Leuze electronic GmbH + Co. KG

Leuze electronic GmbH + Co. KG

Mit Neugier und Entschlossenheit sind die Sensor People von Leuze seit über 50 Jahren Wegbereiter für Innovationen und technologische Meilensteine in der industriellen Automation. Ihr Antrieb ist der Erfolg ihrer Kunden. Gestern. Heute. Morgen. Zum Hightech-Portfolio des Technologieführers zählen eine Vielzahl unterschiedlicher Sensoren für die Automatisierungstechnik. Heute sind es weltweit über 1200 Sensor People, die mit Entschlossenheit und Leidenschaft für Fortschritt und Wandel dafür sorgen, ihre Kunden in einer sich ständig wandelnden Industrie dauerhaft erfolgreich zu machen. www.leuze.com

Gründungsjahr

1963

Mitarbeiter

1.001 - 5.000

Firmensprache

Deutsch, Englisch

Standorte

Einstiegsmöglichkeiten

Studentenjobs

Abschlussarbeiten

Traineestellen

Praktikumsstellen

Azubistellen

Direkteinstieg

Senior

Infos und Details zu den Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten

In unserem Hauptsitz in Owen suchen wir regelmäßig Verstärkung durch Praktikanten (m/w/d), Werkstudenten (m/w/d), Abschlussarbeiten (m/w/d) und Berufseinsteiger (m/w/d) für nahezu alle Unternehmensbereiche. Wenn für Sie ein Arbeitsumfeld in der Automatisierungstechnik spannend klingt, dann schauen Sie bei unseren ausgeschrieben Stellen vorbei. Werden Sie Teil des #Sensor People Teams. - Informationen zum Einstellungsprofil - Gesuchte Profile:
Wir suchen in allen Bereichen Mitarbeiter, die sich für Automatisierungstechnik begeistern. Egal ob kaufmännische oder technische Profile. Schauen Sie einfach, ob was passendes für Sie dabei ist. www.leuze.com/karriere - weitere Infos - Wertschätzung

Wir pflegen einen respektvollen und freundlichen Umgang mit Kollegen und externen Partnern.
Dabei sehen und anerkennen wir den Beitrag jedes einzelnen zum Unternehmenserfolg und kommunizieren auf Augenhöhe.
Offenes gegenseitiges Feedback ist für uns ein wichtiger Beitrag zu einer wertschätzenden und erfolgreichen Zusammenarbeit.
Teamgeist und Miteinander

Wir sehen die gelingende Zusammenarbeit als einen Schlüsselfaktor zur Erreichung unserer gemeinsamen Ziele.
Dabei sind gegenseitige Unterstützung und Verständnis ebenso wichtig wie funktionierende Informationskanäle.
Wir begreifen Miteinander nicht nur teamintern, sondern beziehen die Zusammenarbeit über die Abteilungsgrenzen hinweg ausdrücklich mit ein; nur gemeinsam erreichen wir die Ziele von Leuze.

Zuverlässigkeit

Wir übernehmen die Verantwortung für unsere Aufgaben und erfüllen sie in der erforderlichen Qualität und zum zugesagten Zeitpunkt.
Offene Kommunikation über unsere Kompetenzen und Ressourcen ist dabei ein Grundstein für Vertrauen und Verbindlichkeit.

Vertrauen

Offene Kommunikation verstehen wir als wichtige Grundlage für Vertrauen.
Dabei respektieren wir, dass es im Arbeitsumfeld Themen gibt, die nicht jederzeit allen zugänglich sein können und vertrauen darauf, dass wir die für uns relevanten Informationen zu gegebener Zeit erhalten.
Der positive Umgang mit Fehlern ist ein weiterer wichtiger Schlüssel zu gegenseitigem Vertrauen und die Basis für Weiterentwicklung und Wachstum.

Ablauf des Auswahlverfahrens

Jede unserer offen Stellen besitzt einen Link, der Sie direkt zum Bewerbungsformular führt. Dieses füllen Sie bitte vollständig aus und senden Ihre Bewerbung zusammen mit den Bewerbungsunterlagen ab.

Unmittelbar nach dem Absenden erhalten Sie eine Eingangsbestätigung, das Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist. Im nächsten Schritt prüfen wir Ihre Unterlagen. Es dauert in der Regel eine Woche bis Sie eine Nachricht über das Ergebnis bekommen.

Sollten uns Ihre Unterlagen überzeugt haben sieht das weitere Vorgehen so aus:

1. Je nach Postion ein erstes Kennenlernen via Telefon oder Microsoft Teams
2. Persönliches Vorstellungsgespräch am Standort mit dem Recruiter und/oder einer Person aus dem Fachbereich
3. Eventuell ein zweites Gespräch

Nach einem erfolgreichem Verlauf des Auswahlverfahrens freuen wir uns, Sie als Sensor People begrüßen zu dürfen.

Sollten Sie währenddessen Fragen zu Ihrer Bewerbung haben, steht Ihnen der Ansprechpartner in der Stellenbeschreibung gerne zur Verfügung.

Leuze electronic + Co.

Kontakt-Möglichkeiten

Gerne stehen wir in der HR Abteilung bei Fragen zur Verfügung.
Ansprechpartnerin ist Frau Lisa Ikinger (Lisa.Ikinger@leuze.com).

Homepage
www.leuze.de

Karriere-Website
www.leuze.com/de/deutschland/karriere_new_de/index.php