammen und unterstützen diese bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Die Mehrzahl unserer Beauftragungen generieren wir aus bereits bestehenden Kundenbeziehungen im Rahmen von Folgeaufträgen. Aufgrund unserer tiefgehenden Fach- und Marktkenntnisse sind wir in der Lage, auch herausfordernde Beratungsmandate erfolgreich zum Abschluss zu bringen.
Leistungen, Produkte und Services
Personalberatung, Personalbeschaffung, Recruiting, Consulting in den Bereichen Finance & Controlling, Marketing, Sales & Business Development, Human Resources, Real Estate, Health Care sowie Interim Management
Gründungsjahr
2004
Mitarbeiter
11 - 50
Firmensprache
Deutsch, Englisch
Standorte
Berlin
Hamburg
Einstiegsmöglichkeiten
Studentenjobs
Abschlussarbeiten
Traineestellen
Praktikumsstellen
Azubistellen
Direkteinstieg
Senior
Gesuchte Fachrichtungen
BWL, Finanzen, Jura, Marketing, Personal - HR
Qualifikations-Matrix | ||||||
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Bedeutung | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | k.A. |
Sehr gute Studienleistungen |
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Kurze Studiendauer |
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Auslands- erfahrung |
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Außeruniversitäres Engagement |
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Kommunikative Fähigkeiten |
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Sehr gute Englischkenntnisse |
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Sehr gute MS- Office Kenntnisse |
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Branchen- kenntnisse |
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Praxis- erfahrungen |
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Bedeutung für das Unternehmen: 1 = sehr wichtig, 5 = unwichtig, k.A. = keine Angabe |
VIRES CONFERRE
Kontakt-Möglichkeiten
Frau Christine Kulozik
ChristineKulozik@ViresConferre.com
030/ 700 115 035
Homepage
www.viresconferre.com
Karriere-Website
viresconferre.com/de/ueber-uns/karriere/
Weitere Informationen
Wir sind immer auf der Suche nach motivierten und engagierten Mitarbeitern (w/m/d)!
Welche Einstiegsmöglichkeiten gibt es?
Während des Studiums:
- Praktika
- Werkstudententätigkeit
Nach dem Studium (mit und ohne Vorerfahrung):
- Trainee / Beratungsassistenz
- Recruiter
_ Quereinstieg Personalberater
- klassischer Direkteinstieg Personalberater
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