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VIRES CONFERRE PERSONALBERATUNG

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Mitarbeiter

11 - 50


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Karriere bei VIRES CONFERRE PERSONALBERATUNG

VIRES CONFERRE PERSONALBERATUNG

Wir sind eine mittelständisch geprägte Personalberatung, die seit 2004 Vakanzen u.a. in den Bereichen Finance & Controlling, Marketing, Sales & Business Development, Human Resources, Real Estate, Health Care sowie Interim Management besetzt.

An unseren zwei Standorten in Berlin und Hamburg sind aktuell knapp 50 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Wir arbeiten mit unseren Kunden sehr nachhaltig zusammen und unterstützen diese bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Die Mehrzahl unserer Beauftragungen generieren wir aus bereits bestehenden Kundenbeziehungen im Rahmen von Folgeaufträgen. Aufgrund unserer tiefgehenden Fach- und Marktkenntnisse sind wir in der Lage, auch herausfordernde Beratungsmandate erfolgreich zum Abschluss zu bringen.

Leistungen, Produkte und Services

Personalberatung, Personalbeschaffung, Recruiting, Consulting in den Bereichen Finance & Controlling, Marketing, Sales & Business Development, Human Resources, Real Estate, Health Care sowie Interim Management

Gründungsjahr

2004

Mitarbeiter

11 - 50

Firmensprache

Deutsch, Englisch

Standorte

Berlin
Hamburg

Berlin (Headquarter) , Hamburg

Einstiegsmöglichkeiten

Studentenjobs

Abschlussarbeiten

Traineestellen

Praktikumsstellen

Azubistellen

Direkteinstieg

Senior

Gesuchte Fachrichtungen

BWL, Finanzen, Jura, Marketing, Personal - HR

Bedeutung 1 2 3 4 5 k.A.
Sehr gute
Studienleistungen
Kurze
Studiendauer
Auslands-
erfahrung
Außeruniversitäres
Engagement
Kommunikative
Fähigkeiten
Sehr gute
Englischkenntnisse
Sehr gute MS-
Office Kenntnisse
Branchen-
kenntnisse
Praxis-
erfahrungen

Bedeutung für das Unternehmen:

1 = sehr wichtig, 5 = unwichtig, k.A. = keine Angabe

VIRES CONFERRE

Kontakt-Möglichkeiten

Frau Christine Kulozik
ChristineKulozik@ViresConferre.com
030/ 700 115 035

Homepage
www.viresconferre.com

Karriere-Website
viresconferre.com/de/ueber-uns/karriere/

Weitere Informationen

Wir sind immer auf der Suche nach motivierten und engagierten Mitarbeitern (w/m/d)!

Welche Einstiegsmöglichkeiten gibt es?

Während des Studiums:
- Praktika
- Werkstudententätigkeit

Nach dem Studium (mit und ohne Vorerfahrung):
- Trainee / Beratungsassistenz
- Recruiter
_ Quereinstieg Personalberater
- klassischer Direkteinstieg Personalberater

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