Basler AG

Basler AG

Seit 1988 dreht sich bei Basler alles um digitale Industriekameras. Dank Know-how, Teamwork und Leidenschaft der etwa 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zählen wir weltweit zu den führenden Herstellern der Vision Technology Branche. Um als Unternehmen erfolgreich zu sein, stellen wir nicht nur die Technologie, sondern auch die Menschen in unseren Fokus.


Unsere Kameras sind Bestandteil von Anwendungen, die Produkte und Prozesse perfektionieren. Die natürliche Ressourcen erhalten. Die menschliches Leben schützen. Sie machen Industrien effizienter und unterhalten Menschen. Sie machen das mit unvergleichlicher Zuverlässigkeit.

In Fabriken und auf Autobahnen, bei der Güterverladung oder im Labor: Basler liefert die Innovation, die unsere Kunden in ihrem Geschäft voran bringt. Mehr als 25 Jahre Erfahrung und das branchenweit umfassendste Portfolio an Flächen-, Zeilen- und Netzwerkkameras machen Basler zur Marke des Vertrauens, wenn hervorragende Qualität und echter Mehrwert gefragt sind.

Branchen

Elektrotechnik

Gründungsjahr

1988

Mitarbeiter

501 - 1.000

Firmensprache

Deutsch

Standorte

Einstiegsmöglichkeiten

Studentenjobs

Abschlussarbeiten

Traineestellen

Praktikumsstellen

Azubistellen

Direkteinstieg

Senior

Basler

Kontakt-Möglichkeiten

Bewerben bei Basler:
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Anhand Deiner schriftlichen Bewerbung möchten wir einen ersten Eindruck von Dir bekommen. Gehe direkt auf eine unserer Stellenausschreibungen und nutze dort das Kontaktformular.

Homepage
www.baslerweb.com

Karriere-Website
www.baslerweb.com/de/unternehmen/karriere/jobs

Weitere Informationen

Mögliche Einsatzbereiche und Fachrichtungen:
Aufgabengebiete:
•Forschung & Entwicklung
•IT
•Finance und Controlling
•Vertrieb
•Marketing
•Produktmanagement
•Produktion
•Supply Management
• Qualitätsmanagement

Gesuchte Qualifikationen:
Neben der jeweiligen Fachkompetenz solltest Du Begeisterung für Innovation, Offenheit und Vertrauen sowie Spaß am gemeinsamen Erfolg mitbringen. Du solltest außerdem dazu bereit sein, den großen Gestaltungsspielraum, den wir unseren Mitarbeitern bieten, auszufüllen.

Gesuchte Studiengänge:
•Informatik, technische Informatik, angewandte Informatik
•Elektrotechnik
•Wirtschaftsingenieurwesen
•Wirtschaftsinformatik
•Physik
•BWL
•Medientechnik
- weitere Infos - Arbeiten bei Basler

Ausschlaggebend für unseren Erfolg sind vor allem die Leistungen unserer MitarbeiterInnen und die Grundsätze unserer Unternehmensphilosophie.
Wir verfolgen unsere Projekte innovativ und effizient, immer ergebnisorientiert und mit hohen Qualitätsansprüchen. Vor allem aber mit Leidenschaft!
Teamwork hat bei uns höchsten Stellenwert. Denn so können sich die Talente unserer MitarbeiterInenn optimal entfalten. Und auch unsere Kunden profitieren davon, dass wir mit Dienstleistern auf Augenhöhe zusammenarbeiten.
Wir legen größten Wert darauf, uns gegenüber unseren MitarbeiterInnen, aber auch gegenüber Kunden und Lieferanten fair zu verhalten. Deshalb halten wir unsere Versprechen. Und deshalb führen und entwickeln wir unsere MitarbeiterInnen verantwortungsvoll. Wir differenzieren und honorieren nach Leistung.
Wenn möglich, sind wir gerne der Zeit voraus. Wir antizipieren Markt- und Technologietrends genauso wie die Bedürfnisse unserer Kunden. Dabei gelingt es uns immer wieder, bedeutende Innovationen zu schaffen.
Wir bieten...
- Aufgabenstellungen, die Freiraum für Entscheidungen, Initiative und Engagement bieten.
- vielfältige Möglichkeiten, Kenntnisse und Kompetenzen weiter zu entwickeln, z.B. durch On-the-Job, Beteiligung an Sonderprojekten, Besuch von Vorträgen oder Messen, Lerngruppen, Schulungen.
- jährliche Mitarbeitergespräche, in denen Ziele und Maßnahmen für die Entwicklung der MitarbeiterInnen vereinbart werden.
- offene und unkonventionelle Karrierepfade sowie eine berufliche Entwicklung, die auf einer Gleichwertigkeit von fachlicher und disziplinarischer Entwicklung beruht.
- jährliche Leistungsbeurteilungsgespräche mit einer leistungsbezogenen Vergütungskomponente.
- eine jährliche Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage und daraus abgeleitete Maßnahmen zur Erhöhung der Zufriedenheit unserer MitarbeiterInnen.
- eine sehr flexible Arbeitszeitregelung mit vielen verschiedenen, individuellen Teilzeitvereinbarungen, die es gerade Eltern ermöglichen, Beruf und Familie zu vereinbaren.
- eine offene Kommunikation über alle Hierarchieebenen. Wir haben offene Türen und vielfach gemeinsame Büros von MitarbeiternInnen und Führungskräften.
- eine aktive Beteiligung aller an der Dokumentation und Weitergabe von Wissen.
- transparente Informationen über Markt- und Kundenbedürfnisse und über den aktuellen Status von Aufträgen und Projekten.
- Offene Information über die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und Unternehmensergebnisse an alle MitarbeiterInnen sowie deren Einbeziehung bei der Bewältigung unternehmerischer Herausforderungen.